قانون الاضافة الأولى والثانية

تحديد المعنى والمبادئ الأساسية للإدارة كوظيفة تنظيمية.

خطة شاملة لتحقيق الأهداف وتنظيم الموارد بفاعلية.

تجمع لعدد من الأفراد لمناقشة قضايا معينة واتخاذ قرارات.

تحديد كيفية تنظيم المهام والموارد داخل المؤسسة.

النتائج المراد تحقيقها من خلال العمليات الإدارية.

البيان الرسمي الذي يعلن عن حاجة أو وقوع حدث.

السنة المراد تحقيق الأهداف فيها.

نمو وتطور إيجابي في المجتمع أو الاقتصاد.

عملية وضع الأهداف والوسائل لتحقيقها.

الأهداف الأساسية التي يسعى لتحقيقها.

الاضافة التي تشمل القيود العامة في القانون.

الاضافة التي تتعلق بقوانين أو مواد معينة.

الاضافة المتعلقة بالقوانين الإدارية والتنظيمية.

الاضافة التي تتعلق بالجوانب المالية مثل الضرائب والرسوم.

القانون الذي ينظم العلاقات بين السلطات والفرد.

تفاعل بين الأفراد أو الكيانات التي تحكمها القوانين.

ظروف مؤقتة تؤثر على كيفية تطبيق القوانين.

ما يملكه الشخص بموجب القوانين المعمول بها.

الالتزام الذي يتحمله الفرد تجاه الآخرين بموجب القانون.

تعويض يُمنح عن الأضرار الناتجة عن فعل غير قانوني.

المؤثرات التي تحدد فعالية الأداء وجودته.

القياسات الأساسية التي تعكس مدى تحقيق الهدف.

كيفية تنفيذ الأفراد أو الفرق لمهامهم بكفاءة.

المكونات الأساسية التي تساهم في تحقيق أداء متميز.

التركيز والتفاني لتحقيق الأهداف المحددة.

تشير إلى الحالات القانونية التي تنظم العلاقة بين الأفراد والدولة.

يتعلق بالقوانين التي تطبق على جميع الأفراد والمجتمع.