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Questions and Answers

¿Qué es el conocimiento organizacional?

  • Es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
  • Es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación.
  • Es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros.
  • Es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general. (correct)

    • ¿Cuál es la diferencia entre conocimiento tácito y conocimiento explícito?

  • El conocimiento tácito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir, mientras que el conocimiento explícito puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros. (correct)
  • El conocimiento tácito es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación, mientras que el conocimiento explícito es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general.
  • El conocimiento tácito es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación, mientras que el conocimiento explícito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
  • El conocimiento tácito es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros, mientras que el conocimiento explícito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.

    • ¿Qué es el conocimiento individual?

  • Es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
  • Es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general.
  • Es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación. (correct)
  • Es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros.

    • ¿Qué es el conocimiento colectivo?

    <p>Es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia del conocimiento organizacional?

    <p>Es una fuente valiosa de ventaja competitiva para una organización.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Conocimiento Organizacional

    • El conocimiento organizacional se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee una organización y que la diferencian de otras.

    Tipos de Conocimiento

    • Conocimiento Tácito: es el conocimiento personal y subjetivo que se basa en la experiencia y la intuición, y es difícil de codificar y transmitir. Ejemplos: habilidades artesanales, habilidades sociales.
    • Conocimiento Explícito: es el conocimiento formal y sistemático que se puede codificar y transmitir fácilmente. Ejemplos: manuales, procedimientos, información en documentos.

    Conocimiento Individual y Colectivo

    • Conocimiento Individual: se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee un individuo en particular.
    • Conocimiento Colectivo: se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee un grupo de personas en una organización.

    Importancia del Conocimiento Organizacional

    • El conocimiento organizacional es crucial para la toma de decisiones, la innovación y el éxito a largo plazo de una organización.
    • Permite a la organización aprender de sus experiencias y mejorar constantemente.
    • Facilita la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros de la organización.

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    Quiz Team

    Description

    Quiz: ¿Cuánto sabes sobre el conocimiento organizacional? Pon a prueba tus conocimientos sobre el concepto y la importancia del conocimiento organizacional en las empresas. Descubre cómo este tipo de conocimiento puede influir en la eficiencia, competitividad y desempeño general de una organización. ¡Demuestra cuánto sabes sobre esta valiosa fuente de ventaja competitiva!

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