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Questions and Answers
¿Qué es el conocimiento organizacional?
¿Qué es el conocimiento organizacional?
- Es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
- Es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación.
- Es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros.
- Es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general. (correct)
¿Cuál es la diferencia entre conocimiento tácito y conocimiento explícito?
¿Cuál es la diferencia entre conocimiento tácito y conocimiento explícito?
- El conocimiento tácito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir, mientras que el conocimiento explícito puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros. (correct)
- El conocimiento tácito es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación, mientras que el conocimiento explícito es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general.
- El conocimiento tácito es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación, mientras que el conocimiento explícito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
- El conocimiento tácito es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros, mientras que el conocimiento explícito es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
¿Qué es el conocimiento individual?
¿Qué es el conocimiento individual?
- Es el conocimiento que reside en las mentes de las personas y es difícil de expresar y transmitir.
- Es el conjunto de información, habilidades, experiencias y capacidades que una organización acumula y comparte para mejorar su eficiencia, competitividad y desempeño en general.
- Es el conocimiento que poseen los individuos dentro de la organización, basado en su experiencia, educación y formación. (correct)
- Es aquel que puede ser articulado, registrado y compartido fácilmente en forma de documentos, manuales, procedimientos, bases de datos, entre otros.
¿Qué es el conocimiento colectivo?
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¿Cuál es la importancia del conocimiento organizacional?
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Study Notes
Conocimiento Organizacional
- El conocimiento organizacional se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee una organización y que la diferencian de otras.
Tipos de Conocimiento
- Conocimiento Tácito: es el conocimiento personal y subjetivo que se basa en la experiencia y la intuición, y es difícil de codificar y transmitir. Ejemplos: habilidades artesanales, habilidades sociales.
- Conocimiento Explícito: es el conocimiento formal y sistemático que se puede codificar y transmitir fácilmente. Ejemplos: manuales, procedimientos, información en documentos.
Conocimiento Individual y Colectivo
- Conocimiento Individual: se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee un individuo en particular.
- Conocimiento Colectivo: se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencias que posee un grupo de personas en una organización.
Importancia del Conocimiento Organizacional
- El conocimiento organizacional es crucial para la toma de decisiones, la innovación y el éxito a largo plazo de una organización.
- Permite a la organización aprender de sus experiencias y mejorar constantemente.
- Facilita la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros de la organización.
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