Jugendarbeitsschutzgesetz und Verträge

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Questions and Answers

Welcher Aspekt ist nicht Teil des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Regelungen für Gehaltserhöhungen (correct)

Verbot bestimmter Branchen für Jugendliche

Vorschriften für Arbeitszeitbeschränkungen

Schutzmaßnahmen für die Sicherheit am Arbeitsplatz

Welche Aussage zur Dualen Ausbildung ist korrekt?

Sie kombiniert praktische Arbeit mit theoretischem Unterricht. (correct)

Es erfordert keine praktische Erfahrung.

Sie schließt theoretische Schulungen aus.

Sie führt nicht zu einer anerkannten Qualifikation.

Welche Vertragsform bietet mehr rechtliche Klarheit?

Mündliche Verträge

Nicht verbindliche Vereinbarungen

Schriftliche Verträge (correct)

Stumme Verträge

Was ist typischerweise kein Bestandteil eines Arbeitsvertrags?

Gerichtskosten Signup and view all the answers

Welches der folgenden Elemente ist typischerweise nicht eingeschränkt im Jugendarbeitsschutzgesetz?

Arbeiten, die keine spezifische Ausbildung benötigen Signup and view all the answers

Inwieweit muss ein Vertrag von beiden Parteien verstanden werden?

Beide Parteien sollten alle Punkte nachvollziehen können. Signup and view all the answers

Welcher Punkt ist nicht Teil des Ausbildungsziels in einer Dualen Ausbildung?

Ausschließliche Beschäftigung ohne Praxis Signup and view all the answers

Welches der folgenden Aspekte ist typischerweise nicht in einem Vertragsdokument enthalten?

Persönliche Meinungen über den Arbeitgeber Signup and view all the answers

Welche Art von Schutz bieten Verträge den Arbeitnehmern?

Sie bieten verbindliche Bedingungen und Rechte. Signup and view all the answers

Was ist eine der Hauptfunktionen des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen für Jugendliche Signup and view all the answers

Was beträgt die Mindestdauer einer Ruhepause bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis zu sechs Stunden?

30 Minuten Signup and view all the answers

Wie lange darf die Schichtzeit von Jugendlichen maximal bei einer Beschäftigung im Gaststättengewerbe betragen?

11 Stunden Signup and view all the answers

Wann müssen Jugendliche nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit mindestens eine ununterbrochene Freizeit haben?

12 Stunden Signup and view all the answers

Wie lange dürfen Jugendliche maximal ohne eine Ruhepause beschäftigt werden?

4,5 Stunden Signup and view all the answers

Welche Voraussetzung muss für die Gewährung von Ruhepausen erfüllt sein?

Die Erholung darf nicht beeinträchtigt werden. Signup and view all the answers

Wie viel Zeit wird für die Teilnahme an Prüfungen angerechnet?

Prüfungszeit, Wegzeit und Pausenzeiten Signup and view all the answers

Was darf nicht eintreten, wenn ein Jugendlicher die Berufsschule besucht?

Entgeltausfall Signup and view all the answers

In welchem Bereich beträgt die maximale Schichtzeit von Jugendlichen 8 Stunden?

Bergbau unter Tage Signup and view all the answers

Was müssen Arbeitgeber tun, wenn sie regelmäßig mindestens einen Jugendlichen beschäftigen?

Einen Abdruck des Gesetzes und die Anschrift der Aufsichtsbehörde auslegen. Signup and view all the answers

Was ist für die Verzeichnisse der beschäftigten Jugendlichen erforderlich?

Das Geburtsdatum und die Wohnanschrift der Jugendlichen. Signup and view all the answers

Wie lange müssen Arbeitgeber die Verzeichnisse der Jugendlichen aufbewahren?

Mindestens bis zu zwei Jahren nach der letzten Eintragung. Signup and view all the answers

Welche Information muss der Arbeitgeber auf Verlangen der Aufsichtsbehörde bereitstellen?

Die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen Angaben. Signup and view all the answers

Was muss ein Arbeitgeber tun, wenn mehrere Untersuchungen gleichzeitigt stattfinden?

Vorschriften über die Erstattung der Kosten erlassen. Signup and view all the answers

Was ist eine Pflicht des Arbeitgebers in Bezug auf die Beschäftigten Jugendlichen?

Ein Verzeichnis der Jugendlichen mit bestimmten Angaben zu führen. Signup and view all the answers

Was ist KEINE Pflicht des Arbeitgebers in Bezug auf die Aushänge?

Den gesamten Inhalt des Jugendarbeitsschutzgesetzes zu veröffentlichen. Signup and view all the answers

Wie viele Vertreter der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind im Ausschuss für Jugendarbeitsschutz vertreten?

Sechs Signup and view all the answers

Wer ist für die Berufung der Mitglieder des Jugendarbeitsschutzausschusses zuständig?

Die Aufsichtsbehörde Signup and view all the answers

Welches Gremium berät die oberste Landesbehörde in Fragen des Jugendarbeitsschutzes?

Der Landesausschuss Signup and view all the answers

Wer hat die Aufsicht über die Ausführung des Gesetzes und der dazu erlassenen Rechtsverordnungen?

Die nach Landesrecht zuständige Behörde Signup and view all the answers

Unter welchen Bedingungen dürfen Beauftragte der Aufsichtsbehörde Arbeitsstätten betreten?

Nur während der üblichen Betriebs- und Arbeitszeit Signup and view all the answers

Welche Aufgabe hat der Ausschuss für Jugendarbeitsschutz bei der Aufsichtsbehörde?

Berät über allgemeine Angelegenheiten des Jugendarbeitsschutzes Signup and view all the answers

Welches Mitglied gehört nicht zum Ausschuss für Jugendarbeitsschutz?

Ein Psychologe Signup and view all the answers

Was kann die Aufsichtsbehörde bezüglich Ausnahmebewilligungen tun?

Die Bewilligung jederzeit widerrufen Signup and view all the answers

Was wird durch das Grundrecht der Unverletzlichkeit der Wohnung eingeschränkt?

Das Betreten und Besichtigen der Arbeitsstätten durch die Aufsichtsbehörde Signup and view all the answers

Wem macht der Landesausschuss Vorschläge zur Durchführung des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Der Aufsichtsbehörde Signup and view all the answers

Wie müssen die Jahresberichte der Aufsichtsbehörden gestaltet werden?

Sie müssen die Aufsichtstätigkeit dokumentieren Signup and view all the answers

Wie viele Vertreter müssen von einer Arztkammer vorgeschlagen werden?

Einer Signup and view all the answers

Was muss die Aufsichtsbehörde bei schwerwiegenden Verstößen tun?

Die Verstöße der zuständigen Stelle mitteilen Signup and view all the answers

Welche Institution hat keinen Vertreter im Jugendarbeitsschutz-Ausschuss?

Die Schulbehörde Signup and view all the answers

Was ist eine Bedingung für Ausnahmebewilligungen durch die Aufsichtsbehörde?

Sie können mit Auflage oder Vorbehalt verbunden werden Signup and view all the answers

Wann dürfen die Beauftragten der Aufsichtsbehörde Arbeitsstätten betreten, die sich in einer Wohnung befinden?

Nur zur Verhütung von dringenden Gefahren Signup and view all the answers

Welche Altersgrenze wird im Jugendarbeitsschutzgesetz für die Beschäftigung von Personen festgelegt?

18 Jahre Signup and view all the answers

Was ist ein Hauptziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Schutz der Gesundheit junger Menschen Signup and view all the answers

Welche Regelung bezüglich der Arbeitszeit ist im Jugendarbeitsschutzgesetz festgelegt?

Maximal 40 Stunden pro Woche Signup and view all the answers

Was ist gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz bezüglich Nächtearbeiten geregelt?

Dürfen nach Genehmigung vollzogen werden Signup and view all the answers

Welcher Paragraph des Jugendarbeitsschutzgesetzes behandelt die Arbeitszeiten für Jugendliche?

§8 Signup and view all the answers

Welches Verbot gilt gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz für die Beschäftigung von Kindern?

Generelles Beschäftigungsverbot Signup and view all the answers

Welches der folgenden Elemente ist gemäß dem Gesetz für die Gesundheit von Jugendlichen geregelt?

Arbeiten unter Tage Signup and view all the answers

Was regelt §19 im Jugendarbeitsschutzgesetz?

Urlaubsanspruch Signup and view all the answers

Was ist notwendig, bevor ein Jugendlicher beschäftigt werden kann?

Ein ärztliches Zeugnis Signup and view all the answers

Was ist eine Ausnahme im Jugendarbeitsschutzgesetz bei der Beschäftigung von Kindern?

Besondere Veranstaltungen Signup and view all the answers

Wie oft müssen nachweisliche ärztliche Untersuchungen für Jugendliche stattfinden?

Einmal vor Beginn der Beschäftigung Signup and view all the answers

Welches der folgenden Verbote gilt für die Beschäftigung Jugendlicher im Jugendarbeitsschutzgesetz?

Beschäftigung in gefährlichen Berufen Signup and view all the answers

Was regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz bezüglich der Pausen für Jugendliche?

Mindestens einmal pro Schicht Signup and view all the answers

Wie lange darf laut Jugendarbeitsschutzgesetz die tägliche Arbeitszeit für Jugendliche maximal sein?

8 Stunden Signup and view all the answers

Welches Verhalten ist eine Ordnungswidrigkeit gemäß § 29?

Ein Jugendlicher wird nicht über Gefahren unterrichtet. Signup and view all the answers

Welche der folgenden Angaben muss gemäß § 50 Abs. 1 klar und vollständig gemacht werden?

Die Verzeichnisse und Unterlagen zur Beschäftigung. Signup and view all the answers

Was passiert, wenn die ärztliche Bescheinigung gemäß § 41 nicht aufbewahrt oder vorgelegt wird?

Es kann eine Geldbuße bis zu fünftausend Euro verhängt werden. Signup and view all the answers

Was muss gemäß § 47 ausgehängt oder ausgelegt werden?

Die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde. Signup and view all the answers

Worin liegt ein Verstoß gegen § 48?

Die Pausenregelungen werden nicht bekannt gegeben. Signup and view all the answers

Was besagt § 60 in Bezug auf den Verstoß gegen die Ordnungswidrigkeiten?

Der Bundesminister kann Ordnungswidrigkeiten verwalten. Signup and view all the answers

Was sind die Konsequenzen für die Beschäftigung von Jugendlichen auf Kauffahrteischiffen gemäß § 61?

Das Seearbeitsgesetz hat Vorrang vor dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Signup and view all the answers

Welcher Paragraph regelt die Aufbewahrung der Arbeitszeitdokumentation?

§ 50 Signup and view all the answers

Wer hat das Recht, Auszubildende auszubilden?

Personen, die die Eignung gemäß dem Berufsbildungsgesetz nachweisen können. Signup and view all the answers

Welche Aussage beschreibt die fachliche Eignung eines Ausbilders oder einer Ausbilderin am besten?

Der Ausbilder muss die Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen. Signup and view all the answers

Welche Konsequenz kann eintreten, wenn ein Ausbilder nicht geeignet ist?

Die Ausbildungsbefugnis kann entzogen werden. Signup and view all the answers

Welche der folgenden Ausbildungen benötigt eine spezifische Zulassung für die Ausbilder?

Ausbildung von Fachangestellten in Arztpraxen. Signup and view all the answers

Wie wird die Eignung des Ausbildungspersonals kontrolliert?

Durch die zuständige Stelle, die regelmäßig Prüfungen durchführt. Signup and view all the answers

Welche Strafe kann verhängt werden, wenn ohne Eignung Auszubildende eingestellt werden?

Eine Geldbuße von bis zu 5.000 Euro. Signup and view all the answers

Was müssen Ausbilder gemäß AEVO nachweisen?

Berufliche Eignung durch eine entsprechende Prüfung. Signup and view all the answers

Was passiert, wenn die Ausbildungsbefugnis entzogen wird?

Es entstehen Schadensersatzansprüche gegen die Ausbildenden. Signup and view all the answers

Was beschreibt am besten das duale System der Berufsausbildung in Deutschland?

Eine Kombination aus betrieblicher Ausbildung und theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Signup and view all the answers

Welche dieser Regelungen gehört nicht zu den bundesrechtlichen Regelungen im Kontext der Berufsausbildung?

Urlaubsregelungen für Azubis Signup and view all the answers

Welcher Artikel des Grundgesetzes sichert das Recht auf Berufswahl und Ausbildungsstätte?

Artikel 12 GG Signup and view all the answers

Was ist eine Aufgabe der Ausbildungsordnungen (AO) innerhalb des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)?

Definition der Inhalte und Anforderungen einer Berufsausbildung. Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen trifft nicht zu bezüglich des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG)?

Es sieht keine speziellen Vorschriften für Auszubildende vor. Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die maximal zulässige Anzahl der Arbeitstage für Jugendliche gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz?

5 Arbeitstage pro Woche Signup and view all the answers

Wie viele Wochenarbeitstage sind für Jugendliche im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes gemäß den Regelungen zulässig?

5 Tage Signup and view all the answers

Welche Regelung bezüglich der Arbeitszeit ist im Jugendarbeitsschutzgesetz nicht enthalten?

Zulässige Arbeitszeiten zwischen 8 Uhr und 18 Uhr Signup and view all the answers

Was ist eine Bedingung für den Beginn der Berufsschulpflicht?

Abschluss der Vollzeitschulpflicht Signup and view all the answers

Welche Anzahl an Urlaubstagen steht Jugendlichen gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz zu, abhängig vom Alter?

21-25 Arbeitstage Signup and view all the answers

Was ist NICHT Bestandteil der Ausbildungsordnung?

Monatliches Gehalt Signup and view all the answers

Welche BESTIMMUNG ist im Bundesbildungsgesetz nicht enthalten?

Bundespersonalvertretungsgesetz Signup and view all the answers

Was ist eine Aufgabe des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)?

Forschung in der Berufsbildung Signup and view all the answers

Welches Gesetz regelt den Schutz von Jugendlichen bei der Arbeit?

Jugendarbeitsschutzgesetz Signup and view all the answers

Welches Element wird im Ausbildungsrahmenplan nicht behandelt?

Prüfungsansprüche Signup and view all the answers

Welche Regelungen betreffen hauptsächlich die Ausbildungsstätten?

Betriebsverfassungsgesetz Signup and view all the answers

Welche Aussage zu den rechtlichen Regelungen der dualen Ausbildung ist falsch?

Die Tarifverträge haben keinen Einfluss auf die Ausbildung. Signup and view all the answers

Was ist das Hauptziel des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)?

Sicherung der Qualität der Berufsbildung Signup and view all the answers

Was ist die maximale Dauer einer Berufsausbildung gemäß den bundesrechtlichen Regelungen?

3 Jahre Signup and view all the answers

Welche der folgenden Angaben muss im Ausbildungsvertrag enthalten sein?

Art der Ausbildung Signup and view all the answers

Welcher Aspekt gehört nicht zu den Informationen, die der Ausbildende im Ausbildungsrahmenplan bereitstellen muss?

Sanktionen bei Verstößen Signup and view all the answers

Welches Kriterium ist nicht Teil der Eignung des Ausbildungspersonals?

Betriebszugehörigkeit Signup and view all the answers

Was ist die Hauptfunktion der zuständigen Kammer im Kontext der Ausbildung?

Registrierung des Ausbildungsvertrages Signup and view all the answers

Welche Bedingung muss erfüllt sein, damit der Ausbildungsvertrag endet?

Die Prüfung erfolgreich bestehen Signup and view all the answers

Was muss die Ausbildungsstätte gemäß den bundesrechtlichen Regelungen unbedingt bieten?

Angemessene technische Ausstattung Signup and view all the answers

Welches der folgenden Elemente ist kein Bestandteil des Ausbildungsberufsbildes?

Betriebszugehörigkeit Signup and view all the answers

Was ist eine Bedingung für die Zulassung zur Abschlussprüfung?

Schriftliche Ausbildungsnachweise Signup and view all the answers

Welche Institution ist nicht für die Kontrolle der Ausbildung verantwortlich?

Berufsschule Signup and view all the answers

Wie viel Prozent der Brutto-Vergütung dürfen Sachleistungen höchstens ausmachen?

75% Signup and view all the answers

Wann erfolgt die Auszahlung der Vergütung für Auszubildende?

Monatlich Signup and view all the answers

Was ist Bestandteil der Handwerksordnung?

Bestimmungen zur Meisterprüfung Signup and view all the answers

Welche Prüfung muss ein Auszubildender während seiner Ausbildung ablegen?

Zwischenprüfung Signup and view all the answers

Was wird durch das Handwerksgesetz nicht geregelt?

Finanzierung von Ausbildungsplätzen Signup and view all the answers

Was ist kein Bestandteil des Prüfungswesens in der Ausbildung?

Zulassung zur Weiterbildung Signup and view all the answers

Wie viel Prozent des Unterrichts sind in der dualen Ausbildung berufsbezogene Fächer?

Zwei Drittel Signup and view all the answers

Was sind Leistungsnachweise in der dualen Ausbildung?

Mündliche und schriftliche Prüfungen Signup and view all the answers

Welches Dokument legt die Inhalte und Standards der Ausbildung fest?

Ausbildungsordnungen Signup and view all the answers

Wann ist das Mindestlohngesetz für Arbeitnehmer und Praktikanten in Kraft getreten?

<ol> <li>Januar 2015</li> </ol> Signup and view all the answers

Wie ist das Verhältnis zwischen berufsbezogenen und allgemeinbildenden Fächern in der dualen Ausbildung?

2/3 - 1/3 Signup and view all the answers

Welches Element gehört nicht zur schulischen Ausbildung in der dualen Ausbildung?

Ausbildungsvertrag Signup and view all the answers

Was ist normalerweise kein Bestandteil eines betrieblichen Ausbildungsplans?

Betriebswirtschaftliche Schulungen Signup and view all the answers

Welches Recht haben Auszubildende bezüglich ihrer Ausbildung?

Recht auf eine Bewertung über die gesamte Ausbildungsdauer Signup and view all the answers

Study Notes

Jugendarbeitsschutzgesetz (Youth Protection Act)

Aims to protect young workers from exploitation and ensure safe working conditions.
Applies to employees under a certain age (typically 18, but can vary by country).
Outlines restrictions on working hours, specific tasks prohibited for certain ages, and minimum breaks.
Includes provisions for appropriate training and supervision.
Defines permissible work for young people and may prohibit certain industries or tasks altogether.
May also prescribe specific equipment or safety measures according to the specific job.
Regulations can vary based on the type of work, and industries/occupations,.
Applies to various aspects of employment, such as working hours, specific tasks, and environments (i.e. working under ground or in specific industries).
Specifies requirements like adequate rest times, specified working hours (based on age and type of work), prohibition of certain occupations or responsibilities based on the worker's age.
Identifies factors like working conditions, hazardous tasks or unsuitable environments, and the necessity for proper supervision.
Includes details like working hours restrictions, permitted occupations based on age, and prohibitions of night work, or work considered dangerous for young workers.

Vertrag (Contract)

Encompasses various types of employment agreements.
Includes legally binding agreements between employers and employees that specify the terms of employment (e.g., wages, working hours).
Contracts often cover agreed-upon tasks, duration of employment, and any specific conditions.
May include additional terms and clauses depending on the type of work e.g., confidentiality agreements, specific details for apprenticeships.
Can be both verbal and written, with written contracts offering greater legal clarity (essential in dual apprenticeship situations).
Important provisions for employee rights and protections are usually part of the agreement (especially relating to youth employment).
May require agreement on certain elements such as salary, benefits, work schedule, and specific job responsibilities.
Contracts should be reviewed by the parties concerned to ensure both understand and agree to its provisions.
Specific sections can cover issues like working conditions including safety regulations.
Contracts must be legally compliant with relevant labor laws, especially laws relating to youth employment (like the JArbSchG), and dual apprenticeship programs.

Duale Ausbildung (Dual Apprenticeship)

A system where apprentices combine practical work at a company with theoretical training at a vocational school.
Training is often divided amongst the workplace and a vocational/technical school.
Leads to qualified vocational certifications.
Combines practical experience with theoretical knowledge.
A form of apprenticeship.
Stipulated periods of employment and training (often outlined in a contract).
Learning process in an established environment.
Frequently a structured path toward a specific trade or vocation, with defined educational curriculums and objectives.
Employer offers practical know-how and mentors.
Apprenticeship usually ends with a qualification examination or similar.
Supports the development of a highly capable workforce, often with specific technical or professional skills.
Can align with specific sectors like tech, trades or finance, including specific apprenticeship programs within each sector.
Aims to develop skilled workforce for the future.
Often has laws or regulations to govern its practices, including the duration and conditions of employment/training, payment of apprentices, evaluation standards (e.g., related to the JArbSchG).
Typically includes a formal structure and defined curriculum.
Contracts governing dual apprenticeships should be reviewed to specifically address and comply with all relevant labor laws.

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Description

Dieser Quiz behandelt das Jugendarbeitsschutzgesetz, das junge Arbeiter vor Ausbeutung schützt, sowie verschiedene Arten von Arbeitsverträgen. Erfahren Sie mehr über die Vorschriften zu Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und vertraglichen Vereinbarungen. Testen Sie Ihr Wissen über die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.