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Questions and Answers
Welche maximalen Arbeitsstunden pro Woche sind für junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren erlaubt?
Welche maximalen Arbeitsstunden pro Woche sind für junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren erlaubt?
- 40 Stunden (correct)
- 35 Stunden
- 45 Stunden
- 50 Stunden
Was gilt für die Pausenregelung bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit?
Was gilt für die Pausenregelung bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit?
- Mindestens 60 Minuten Pause. (correct)
- Es sind keine Pausen erforderlich.
- Mindestens 90 Minuten Pause.
- Mindestens 30 Minuten Pause.
Welche Einschränkung gilt für die Arbeitszeiten junger Menschen an Schultagen?
Welche Einschränkung gilt für die Arbeitszeiten junger Menschen an Schultagen?
- Arbeiten ist nicht vor 9 Uhr erlaubt. (correct)
- Arbeiten an Schultagen ist nicht erlaubt.
- Es dürfen maximal 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden.
- Arbeiten ist bis 6 Uhr morgens erlaubt.
Was ist für Prüfungen bezüglich der Arbeitszeit zu beachten?
Was ist für Prüfungen bezüglich der Arbeitszeit zu beachten?
Welche Art von Arbeiten ist für Kinder unter 14 Jahren verboten?
Welche Art von Arbeiten ist für Kinder unter 14 Jahren verboten?
Flashcards
Jugendarbeitsschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzgesetz
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) legt fest, wie lange Jugendliche unter 18 Jahren und Berufsschüler arbeiten dürfen.
Maximale Arbeitszeit
Maximale Arbeitszeit
Jugendliche unter 18 Jahren dürfen maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten.
Arbeitszeit an Schultagen
Arbeitszeit an Schultagen
Jugendliche dürfen an Schultagen nicht vor 9 Uhr morgens arbeiten und höchstens 5 Stunden an einem Tag (einmal pro Woche).
Pausen
Pausen
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Verbotene Arbeiten
Verbotene Arbeiten
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Study Notes
Jugendarbeitsschutzgesetz
- Gilt für Jugendliche unter 18 Jahren und Berufsschüler (teilweise)
- Maximale tägliche Arbeitszeit: 8 Stunden
- Maximale wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
- 5-Tage-Woche
- Mindestens 12 Stunden Freizeit nach Feierabend
Berufsschule
- Keine Beschäftigung vor 9 Uhr an einem Schultag
- Keine Beschäftigung an einem Schultag mit mehr als 5 Stunden (maximal einmal pro Woche)
- Freistellung für Prüfungen
- Freistellung am Arbeitstag vor einer Prüfung
- Prüfung wird auf die Arbeitszeit angerechnet; kein Verdienstausfall
Pausen
- Mindestens 30 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden
- Mindestens 60 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden
- Mindestdauer der Pause: 15 Minuten
Beschäftigungsverbot
- Für Kinder unter 14 Jahren
- An Samstagen, Sonntagen und Feiertagen (mit Ausnahmen)
- Keine Akkordarbeit
- Keine gefährlichen Arbeiten
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