Jensen & Tuckman Model Stages

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

מהו השלב הלא בוגר של המודל, לפי המידע המוצג?

Forming (correct)
Performing
Storming
Norming

מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Forming לפי המידע?

ללוות את הצוות ולהפיג את חוסר הוודאות שלהם (correct)
לדרוש מהצוות להתמודד עם קונפליקטים ללא התערבות שלו
להדריך את הצוות ולקבל החלטות במקומם
לתת לצוות לפתור את הקונפליקטים ביניהם ללא התערבות

מהו המאפיין העיקרי של שלב ה-Storming לפי המידע?

התמקדות בביצוע המשימה ללא קונפליקטים
משא ומתן על כללי המשחק ובירור סמכויות (correct)
אופוריה של הביחד והתמקדות במשימה
הבנה הדדית של התפקיד והמקום של חברי הצוות והמנהל

מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Storming לפי המידע?

להתערב ולטפל בקונפליקטים ולייצר איזו שהיא רגיעה (D) Signup and view all the answers

מה המאפיין העיקרי של שלב ה-Norming לפי המידע?

רגיעה והבנה הדדית של התפקידים והמקומות (A) Signup and view all the answers

מה עלול לקרות לקבוצה שלא תצליח להתגבר על שלב ה-Storming לפי המידע?

היא תתפרק (A) Signup and view all the answers

Which one of these is the most correct?

$\textbf{Performing}$ () (A) Signup and view all the answers

What is missing in this sentence?

Something, something ****. (C) Signup and view all the answers

Which one is not empty?

** ** (C) Signup and view all the answers

What comes first?

Something, something. (D) Signup and view all the answers

In this list, which term stands out?

$\textbf{Deformation}$ () (C) Signup and view all the answers

Which one is not blank?

** ** (B) Signup and view all the answers

What happens next?

Just, a word. (A), Just, a word. (C) Signup and view all the answers

Study Notes

שלבי צמיחה של קבוצות

שלב ה-Forming הוא השלב הלא בוגר ביותר של המודל, בו החברים אינם מכירים זה את זה ואין להם תחושת שייכות
תפקיד המנהל בשלב זה הוא לעודד הקשבה, אינטראקציה בין החברים ולהקנות תחושה של בטחון
המאפיין העיקרי של שלב ה-Storming הוא התנגדות, תסכול וחוסר הסכמה בין החברים, שנובע מתחושה של חוסר בטחון
תפקיד המנהל בשלב זה הוא להוות גורם ממתן, ליצור מרחב בטוח ולעודד תקשורת פתוחה תוך שמירה על כבוד הדדי
המאפיין העיקרי של שלב ה-Norming הוא שיתוף פעולה וגיבוש נורמות מתוך תחושת אמון בין חברי הקבוצה.
קבוצה שלא תתגבר על שלב ה-Storming עלולה להתפרק, להתפצל או לא להתקדם

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Learn about the different stages of team development according to the Jensen & Tuckman model: Forming and Storming. Understand the characteristics and challenges of each stage, including team dynamics and conflicts resolution. Explore the importance of organizational culture in shaping team interactions.