Podcast
Questions and Answers
מהו השלב הלא בוגר של המודל, לפי המידע המוצג?
מהו השלב הלא בוגר של המודל, לפי המידע המוצג?
מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Forming לפי המידע?
מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Forming לפי המידע?
מהו המאפיין העיקרי של שלב ה-Storming לפי המידע?
מהו המאפיין העיקרי של שלב ה-Storming לפי המידע?
מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Storming לפי המידע?
מה התפקיד של המנהל בשלב ה-Storming לפי המידע?
Signup and view all the answers
מה המאפיין העיקרי של שלב ה-Norming לפי המידע?
מה המאפיין העיקרי של שלב ה-Norming לפי המידע?
Signup and view all the answers
מה עלול לקרות לקבוצה שלא תצליח להתגבר על שלב ה-Storming לפי המידע?
מה עלול לקרות לקבוצה שלא תצליח להתגבר על שלב ה-Storming לפי המידע?
Signup and view all the answers
Which one of these is the most correct?
Which one of these is the most correct?
Signup and view all the answers
What is missing in this sentence?
What is missing in this sentence?
Signup and view all the answers
Which one is not empty?
Which one is not empty?
Signup and view all the answers
What comes first?
What comes first?
Signup and view all the answers
In this list, which term stands out?
In this list, which term stands out?
Signup and view all the answers
Which one is not blank?
Which one is not blank?
Signup and view all the answers
What happens next?
What happens next?
Signup and view all the answers
Study Notes
שלבי צמיחה של קבוצות
- שלב ה-Forming הוא השלב הלא בוגר ביותר של המודל, בו החברים אינם מכירים זה את זה ואין להם תחושת שייכות
- תפקיד המנהל בשלב זה הוא לעודד הקשבה, אינטראקציה בין החברים ולהקנות תחושה של בטחון
- המאפיין העיקרי של שלב ה-Storming הוא התנגדות, תסכול וחוסר הסכמה בין החברים, שנובע מתחושה של חוסר בטחון
- תפקיד המנהל בשלב זה הוא להוות גורם ממתן, ליצור מרחב בטוח ולעודד תקשורת פתוחה תוך שמירה על כבוד הדדי
- המאפיין העיקרי של שלב ה-Norming הוא שיתוף פעולה וגיבוש נורמות מתוך תחושת אמון בין חברי הקבוצה.
- קבוצה שלא תתגבר על שלב ה-Storming עלולה להתפרק, להתפצל או לא להתקדם
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Learn about the different stages of team development according to the Jensen & Tuckman model: Forming and Storming. Understand the characteristics and challenges of each stage, including team dynamics and conflicts resolution. Explore the importance of organizational culture in shaping team interactions.