İş Yerlerinde Acil Durumlar Yönetmeliği

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Yönetmeliğin amacı nedir?

Acil durumlarda yangın söndürme tekniklerini öğretmek

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğini artırmak

Acil durum planlarının hazırlanması ve güvenli yönetim süreçlerini düzenlemek (correct)

Çalışanların acil durumlarda nasıl davranacaklarını belirlemek

Acil durumların olumsuz etkilerini önlemek için işveren hangi yükümlülüklere sahiptir?

Acil durum sonrası psikolojik destek sağlamak

Çalışanları düzenli olarak işten çıkarmak

Çalışma ortamındaki riskleri değerlendirmek (correct)

Acil durum planını her yıl gözden geçirmek

Acil durum planının içeriği neyi kapsar?

Acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler ile uygulama eylemlerini (correct)

Mali raporlama süreçlerini

İş yerinde çalışanların performans değerlendirmesini

Risk analizi raporlarını

Acil durum olarak kabul edilmeyen bir durumu belirtin.

Düzenli bakım çalışmaları Signup and view all the answers

Toplanma yerinin tanımı nedir?

Acil durumlar sonucu etkilenmeyecek güvenli yer Signup and view all the answers

Acil durum planı hazırlarken işverenin dikkate alması gereken faktörlerden biri nedir?

Çalışma ortamı ve çevresel şartlar Signup and view all the answers

Yönetmelik hangi kanuna dayanarak hazırlanmıştır?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Signup and view all the answers

Acil durum planı yapılırken hangi adım gereksizdir?

Acil durum sonrası tatil planlarının oluşturulması Signup and view all the answers

Acil durum planı ile ilgili hangi bilgi doğrudur?

Acil durumlar için eğitimli çalışan bulundurulması gereklidir. Signup and view all the answers

Acil bir durumda çalışanların yükümlülükleri arasında hangisi yer almaz?

Acil durumda kendi güvenliğini riske atmak. Signup and view all the answers

Acil durumlarda enerji kaynaklarının devre dışı bırakılmasına ilişkin düzenlemelerin amacı nedir?

Acil durumda sistemlerin zarar görmesini engellemek. Signup and view all the answers

Acil durumlar sırasında çalışanların hangi davranışı kabul edilemez?

Kendisi ve diğerlerinin hayatını tehlikeye düşürmek. Signup and view all the answers

Acil durum planında hangi husus yer alması gereken bir bilgilendirme değildir?

Şirketin finansal durumu. Signup and view all the answers

Acil durum ekiplerinin desteklemesi gereken durumlar arasında hangisi bulunmaz?

Finansal danışmanlık. Signup and view all the answers

İşverenin çalışanların güvenliği için alması gereken önlemler arasında hangisi bulunmaz?

Acil durumlarla ilgili bilgilendirme yapılmasını engellemek. Signup and view all the answers

Acil durumlarla ilgili görevli çalışanların sorumlulukları nelerdir?

Acil durum sırasında kendilerini ve diğerlerini korumak. Signup and view all the answers

Acil durum ekiplerinin yetkilendirilmesiyle ilgili hangisi yanlıştır?

Ekiplerin tek başlarına mücadele etmeleri beklenir. Signup and view all the answers

Acil durum planı hazırlanırken hangi faktör dikkate alınmaz?

Çalışanların kişisel tercihleri. Signup and view all the answers

Study Notes

Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı

Acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım gibi konularda çalışmaların düzenlenmesini sağlar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında tüm işyerlerini kapsar.

Dayanak ve Tanımlar

Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11, 12 ve 30. maddelerine dayanarak hazırlanmıştır.
Acil durumda olaylar: Yangın, patlama, tehlikeli kimyasallar, salgın hastalıklar ve doğal afetler gibi ani müdahale gerektiren durumları ifade eder.
Acil durum planı: İşyerinde acil durumlara yönelik iş ve işlemleri içeren bir plandır.
Toplanma yeri: Acil durumlarda çalışanların güvenli bir şekilde toplanabileceği yerdir.

İşverenin Yükümlülükleri

Çalışan sağlığını etkileyecek acil durumları önceden değerlendirmek ve muhtemel durumları belirlemekle yükümlüdür.
Acil durumların etkilerini önlemek için tedbir alır ve gerekli ölçümleri yapar.
Acil durum planını hazırlar ve tatbikatların gerçekleştirilmesini sağlar.
Yeterli eğitim almış çalışanları acil durumlar için görevlendirir ve hazır bulundurur.
Acil durumlar için gerekli iletişim düzenlemelerini yapar.
Enerji kaynaklarını güvenli bir şekilde devre dışı bırakacak düzenlemeleri yapar.
İşyerinde bulunan tüm kişileri acil durumlar hakkında bilgilendirir ve gerekli destek ekipmanlarını sağlar.

Çalışanların Yükümlülükleri

Acil durum planındaki önleyici tedbirlere uymak zorundadırlar.
Acil durumla karşılaştıklarında hemen amirlerine veya ilgili görevlilere bilgi vermelidirler.
Olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymalıdırlar.
Kendi ve başkalarının güvenliğini tehlikeye atmamak için dikkatli davranmalıdırlar.
Ciddi tehlike anında müdahale edebilirler, bu durumda sorumlu tutulamazlar.

Acil Durum Planının Hazırlanması

Acil durum planı, işyerlerinin tasarım veya kuruluş aşamasından itibaren hazırlanmalıdır.
Plan, tüm işyerleri için uyumlu ve etkili bir yaklaşım sağlamak amacıyla oluşturulmalıdır.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Bu quiz, iş yerlerinde acil durumlardan korunma ve yönetim konularını kapsamaktadır. Acil durum planları, yangın güvenliği, ilk yardım ve daha fazlası hakkında sorular içermektedir. Amacı, katılımcıların yönetmeliği daha iyi anlamalarını sağlamaktır.