İş Yerlerinde Acil Durumlar Yönetmeliği

Study Notes

Acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım gibi konularda çalışmaların düzenlenmesini sağlar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında tüm işyerlerini kapsar.

Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11, 12 ve 30. maddelerine dayanarak hazırlanmıştır.
Acil durumda olaylar: Yangın, patlama, tehlikeli kimyasallar, salgın hastalıklar ve doğal afetler gibi ani müdahale gerektiren durumları ifade eder.
Acil durum planı: İşyerinde acil durumlara yönelik iş ve işlemleri içeren bir plandır.
Toplanma yeri: Acil durumlarda çalışanların güvenli bir şekilde toplanabileceği yerdir.

Çalışan sağlığını etkileyecek acil durumları önceden değerlendirmek ve muhtemel durumları belirlemekle yükümlüdür.
Acil durumların etkilerini önlemek için tedbir alır ve gerekli ölçümleri yapar.
Acil durum planını hazırlar ve tatbikatların gerçekleştirilmesini sağlar.
Yeterli eğitim almış çalışanları acil durumlar için görevlendirir ve hazır bulundurur.
Acil durumlar için gerekli iletişim düzenlemelerini yapar.
Enerji kaynaklarını güvenli bir şekilde devre dışı bırakacak düzenlemeleri yapar.
İşyerinde bulunan tüm kişileri acil durumlar hakkında bilgilendirir ve gerekli destek ekipmanlarını sağlar.

Acil durum planındaki önleyici tedbirlere uymak zorundadırlar.
Acil durumla karşılaştıklarında hemen amirlerine veya ilgili görevlilere bilgi vermelidirler.
Olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarına uymalıdırlar.
Kendi ve başkalarının güvenliğini tehlikeye atmamak için dikkatli davranmalıdırlar.
Ciddi tehlike anında müdahale edebilirler, bu durumda sorumlu tutulamazlar.

Acil durum planı, işyerlerinin tasarım veya kuruluş aşamasından itibaren hazırlanmalıdır.
Plan, tüm işyerleri için uyumlu ve etkili bir yaklaşım sağlamak amacıyla oluşturulmalıdır.