Introduction to Human Resource Management

Materiales, técnicos, financieros, humanos

Porque son difíciles de encontrar y cualificados

Departamento de administración

<p>Alcanzar una ventaja competitiva frente a la competencia</p> Signup and view all the answers

<p>Analizar el trabajo y diseñar el contenido de cada puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Seleccionar a la persona adecuada para el puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Crea problemas y desafíos</p> Signup and view all the answers

<p>Liderazgo</p> Signup and view all the answers

<p>Burocrático</p> Signup and view all the answers

<p>Responsabilidad de gestión</p> Signup and view all the answers

<p>Materiales</p> Signup and view all the answers

<p>Para fomentar la creatividad y la innovación</p> Signup and view all the answers

<p>Debido a la necesidad de gestionar una gran cantidad de empleados</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluación del desempeño laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Departamento de administración</p> Signup and view all the answers

<p>Necesidad de desarrollar programas de capacitación más avanzados</p> Signup and view all the answers

<p>Mayor demanda de habilidades técnicas en el departamento de RRHH</p> Signup and view all the answers

<p>Habilidad para desarrollar estrategias que mejoren la cultura empresarial</p> Signup and view all the answers

<p>Los valores de las personas que trabajan en la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicación entre departamentos del mismo nivel jerárquico</p> Signup and view all the answers