Introduction to Business Administration

Competencias = Capacidades y habilidades que posee un profesional Proactividad = Capacidad de anticiparse a los problemas y actuar de forma preventiva Optimización de procesos = Mejora continua de las actividades para lograr eficiencia Ciencia de la administración = Estudio de los procesos relacionados con la empresa

Estrategias empresariales = Acciones planificadas para alcanzar metas organizacionales Competitividad en el mercado = Capacidad de la empresa para destacar frente a sus competidores Funciones administrativas = Actividades relacionadas con la gestión y dirección de una organización Objetivos empresariales = Metas que una empresa se propone alcanzar a corto o largo plazo

Creatividad = Capacidad de generar ideas innovadoras para resolver problemas Disciplina = Constancia y rigor en el cumplimiento de tareas y objetivos Dominio administrativo = Conocimiento profundo de los aspectos relacionados con la gestión de una empresa Demanda laboral = Solicitud elevada de profesionales en el campo de la administración

<p>Economía = Gestión eficiente de recursos financieros y materiales Manejo de trabajadores = Coordinación del talento humano hacia el logro de objetivos Gestión estratégica = Planificación a largo plazo para el crecimiento y desarrollo organizacional Competitividad empresarial = Posicionamiento favorable frente a otras empresas del sector</p> Signup and view all the answers

<p>Tecnología avanzada = Facilita la ejecución eficiente de procesos empresariales Desafíos operativos = Dificultades actuales en la realización de tareas organizacionales Preparación profesional = Adquisición de conocimientos y habilidades para desempeñarse en el campo laboral Estudio organizacional = Análisis detallado de las estructuras y procesos internos de una empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Organizar = Función de la administración que consiste en distribuir eficazmente los recursos Planificar = Actividad que permite determinar metas alcanzables y objetivos a cumplir Coordinar tareas = Acción necesaria para evitar errores humanos y lograr eficiencia Controlar = Proceso que asegura que las actividades se realicen según lo esperado</p> Signup and view all the answers

<p>Disciplina de la Administración = Busca lograr metas desarrollando correctamente los procesos Ciencias Sociales = Campo del conocimiento del cual se desprende la administración Efectividad de los procesos = Contribución que hace la administración a la realización de actividades Cambios constantes = Situaciones a las cuales debe estar atenta la persona que administra una empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Dirigir = Orientar a los trabajadores hacia el logro de metas Controlar = Verificar que las actividades se realicen de manera esperada Coordinar = Evitar errores y lograr eficiencia en las tareas Planificar = Determinar metas alcanzables y objetivos a cumplir</p> Signup and view all the answers

<p>Optimización de recursos = Contribuye al éxito de la empresa al gestionar eficientemente los recursos Errores humanos = Pueden evitarse mediante una buena coordinación y comunicación en el trabajo Efectividad en procesos = Permite alcanzar los objetivos planificados de forma eficiente Cambios en el entorno = Requieren atención y capacidad de adaptación por parte de quienes administran una empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Asignar tareas adecuadamente = Asegurar que cada trabajador cumpla con lo esperado y evitar desviaciones Buena comunicación entre trabajadores = Prevenir demoras y errores debido a una mala comunicación interna Resolver improvisos eficazmente = Evitar que problemas inesperados afecten el desarrollo de la empresa Tomar decisiones acertadas = Incidir en el éxito o fracaso del negocio a través de elecciones correctas</p> Signup and view all the answers