10 Questions
Relaciona los siguientes términos con su definición correspondiente:
Competencias = Capacidades y habilidades que posee un profesional Proactividad = Capacidad de anticiparse a los problemas y actuar de forma preventiva Optimización de procesos = Mejora continua de las actividades para lograr eficiencia Ciencia de la administración = Estudio de los procesos relacionados con la empresa
Asocia los siguientes conceptos con su descripción adecuada:
Estrategias empresariales = Acciones planificadas para alcanzar metas organizacionales Competitividad en el mercado = Capacidad de la empresa para destacar frente a sus competidores Funciones administrativas = Actividades relacionadas con la gestión y dirección de una organización Objetivos empresariales = Metas que una empresa se propone alcanzar a corto o largo plazo
Vincula los siguientes atributos con su importancia en la gestión empresarial:
Creatividad = Capacidad de generar ideas innovadoras para resolver problemas Disciplina = Constancia y rigor en el cumplimiento de tareas y objetivos Dominio administrativo = Conocimiento profundo de los aspectos relacionados con la gestión de una empresa Demanda laboral = Solicitud elevada de profesionales en el campo de la administración
Relaciona las siguientes funciones del administrador con su impacto en la empresa:
Economía = Gestión eficiente de recursos financieros y materiales Manejo de trabajadores = Coordinación del talento humano hacia el logro de objetivos Gestión estratégica = Planificación a largo plazo para el crecimiento y desarrollo organizacional Competitividad empresarial = Posicionamiento favorable frente a otras empresas del sector
Asocia los siguientes conceptos con su relevancia en el mundo empresarial:
Tecnología avanzada = Facilita la ejecución eficiente de procesos empresariales Desafíos operativos = Dificultades actuales en la realización de tareas organizacionales Preparación profesional = Adquisición de conocimientos y habilidades para desempeñarse en el campo laboral Estudio organizacional = Análisis detallado de las estructuras y procesos internos de una empresa
Relaciona los siguientes conceptos con su descripción correspondiente:
Organizar = Función de la administración que consiste en distribuir eficazmente los recursos Planificar = Actividad que permite determinar metas alcanzables y objetivos a cumplir Coordinar tareas = Acción necesaria para evitar errores humanos y lograr eficiencia Controlar = Proceso que asegura que las actividades se realicen según lo esperado
Asocia los siguientes términos con su definición apropiada:
Disciplina de la Administración = Busca lograr metas desarrollando correctamente los procesos Ciencias Sociales = Campo del conocimiento del cual se desprende la administración Efectividad de los procesos = Contribución que hace la administración a la realización de actividades Cambios constantes = Situaciones a las cuales debe estar atenta la persona que administra una empresa
Empareja cada función de la administración con su principal objetivo:
Dirigir = Orientar a los trabajadores hacia el logro de metas Controlar = Verificar que las actividades se realicen de manera esperada Coordinar = Evitar errores y lograr eficiencia en las tareas Planificar = Determinar metas alcanzables y objetivos a cumplir
Vincula cada concepto con su importancia dentro de la administración:
Optimización de recursos = Contribuye al éxito de la empresa al gestionar eficientemente los recursos Errores humanos = Pueden evitarse mediante una buena coordinación y comunicación en el trabajo Efectividad en procesos = Permite alcanzar los objetivos planificados de forma eficiente Cambios en el entorno = Requieren atención y capacidad de adaptación por parte de quienes administran una empresa
Relaciona cada acción con su consecuencia en la empresa:
Asignar tareas adecuadamente = Asegurar que cada trabajador cumpla con lo esperado y evitar desviaciones Buena comunicación entre trabajadores = Prevenir demoras y errores debido a una mala comunicación interna Resolver improvisos eficazmente = Evitar que problemas inesperados afecten el desarrollo de la empresa Tomar decisiones acertadas = Incidir en el éxito o fracaso del negocio a través de elecciones correctas
Study Notes
Funciones y conceptos en la administración empresarial
- La relación entre términos y definiciones es fundamental en la comprensión de la administración empresarial.
- La asociación de conceptos con descripciones adecuadas ayuda a entender su importancia en la gestión empresarial.
- La vinculación de atributos con su impacto en la empresa permite identificar su relevancia en el mundo empresarial.
- La relación entre funciones del administrador y su impacto en la empresa muestra la influencia del liderazgo en la toma de decisiones.
- La asociación de conceptos con su relevancia en el mundo empresarial permite evaluar su importancia en el contexto empresarial.
- La relación entre conceptos y descripciones correspondientes facilita la comprensión de los procesos administrativos.
- La emparejación de funciones de la administración con sus objetivos principales permite identificar sus metas y prioridades.
- La vinculación de conceptos con su importancia dentro de la administración muestra su influencia en la toma de decisiones y la planificación.
- La relación entre acciones y consecuencias en la empresa permite evaluar el impacto de las decisiones administrativas en la empresa.
This course aims to provide students with competencies, skills, and abilities to contribute to organizational goals by effectively exercising administrative functions. Learn about the challenges faced by businesses in today's technological landscape.
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