Tipos de Administración y Objetivos Empresariales

¿Cuál de los siguientes tipos de administración se enfoca en la promoción y venta de productos?

¿Qué tipo de administración se encarga de manejar todo en la organización?

¿Cuál es un objetivo específico que una empresa podría establecer?

¿Qué política de la empresa se refiere a la compensación que reciben los empleados?

¿Qué aspecto controla la administración financiera dentro de una organización?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la administración pública es correcta?

Tipos de Administración

Administración General: Supervisa todas las áreas de la organización.
Administración Financiera: Gestiona el dinero y los gastos de la empresa.
Administración de Recursos Humanos: Se encarga del bienestar y desarrollo de los empleados.
Administración de Operaciones: Optimiza la producción y los procesos internos.
Administración de Marketing: Promociona y vende los productos o servicios de la empresa.
Administración Estratégica: Define la visión y el futuro de la organización a largo plazo.
Administración de Proyectos: Planifica, organiza y supervisa proyectos específicos.
Administración Pública: Gestiona los servicios que ofrece el gobierno y la comunidad.

Objetivos de la Empresa

Generales: Crecimiento, rentabilidad y satisfacción del cliente.
Específicos: Measurables, como aumentar la producción un 20% o expandirse a un nuevo mercado en seis meses.

Políticas de la Empresa

Precios: Competitivos y justos, buscando un equilibrio entre la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
Descuentos: Se ofrecen por compras grandes o durante promociones específicas.
Devoluciones: Solo se aceptan productos defectuosos, con la intención de garantizar la calidad.
Salarios: Justos y competitivos, para atraer y retener talento.

Este cuestionario examina los diferentes tipos de administración y objetivos en una empresa. Desde la administración general hasta la administración de recursos humanos, cubriremos aspectos clave de la gestión empresarial. También abordaremos las políticas relacionadas con el precio y la rentabilidad dentro de una organización.