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Questions and Answers

¿Qué término se refiere al conjunto de condiciones anatómicas y fisiológicas que caracterizan a cada sexo?

  • Sexo
  • Instinto
  • Sexualidad (correct)
  • Género
  • ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la naturaleza humana según el contenido?

  • La naturaleza humana incluye la razón y la voluntad. (correct)
  • La naturaleza humana es fija e inmutable desde el nacimiento.
  • La naturaleza humana es exclusiva del instinto.
  • La naturaleza humana se forma solo a través de la experiencia.
  • Según el contenido, ¿qué indica el principio fundamental en la búsqueda de la felicidad?

  • Hacer el bien y evitar el mal. (correct)
  • Buscar únicamente el placer personal.
  • Actuar por instinto sin reflexión.
  • Evitar las normas sociales.
  • ¿Qué capacidad permite al ser humano elegir y actuar con libertad?

    <p>Voluntad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la dimensión que refleja cómo se va formando la personalidad del individuo?

    <p>Dimensión formada</p> Signup and view all the answers

    Según el contenido, ¿cómo actúan los seres humanos en comparación con otras especies?

    <p>Actuamos con conocimiento y libertad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estos conceptos se refiere a las pautas que contribuyen a la conservación de la vida?

    <p>Instinto</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué postura filosófica se menciona en relación a la convivencia entre seres humanos?

    <p>El hombre es un lobo para el hombre.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una consecuencia positiva de un conflicto en un grupo?

    <p>Mejora el diálogo y la colaboración</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué actitud ante un conflicto implica dejar de lado tus intereses para satisfacer a otra persona?

    <p>Acomodación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una causa común de los conflictos?

    <p>Intereses y valores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué reacción ante un conflicto se caracteriza por una falta de acción y la no realización de objetivos?

    <p>Evasión</p> Signup and view all the answers

    Según las etapas de un conflicto, ¿en cuál etapa se identifican las diferencias de intereses?

    <p>Exploración de la causa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones se relaciona con las diferencias culturales como una causa de conflicto?

    <p>Tradiciones y creencias</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa la competencia en el contexto de las reacciones ante un conflicto?

    <p>Priorizar tus metas sin considerar a los demás</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto tiene el conocimiento de las causas de un conflicto en su resolución?

    <p>Ayuda a encontrar soluciones efectivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica del ser humano permite elegir entre el bien y el mal?

    <p>Voluntad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la analogía correcta del amor según el contenido?

    <p>Alma = sed de infinito</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué diferencia a los humanos de otros seres del universo?

    <p>Su inteligencia y voluntad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un mito según la información proporcionada?

    <p>Una narración maravillosa que explica fenómenos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones es un indicativo de reconocer y corregir prejuicios?

    <p>Comparar creencias con información científica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué define la 'sexualidad y cultura' en el contenido?

    <p>La influencia de mitos y creencias</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué práctica se sugiere para verificar la validez de una fuente?

    <p>Evaluar la información con parámetros científicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la 'alma vegetativa' según la descripción?

    <p>Deja de existir con el cuerpo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué filósofo es conocido por su afirmación de que 'todo cambia'?

    <p>Heráclito</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia principal entre metas y aspiraciones?

    <p>Una meta es un resultado que se desea alcanzar, mientras que una aspiración es un deseo más abstracto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es parte de una actitud preventiva?

    <p>Soy responsable de lo que me ocurre.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa ser proactivo en el contexto de solución de problemas?

    <p>Actuar rápidamente para evitar complicaciones futuras.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede describirse como un deseo de alcanzar un cargo específico en una empresa?

    <p>Aspiración</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por la frase 'nada merece la pena de que ponga en riesgo mi trabajo y mi salud'?

    <p>Una actitud preventiva y de responsabilidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo impactan los valores en el comportamiento humano?

    <p>Motivan a las personas y guían sus acciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué describe la frase 'todo fluye' en el contexto de Heráclito?

    <p>Nada es permanente excepto el cambio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia principal entre una misión personal y una meta?

    <p>La misión está relacionada con nuestros valores y aspiraciones, mientras que la meta define un objetivo específico.</p> Signup and view all the answers

    Según Viktor Frankl, ¿cuál es la principal motivación vital de las personas?

    <p>La búsqueda de significado y propósito en la vida.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a un objetivo SMART?

    <p>Es específico, medible, alcanzable, relevante y tiene un tiempo definido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe fijar para saber si hemos alcanzado nuestros objetivos?

    <p>Indicadores que reflejen el avance hacia nuestras metas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento NO forma parte de la definición de un objetivo específico?

    <p>Debe estar basado en deseos generales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se puede describir la visión en contraste con la misión?

    <p>La visión es el estado deseado a futuro, mientras que la misión describe los valores y objetivos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la misión personal es incorrecta?

    <p>La misión es igual a un objetivo específico medible.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sugiere Frankl sobre el sentido de la vida?

    <p>Podemos encontrar un sentido único e irrepetible, independientemente de nuestras circunstancias.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introducción: La Humanidad

    • La humanidad se caracteriza por la diversidad de personas, gustos y opiniones.
    • A pesar de las diferencias, existe una búsqueda universal del infinito y la felicidad.

    ¿Qué nos hace humanos?

    • Ejercicio: Darío nació el 1 de enero de 2010 y es mayor que Daniel en 1 año menos un día. ¿Cuándo nació Daniel?
      • La respuesta correcta es: 31 de diciembre de 2009.

    Cuerpo y Alma

    • El alma humana es abierta al infinito y busca la conexión con Dios, el cielo, el amor y la eternidad.
    • El alma vegetativa y sensitiva no buscan la verdad ni el bien; están controlados por instintos y mueren con el cuerpo que animan.

    Analogía del Amor

    • El alma representa la sed de infinito.
    • El amor es la fuente que sacia esa sed.
    • El amor se define como querer el bien para el otro.

    Inteligencia y Voluntad

    • La inteligencia nos permite conocer la verdad, razonar y analizar.
    • La voluntad nos permite elegir entre el bien y el mal y discernir la bondad o la maldad de las cosas.

    Sexualidad y Cultura

    • Es importante comprender y analizar críticamente mitos y creencias sobre la sexualidad.
    • Las fuentes de información deben ser veraces y confiables.
    • Mito: Narración maravillosa que explica o da sentido a hechos o fenómenos.
    • Creencia: Aceptación de una experiencia, idea o teoría sin demostraciones argumentales o empíricas.
    • Prejuicio: Opinión previa y negativa acerca de algo que se conoce mal.

    Educación Sexual, Sexo y Sexualidad:

    • La claridad en el uso de términos y conceptos facilita la comprensión.
    • Sexo: Condición orgánica, masculino o femenino.
    • Sexual: Perteneciente o relativo al sexo.
    • Sexualidad: Conjunto de condiciones anatómicas y fisiológicas que caracterizan a cada sexo. Es una dimensión humana que abarca el plano físico-biológico y psíquico-espiritual.
    • Género: Conjunto de seres que comparten uno o varios caracteres comunes.

    Valores, Normas y Actitudes:

    • Es importante elegir con responsabilidad normas de conducta basadas en valores que favorezcan el bienestar.

    Dimensión Instintiva:

    • Instinto: Conjunto de pautas que contribuyen a la conservación de la vida individual y de la especie.
    • Naturaleza: Esencia que define la identidad de una cosa.
    • Características de la naturaleza humana:
      • Razón: Capacidad de conocer la verdad, pensar de modo abstracto y realizar deducciones lógicas.
      • Voluntad: Capacidad de elegir, lo que nos otorga libertad y nos permite amar.

    Dimensión Formada:

    • La formación es un proceso de aprendizaje que nos permite completar nuestra naturaleza humana.
    • La sociedad actual busca la felicidad y la plenitud personal.
    • Principio fundamental: Hacer el bien y evitar el mal.

    Seres Sociables:

    • Los seres humanos son sociables y viven en sociedad.
    • Thomas Hobbes: El hombre es un lobo para el hombre.
    • La formación permite comprender y aplicar normas de convivencia, la cual modela nuestra naturaleza.
    • Ya no nos dejamos llevar solo por instintos, sino por principios racionales propios del ser humano.
    • Conductas responsables:
      • Los seres humanos actúan con conocimiento y libertad.
      • La responsabilidad nace de la conciencia de nuestras acciones y de la elección libre que hacemos de ellas.

    Impacto en el Grupo:

    • Mejora el diálogo, la toma de decisiones y la unidad:
      • Provoca separación, disminuye el rendimiento y la colaboración.
      • Crea tensión.
    • Crear soluciones:
      • Se orienta en la búsqueda de alternativas o soluciones que beneficien a todos (bien común).
      • Centra la atención en diferencias personales buscando culpables.

    ¿Para qué sirve un conflicto?

    • Las etapas de un conflicto son:
      • Inicio: Surge el problema.
      • Desarrollo: Se intensifica y se busca una solución.
      • Conclusión: Se resuelve el problema o se llega a un impasse.
    • Causas de los conflictos:
      • Diferencias de intereses en las interacciones comunicativas.
      • Diferencias de intereses y valores.
      • Preferencias.

    Clasificación de los conflictos según Sigmund Freud:

    • Diferencias individuales:
    • Diferencias culturales:
    • Choque de intereses:
    • Cambio social

    Falla de comunicación:

    • Emisor: Quien envía el mensaje.
    • Receptor: Quien recibe el mensaje.
    • Canal y código: Medio y sistema de comunicación.
    • El mensaje: Información que se transmite.

    ¿Por qué conocer las causas de un conflicto?:

    • Facilita la comprensión del problema,
    • Permite identificar posibles soluciones.
    • Ayuda a construir vías para la resolución del conflicto.

    Diferencias de intereses y valores:

    • Surgen cuando las personas tienen objetivos o creencias diferentes.
    • Es importante el diálogo y la búsqueda de puntos en común para llegar a un acuerdo.

    Reacciones ante los conflictos

    • Alteraciones en los estados de ánimo y desequilibrio emocional: Provocan cambios en las emociones, la percepción y el comportamiento.
    • Evasión: Evitar afrontar el conflicto y las consecuencias negativas.
    • Acomodación: Satisfacer las necesidades de otra persona por encima de las propias.
    • Competencia: Búsqueda de la satisfacción propia sin importar el bien del otro.
    • Analizar y ejemplificar las reacciones:
      • Evasión: Ignorar el conflicto.
      • Acomodación: Ceder a los deseos de otro.
      • Competencia: Lucha por la satisfacción propia.
      • Es importante mostrar una actitud de respeto y flexibilidad.

    La rueda de las emociones de Robert Plutchik

    • Es una herramienta que ayuda a comprender las emociones y sus relaciones entre sí.

    Tres actitudes ante un conflicto:

    • Evasión (pierdo-pierde): El conflicto se ignora y no se busca una solución.
    • Acomodación (pierdo-gano): Se priorizan las necesidades del otro.
    • Competencia (gano-pierdo): Se busca la satisfacción propia a expensas del otro.

    Evasión:

    • Ignorar el conflicto y las consecuencias.
    • Ejemplos de evasión:
      • Distracciones.
      • Evitar el contacto con el problema.

    Acomodación:

    • Se sacrifican los propios intereses por satisfacer al otro.

    Competencia:

    • Se busca la satisfacción propia sin considerar el bien del otro.

    Estado de ánimo:

    • Es una actitud, no una situación emocional.
    • Es un estado constante que influencia nuestra vida.

    Cambio:

    • Denota la transición de un estado a otro.
    • Heráclito: Todo cambia, lo único permanente es el cambio.

    Pensar de modo propositivo y proactivo:

    • Propositivo: Evaluar críticamente, generar soluciones y pensar alternativas.
    • Proactivo: Actuar con rapidez para evitar complicaciones.
    • Actitud preventiva:
      • Asumir la responsabilidad por lo que nos sucede.
      • Garantizar un trabajo seguro y de calidad.
      • Promover el trabajo ordenado y ajustado a las normas.
      • Priorizar la seguridad y la salud.

    Aspiraciones:

    • Son los anhelos y deseos que llevan a la creación de metas.
    • Pueden cambiar con el tiempo.
    • Ejemplos: Salario, cargo laboral, etc.

    Metas:

    • Son objetivos que se desean alcanzar en un período determinado.
    • Se basan en acciones concretas.

    Diferencia entre metas y aspiraciones:

    • Una meta es el fin al que se dirigen las acciones.
    • Una aspiración es un deseo o anhelo.

    La escala de valores:

    • Los valores motivan la actuación de las personas.
    • Formar parte del sistema de creencias.
    • Determinan las conductas.
    • Expresan intereses y sentimientos.

    Misión:

    • Un conjunto de valores, creencias y objetivos de un individuo o grupo.

    Visión:

    • Un estado deseado a futuro.
    • Es la imagen de cómo se quiere vivir la vida una vez alcanzadas las metas.

    El sentido de la vida según Viktor Frankl:

    • Encontrar un propósito y asumir una responsabilidad para con uno mismo y la humanidad.
    • El "por qué" nos permite afrontar el "cómo".
    • La libertad y la seguridad del objetivo motivan el cambio para crear una realidad más noble.

    Frankl y la experiencia en los campos de concentración:

    • Experimentó cuatro campos de concentración nazis, perdiendo a gran parte de su familia.
    • A pesar de las dificultades, encontró un significado individual en su vida.

    TEMA 5: PLANEAMIENTO Y VIABILIDAD DE LOS PROPÓSITOS PERSONALES:

    • Para avanzar en la vida, es importante definir Objetivos claros y precisos.
    • Los objetivos deben ser SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido.
    • Ejemplo:
      • "Quiero bajar de peso" (deseo).
      • "Quiero bajar 15 kg en cuatro meses a través de una dieta específica y un régimen de ejercicios de 5 días a la semana" (objetivo SMART).

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    Este cuestionario explora los conceptos de la humanidad, el alma y el amor, abordando cómo nos definimos como seres humanos. También reflexiona sobre la inteligencia y la voluntad en nuestras decisiones y conexiones con lo divino. ¡Descubre lo que realmente nos hace humanos!

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