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Questions and Answers
La motivación es un elemento clave para cualquier objetivo que se desee alcanzar.
La motivación es un elemento clave para cualquier objetivo que se desee alcanzar.
True (A)
La innovación y el trabajo individual son más importantes que el trabajo en equipo en el emprendimiento.
La innovación y el trabajo individual son más importantes que el trabajo en equipo en el emprendimiento.
False (B)
La responsabilidad en el emprendimiento implica cuidar y escuchar a los miembros del equipo.
La responsabilidad en el emprendimiento implica cuidar y escuchar a los miembros del equipo.
True (A)
La capacidad de adaptación no es necesaria para el éxito en el emprendimiento.
La capacidad de adaptación no es necesaria para el éxito en el emprendimiento.
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La formación es un factor relevante para enfrentar obstáculos en el emprendimiento.
La formación es un factor relevante para enfrentar obstáculos en el emprendimiento.
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La cultura emprendedora no influye en el dinamismo económico de una sociedad.
La cultura emprendedora no influye en el dinamismo económico de una sociedad.
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Las pequeñas y medianas empresas no son importantes para la generación de empleo.
Las pequeñas y medianas empresas no son importantes para la generación de empleo.
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Tener iniciativa es irrelevante si se desea emprender.
Tener iniciativa es irrelevante si se desea emprender.
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El emprendimiento no tiene impacto en el desarrollo económico.
El emprendimiento no tiene impacto en el desarrollo económico.
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La función de aprovisionamiento se refiere al diseño de productos atractivos.
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Las administraciones ayudan a emprendedores en grupos marginados para promover la inclusión social.
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La función de producción transforma materias primas en bienes o servicios.
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La función financiera se ocupa de la selección y formación del personal.
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La comercialización abarca la publicidad y el estudio de mercado.
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Los emprendedores no generan productos y servicios innovadores.
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Las empresas organizan su actividad sin atender a funciones específicas.
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La dirección en una empresa incluye solo actividades de producción.
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El entorno específico de una empresa incluye factores que afectan de manera peculiar a cada compañía.
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Los factores demográficos son parte del entorno general que afecta a todas las empresas.
Los factores demográficos son parte del entorno general que afecta a todas las empresas.
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El nivel de actividad económica en un país es constante y no cambia con el tiempo.
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La investigación, desarrollo e innovación se centra únicamente en la gestión de los empleados.
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Los factores tecnológicos son parte de los factores que componen el entorno general de las empresas.
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El poder negociador de los clientes no afecta la estrategia de las empresas.
El poder negociador de los clientes no afecta la estrategia de las empresas.
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La empresa es considerada un sistema compuesto por departamentos interrelacionados.
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El tipo de cambio es un indicador económico que puede influir en el desarrollo empresarial.
El tipo de cambio es un indicador económico que puede influir en el desarrollo empresarial.
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La cultura empresarial se define como la suma de características demográficas de los empleados de una empresa.
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La inflación se considera un indicador clave dentro de la economía.
La inflación se considera un indicador clave dentro de la economía.
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La participación ciudadana no influye en el comportamiento del mercado.
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Los hábitos de consumo se ven afectados por las modas y tendencias sociales.
Los hábitos de consumo se ven afectados por las modas y tendencias sociales.
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Un alto nivel de industrialización generalmente se asocia con un bajo nivel de renta.
Un alto nivel de industrialización generalmente se asocia con un bajo nivel de renta.
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El concepto de familia y sus usos y costumbres son irrelevantes para el entorno empresarial.
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El sistema de valores de una sociedad no afecta su cultura empresarial.
El sistema de valores de una sociedad no afecta su cultura empresarial.
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El comercio justo establece relaciones comerciales basadas en la explotación de los trabajadores.
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La sostenibilidad ambiental implica minimizar el impacto ambiental en las operaciones empresariales.
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Las políticas de diversidad e inclusión en una empresa no afectan la contratación de nuevos empleados.
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La erradicación del trabajo infantil es un principio ético importante en la política de recursos humanos.
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Las prácticas laborales justas incluyen ofrecer salarios menores a los mínimamente requeridos por la ley.
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La generación de aguas residuales no es un problema relevante para la sostenibilidad ambiental.
La generación de aguas residuales no es un problema relevante para la sostenibilidad ambiental.
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Facilitar la conciliación de la vida personal y profesional es un componente de una buena práctica empresarial.
Facilitar la conciliación de la vida personal y profesional es un componente de una buena práctica empresarial.
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La cooperación con ONG y entidades benéficas no tiene impacto en la responsabilidad social de una empresa.
La cooperación con ONG y entidades benéficas no tiene impacto en la responsabilidad social de una empresa.
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La imagen corporativa se refiere únicamente a la percepción interna de los empleados sobre la empresa.
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La empresa Google se caracteriza por promover la transparencia y la igualdad sostenible.
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La cultura empresarial y la imagen corporativa no tienen influencia sobre los objetivos empresariales.
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Benetton es reconocida por su imagen de compromiso social y colores vibrantes.
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La responsabilidad social empresarial incluye solo acciones relacionadas con el medio ambiente.
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Una empresa no necesita diferenciarse en el mercado para ser competitiva a largo plazo.
Una empresa no necesita diferenciarse en el mercado para ser competitiva a largo plazo.
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La comunicación responsable con el consumidor es parte de las actuaciones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
La comunicación responsable con el consumidor es parte de las actuaciones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
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Las empresas no necesitan prestar atención a las opiniones de los usuarios para mejorar su imagen corporativa.
Las empresas no necesitan prestar atención a las opiniones de los usuarios para mejorar su imagen corporativa.
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Flashcards
Motivación en el emprendimiento
Motivación en el emprendimiento
La capacidad de mantener la motivación y el entusiasmo por un proyecto, incluso en momentos difíciles, es esencial para el éxito del emprendimiento.
Iniciativa en el emprendimiento
Iniciativa en el emprendimiento
La iniciativa es atreverte a convertir tus sueños en realidad, dando el primer paso hacia la creación de tu propia empresa.
Innovación y trabajo en equipo
Innovación y trabajo en equipo
La innovación en el emprendimiento se logra a través del trabajo conjunto, buscando soluciones creativas que te diferencien en el mercado.
Responsabilidad en el emprendimiento
Responsabilidad en el emprendimiento
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Adaptación en el emprendimiento
Adaptación en el emprendimiento
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Formación en el emprendimiento
Formación en el emprendimiento
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Emprendimiento y generación de empleo
Emprendimiento y generación de empleo
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Aprovisionamiento
Aprovisionamiento
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Producción
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Comercial
Comercial
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Financiera
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Administrativa
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Recursos Humanos
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Fomento de la Innovación
Fomento de la Innovación
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Desarrollo Económico
Desarrollo Económico
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Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I)
Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I)
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Dirección
Dirección
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La empresa como un sistema
La empresa como un sistema
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Entorno de la empresa
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Entorno General
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Entorno Específico
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Factores económicos
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Actividad económica
Actividad económica
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Imagen corporativa
Imagen corporativa
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Cultura empresarial
Cultura empresarial
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Responsabilidad social corporativa (RSC)
Responsabilidad social corporativa (RSC)
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Posicionamiento en el mercado
Posicionamiento en el mercado
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Expansión
Expansión
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Competitividad a largo plazo
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Adaptación al mercado
Adaptación al mercado
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Comunicación responsable con el consumidor
Comunicación responsable con el consumidor
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Indicadores Económicos
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Entorno Social y Cultural
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Entorno Demográfico
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Adaptación a Entornos Culturales
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Empresas Online
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Flexibilidad Empresarial
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Remuneración justa
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Erradicación del trabajo infantil
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Prácticas laborales justas
Prácticas laborales justas
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Integración de personas con discapacidad
Integración de personas con discapacidad
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Seguridad e higiene en el trabajo
Seguridad e higiene en el trabajo
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Igualdad de oportunidades
Igualdad de oportunidades
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Formación y desarrollo profesional
Formación y desarrollo profesional
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Sostenibilidad ambiental
Sostenibilidad ambiental
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Study Notes
Introducción a la Empresa y su Entorno
- La cultura emprendedora es un conjunto de valores y habilidades para crear y reinventar negocios, necesarios para la sociedad. Incorpora innovación y nuevas estrategias para modelos de negocio actuales.
- La iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración son claves para el éxito emprendedor.
- Las empresas son sistemas integrados por personas, recursos materiales y financieros, orientados a la producción de bienes y servicios.
- Hay criterios de evaluación para la cultura emprendedora y su importancia.
- La importancia de la iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración para el éxito emprendedor.
Componentes del Entorno Empresarial
- El entorno general afecta a todas las empresas e incluye factores económicos, sociales, demográficos, tecnológicos, legales y políticos.
- El entorno específico afecta a una empresa en particular y se compone de fuerzas como los competidores actuales, las amenazas de nuevos competidores, de productos sustitutivos, el poder de negociación de los proveedores y clientes.
- Los principales componentes del entorno general son: económico, social, demográfico y cultural.
Cultura Empresaríal e Imagen Corporativa
- La cultura empresarial son las creencias compartidas dentro de la empresa.
- Las empresas deben contar con una cultura sólida y una imagen corporativa coherente para crear una base para lograr objetivos.
- La imagen corporativa es la percepción pública de la marca o empresa.
- La cultura y la imagen corporativa están estrechamente relacionadas con los objetivos empresariales.
Responsabilidad Social de Empresa (RSE)
- La RSC implica actuaciones de la empresa para atender las demandas de la sociedad en lo relacionado a la ética, las personas (empleados, clientes, proveedores), la comunidad y el medio ambiente.
- Se deben garantizar la calidad y seguridad de los productos y servicios.
- Mantener una comunicación responsable con los consumidores.
- Observar principios éticos en la política de recursos humanos.
- Favorecer la formación y desarrollo profesional de los empleados.
Prácticas Éticas y Sociales
- El comercio justo, la sostenibilidad ambiental, la diversidad e inclusión, y las prácticas laborales justas son ejemplos de prácticas que incorporan valores éticos y sociales.
- La transparencia y la ética son esenciales en las operaciones de las empresas.
- El apoyo al bienestar de los empleados es fundamental.
Viabilidad Económica y Financiera de la PyME
- Un estudio de viabilidad evalúa la capacidad de una pequeña y mediana empresa (PYME) de ser rentable.
- Se analizan factores como el mercado, los competidores, los costos, los ingresos, la inversión inicial, las proyecciones financieras y la rentabilidad.
- La investigación del mercado y del entorno es fundamental a la hora de determinar la viabilidad de la empresa.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de la cultura emprendedora y los factores del entorno empresarial que influyen en las empresas. Se centra en la importancia de la iniciativa individual y la creatividad, así como en los elementos del entorno general y específico que afectan a las empresas. Ideal para estudiantes que buscan profundizar en los principios de la gestión empresarial.
