16 Questions
Los médicos destacados en su especialidad no necesitan capacitación administrativa para administrar en los sistemas de salud.
False
La administración de los recursos humanos en los servicios sanitarios no es importante.
False
La tecnología es lo más importante en las organizaciones de salud.
False
Los directivos expertos en administración siempre conocen los problemas de salud.
False
La razón de ser de las instituciones que conforman el sistema de salud es precisamente la administración.
False
La administración de los recursos humanos solo se refiere a la gestión de recursos económicos.
False
El conocimiento científico vigente sobre la salud y la enfermedad no es importante para la promoción, protección y restauración de la salud.
False
La satisfacción de la población y de los propios trabajadores de las instituciones de salud no es importante en la atención a la salud.
False
La administración en servicios de salud es una disciplina de la salud privada.
False
La planificación es una de las funciones específicas del proceso administrativo.
True
La administración en salud se enfoca en la recuperación o mejora en la educación de las personas.
False
Las escuelas administrativas son enfoques empíricos y teóricos que existen en torno a la administración.
True
La administración en salud se refiere a la ciencia social y técnica relacionada con la planificación de empresas.
False
La función de la administración en salud es la integración ineficiente de los recursos humanos, físicos y económicos.
False
La dirección es una de las funciones específicas del proceso administrativo.
True
La administración en salud se aplica solo a empresas privadas del sector salud.
False
Study Notes
Introducción a la Administración en Servicios de Salud
- La administración en sentido formal se refiere a la que se lleva a cabo en una organización y tiene cuatro funciones específicas: planificación, organización, dirección y control.
- Estas funciones se conocen como proceso administrativo.
Escuelas Administrativas
- Las escuelas administrativas son enfoques empíricos y teóricos que existen en torno a la administración.
- Cada escuela tiene una manera específica de concebir y aplicar las ciencias administrativas al mundo real.
Administración en Salud
- La administración en salud es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de empresas públicas y privadas del sector salud.
- Su objetivo es la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos para lograr la recuperación o mejora en la salud de las personas.
Función de la Administración en Salud
- La administración de servicios de salud es una disciplina de la salud pública que integra recursos humanos, físicos y económicos para lograr una atención óptima de servicios de salud al paciente.
- El administrador/a debe considerar el conocimiento científico vigente sobre la salud y la enfermedad al tomar decisiones.
Administración vs. Conocimiento
- Los médicos destacados en su especialidad pueden carecer de experiencia y preparación específica en administración.
- La capacitación administrativa es necesaria para los médicos, ya que las decisiones importantes deben ser tomadas por ellos.
Administración de Recursos Humanos
- El objetivo de la administración de recursos humanos es mantener la organización productiva, eficiente y eficaz a través del uso adecuado de su recurso humano.
- Las personas que trabajan en la organización representan su recurso crítico, especialmente en las organizaciones de salud.
Conoce los conceptos básicos de la administración, incluyendo la planificación, organización, dirección y control. Aprende sobre las escuelas administrativas y sus enfoques en el contexto de servicios de salud.
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