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Questions and Answers
Quels sont les principaux avantages de l'extrapreneuriat par rapport à l'intrapreneuriat?
Quels sont les principaux avantages de l'extrapreneuriat par rapport à l'intrapreneuriat?
- Une plus grande autonomie et flexibilité dans la prise de décisions. (correct)
- Plus de soutien de la part de la direction et une culture d'entreprise établie.
- Moins de risques financiers en utilisant les ressources de l'entreprise.
- Un accès garanti à des ressources adéquates et à un processus de mise en œuvre clair.
Dans quel scénario l'intrapreneuriat serait-il préférable à l'extrapreneuriat?
Dans quel scénario l'intrapreneuriat serait-il préférable à l'extrapreneuriat?
- Lorsqu'il y a une forte aversion au risque personnel et financier. (correct)
- Lorsqu'un financement externe important est facilement accessible.
- Lorsqu'il y a un désir de contrôler entièrement la direction de l'entreprise dès le départ.
- Lorsque l'accès rapide à un vaste réseau de contacts est essentiel.
Quelle est la principale différence entre l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat en termes de ressources?
Quelle est la principale différence entre l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat en termes de ressources?
- L'intrapreneuriat nécessite un financement personnel initial plus important.
- L'extrapreneuriat a moins besoin d'un plan d'affaires solide.
- L'intrapreneuriat utilise les ressources et l'infrastructure de l'entreprise existante. (correct)
- L'extrapreneuriat utilise les ressources et l'infrastructure de l'entreprise existante.
Parmi les suivants, quel est un facteur de succès principalement associé à l'extrapreneuriat?
Parmi les suivants, quel est un facteur de succès principalement associé à l'extrapreneuriat?
Comment l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat contribuent-ils à la croissance économique?
Comment l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat contribuent-ils à la croissance économique?
Dans quel contexte l'intrapreneuriat se déroule-t-il principalement?
Dans quel contexte l'intrapreneuriat se déroule-t-il principalement?
Quel avantage spécifique l'intrapreneuriat offre-t-il à l'entreprise?
Quel avantage spécifique l'intrapreneuriat offre-t-il à l'entreprise?
Qu'est-ce qui peut freiner l'intrapreneuriat au sein d'une entreprise?
Qu'est-ce qui peut freiner l'intrapreneuriat au sein d'une entreprise?
Quelle est une caractéristique clé de l'extrapreneuriat qui le distingue de l'intrapreneuriat?
Quelle est une caractéristique clé de l'extrapreneuriat qui le distingue de l'intrapreneuriat?
Quel est un risque majeur associé à l'extrapreneuriat?
Quel est un risque majeur associé à l'extrapreneuriat?
Comment l'entreprise d'origine peut-elle bénéficier de l'extrapreneuriat?
Comment l'entreprise d'origine peut-elle bénéficier de l'extrapreneuriat?
Quelle est une différence fondamentale entre l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat en termes de localisation?
Quelle est une différence fondamentale entre l'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat en termes de localisation?
Si un employé quitte son entreprise pour créer une entreprise concurrente en utilisant les connaissances acquises, cela relève de quel concept?
Si un employé quitte son entreprise pour créer une entreprise concurrente en utilisant les connaissances acquises, cela relève de quel concept?
Flashcards
Intrapreneuriat
Intrapreneuriat
Utilise les ressources existantes de l'entreprise pour innover.
Extrapreneuriat
Extrapreneuriat
Crée une nouvelle entreprise en dehors des structures existantes.
Facteurs clés de succès de l'intrapreneuriat
Facteurs clés de succès de l'intrapreneuriat
Un fort soutien de la direction et une culture d'innovation.
Facteurs clés de succès de l'extrapreneuriat
Facteurs clés de succès de l'extrapreneuriat
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L'intrapreneuriat...
L'intrapreneuriat...
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Intrapreneurs
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Avantage de l'intrapreneuriat
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Obstacles à l'intrapreneuriat
Obstacles à l'intrapreneuriat
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Extrapreneurs
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Avantage de l'extrapreneuriat
Avantage de l'extrapreneuriat
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Inconvénient de l'extrapreneuriat
Inconvénient de l'extrapreneuriat
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Study Notes
- Intrapreneuriat et extrapreneuriat approaches to innovation and business development differ in organizational context
Intrapreneuriat
- Takes place within an existing organization
- Intrapreneurs are employees acting as entrepreneurs within their company
- Resources and capabilities of the org are used in order to develop novel products, services or processes
- Innovation form the inside is encouraged via employees proposing and implementing new ideas
- Competitiveness and adaptation to market changes are enhanced
- Support in the form of funding, resources, and mentorship is provided to intrapreneurs
- Innovation, improved employee engagement, and diversified business activities can benefit the organization
- Bureaucracy, resistance to change, and lack of management support can hinder it
Extrapreneuriat
- Takes place outside of an existing org, usually through separation or collaboration
- Extrapreneurs leave a company to start their own, often using knowledge/experience form their previous job
- Collaboration to develop new products/services with other companies/organizations is possible
- Autonomy and flexibility are greater due to extrapreneurs not being bound by the existing org's rules
- It can be more risky due to extrapreneurs being entirely responsible for funding, management, and success
- An established network of contacts/partners from previous employment can benefit extrapreneurs
- Externalizing innovation, accessing new technologies, and creating new market opportunities can benefit the original company
- Loss of talent/knowledge for org of origin can result
Comparison and contrast
- Intrapreneuriat occurs inside whilst extrapreneuriat takes place outside
- Intrapreneurs utilize company resources with extrapreneurs finding their own
- Less risk is associated with intrapreneuriat, but it may be hindered by bureaucracy, whilst risks are higher for extrapreneuriat, but autonomy is greater
- Innovation and economic growth are stimulated via both approaches
- Decision between the two depends on the objectives, resources, and risk tolerance of the individual or org
Facteurs clés de succès
- Strong management support
- Innovation culture
- Adequate resources
- A well-defined process for proposing and implementing new ideas are essential in intrapreneurship
- Solid business plan
- Adequate funding
- Network of contacts
- Strong motivation and determination are essential in extrapreneurship
Examples
- Post-it development by 3M where an employee used company resources to create a new product is an intrapreneuriat example
- Creation of university spin-offs, where researchers leave to commercialize their findings is an extrapreneuriat example
En résumé
- Intrapreneuriat values internal innovation, whilst extrapreneuriat focuses on external autonomy and creation
- Two pathways toward innovation and value creation
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Description
L'intrapreneuriat et l'extrapreneuriat sont deux approches de l'innovation et du développement d'entreprises. L'intrapreneuriat se déroule au sein d'une organisation existante. Les intrapreneurs sont des employés qui agissent comme des entrepreneurs à l'intérieur de leur entreprise. Ils utilisent les ressources et les capacités de l'organisation pour développer de nouveaux produits, services ou processus.
