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Questions and Answers
Welche Funktion hat das Vorgespräch im Rahmen der Interviewvorbereitung?
Welche Funktion hat das Vorgespräch im Rahmen der Interviewvorbereitung?
- Es dient der Festlegung des Interviewortes.
- Es ermöglicht die technische Vorbereitung des Equipments.
- Es hilft, das Vertrauen zu schaffen und Informationen zu sammeln. (correct)
- Es ist ausschließlich dazu da, die Zeitplanung abzuschätzen.
Welche der folgenden Aspekte sollte bei der Auswahl der Kernfragen für ein Interview nicht berücksichtigt werden?
Welche der folgenden Aspekte sollte bei der Auswahl der Kernfragen für ein Interview nicht berücksichtigt werden?
- Die Interessen des Interviewpartners.
- Der Aussagewunsch des Interviews.
- Spannende und relevante Themen für das Publikum.
- Die technischen Aspekte der Aufnahme. (correct)
Welches dieser Elemente ist für den Erfolg eines Interviews am wenigsten relevant?
Welches dieser Elemente ist für den Erfolg eines Interviews am wenigsten relevant?
- Die Erkundung der Hintergründe des Interviewpartners.
- Das Ansteckmikrofon sollte im Bild sichtbar sein. (correct)
- Schärfe und Tonkontrolle während des Interviews.
- Die Entscheidung, wann das Interview zu Ende ist.
Was sollte beim Planen von Bildideen für das Interview vermieden werden?
Was sollte beim Planen von Bildideen für das Interview vermieden werden?
Welche dieser Fragen ist für die Vorbereitung auf ein Interview am wichtigsten?
Welche dieser Fragen ist für die Vorbereitung auf ein Interview am wichtigsten?
Was ist eine wesentliche Funktion eines Interviews im Journalismus?
Was ist eine wesentliche Funktion eines Interviews im Journalismus?
Welche Art von Interview verbindet sachliche Informationen mit der Darstellung einer Person?
Welche Art von Interview verbindet sachliche Informationen mit der Darstellung einer Person?
Wie sollte das Setting eines Interviews gestaltet sein?
Wie sollte das Setting eines Interviews gestaltet sein?
Welche Rolle spielt Licht in einem Interview?
Welche Rolle spielt Licht in einem Interview?
Was sollte bei der Wahl der Leitfrage für ein Interview berücksichtigt werden?
Was sollte bei der Wahl der Leitfrage für ein Interview berücksichtigt werden?
Was sagt die Beschreibung eines Interviews zur Person aus?
Was sagt die Beschreibung eines Interviews zur Person aus?
Was sollte vermieden werden, um die Qualität eines Interviews zu gewährleisten?
Was sollte vermieden werden, um die Qualität eines Interviews zu gewährleisten?
Welches Ziel verfolgt ein Interview zur Sache?
Welches Ziel verfolgt ein Interview zur Sache?
Was ist ein wesentliches Merkmal des situativen Interviews?
Was ist ein wesentliches Merkmal des situativen Interviews?
Was sollte bei der Durchführung von längeren Interviews besonders beachtet werden?
Was sollte bei der Durchführung von längeren Interviews besonders beachtet werden?
Welches der folgenden Probleme kann das situative Interview häufig beeinflussen?
Welches der folgenden Probleme kann das situative Interview häufig beeinflussen?
Wann ist ein situatives Interview besonders typisch?
Wann ist ein situatives Interview besonders typisch?
Welche Bedingung kann die Verwendung von situativen Interviews im Schnitt einschränken?
Welche Bedingung kann die Verwendung von situativen Interviews im Schnitt einschränken?
Wie nennt man ein Interview, das sich nicht für eine Montage unter anderen Bildern eignet?
Wie nennt man ein Interview, das sich nicht für eine Montage unter anderen Bildern eignet?
Was kann die Kontinuität in Interviews beeinträchtigen?
Was kann die Kontinuität in Interviews beeinträchtigen?
Für welches Interviewformat ist die Kombination mit einer Szene nicht typisch?
Für welches Interviewformat ist die Kombination mit einer Szene nicht typisch?
Welche Aussage über das situative Interview ist falsch?
Welche Aussage über das situative Interview ist falsch?
Welches Element ist beim Interview entscheidend, um eine klare Aussage zu erzielen?
Welches Element ist beim Interview entscheidend, um eine klare Aussage zu erzielen?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Umgang mit Nebengeräuschen?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Umgang mit Nebengeräuschen?
Was ist eine wichtige Voraussetzung für eine gute Interviewstimmung?
Was ist eine wichtige Voraussetzung für eine gute Interviewstimmung?
Warum sind Floskeln in einem Interview unerwünscht?
Warum sind Floskeln in einem Interview unerwünscht?
Was sollte man vermeiden, wenn man ein Interview führt?
Was sollte man vermeiden, wenn man ein Interview führt?
Was legt den Grundstein für ein erfolgreiches Interview?
Was legt den Grundstein für ein erfolgreiches Interview?
Welche der folgenden Optionen sollte bei der Interviewvorbereitung geklärt werden?
Welche der folgenden Optionen sollte bei der Interviewvorbereitung geklärt werden?
Wie sollte man mit einem Interviewpartner arbeiten, um gute Ergebnisse zu erzielen?
Wie sollte man mit einem Interviewpartner arbeiten, um gute Ergebnisse zu erzielen?
Was ist bei der Formulierung der Interviewfragen wichtig?
Was ist bei der Formulierung der Interviewfragen wichtig?
Welche Nebengeräusche können bei einem Interview im Freien als unkontrollierbar angesehen werden?
Welche Nebengeräusche können bei einem Interview im Freien als unkontrollierbar angesehen werden?
Was ist das Hauptmerkmal eines gesetzten Interviews?
Was ist das Hauptmerkmal eines gesetzten Interviews?
Welches der folgenden Merkmale beschreibt ein situatives Interview?
Welches der folgenden Merkmale beschreibt ein situatives Interview?
Was bezeichnet man als Leitinterview?
Was bezeichnet man als Leitinterview?
Welche Rolle spielen Nebengeräusche während einer Interviewaufnahme?
Welche Rolle spielen Nebengeräusche während einer Interviewaufnahme?
Was ist eine wichtige Überlegung zur Kontrolle des Tons während eines Interviews?
Was ist eine wichtige Überlegung zur Kontrolle des Tons während eines Interviews?
Wann ist der Einsatz eines gesetzten Interviews besonders relevant?
Wann ist der Einsatz eines gesetzten Interviews besonders relevant?
Welche der folgenden Optionen wird NICHT als Teil eines gesetzten Interviews betrachtet?
Welche der folgenden Optionen wird NICHT als Teil eines gesetzten Interviews betrachtet?
Was ist ein potenzielles Problem, das bei der Tonaufnahme während eines Interviews auftreten kann?
Was ist ein potenzielles Problem, das bei der Tonaufnahme während eines Interviews auftreten kann?
In welchem Zusammenhang ist ein situatives Interview vor allem von Bedeutung?
In welchem Zusammenhang ist ein situatives Interview vor allem von Bedeutung?
Welche Darstellungsmethode ermöglicht es, das Interview über den Film verteilt zu verwenden?
Welche Darstellungsmethode ermöglicht es, das Interview über den Film verteilt zu verwenden?
Flashcards
Was ist ein Interview im Kontext des Bewegtbildes?
Was ist ein Interview im Kontext des Bewegtbildes?
Ein Interview dient dazu, Informationen zu vermitteln und Themen oder Personen lebendig zu präsentieren. Es ist ein wichtiges Werkzeug im Journalismus, um die Aussage eines Films oder eines anderen audiovisuellen Formats zu unterstützen.
Was ist bei der Auswahl von Interviewfragen zu beachten?
Was ist bei der Auswahl von Interviewfragen zu beachten?
Im Interview sollten die Fragen klar auf die Aussage des Films oder des Beitrags ausgerichtet sein. Es ist wichtig, sich nicht von Nebenschauplätzen ablenken zu lassen, auch wenn diese im Moment interessant erscheinen.
Was ist ein Interview zur Sache?
Was ist ein Interview zur Sache?
Ein Interview zur Sache soll den Zuschauer informieren. Es sollte sachlich und verständlich sein.
Was ist ein Interview zur Sache und zur Person?
Was ist ein Interview zur Sache und zur Person?
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Was ist ein Interview zur Person?
Was ist ein Interview zur Person?
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Welche Rolle spielt das Setting im Interview?
Welche Rolle spielt das Setting im Interview?
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Welche Rolle spielt das Licht beim Interview?
Welche Rolle spielt das Licht beim Interview?
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Wie erreicht man Kontinuität im Interview?
Wie erreicht man Kontinuität im Interview?
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Das Setting
Das Setting
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Kontinuität in Licht und Ton
Kontinuität in Licht und Ton
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Situatives Interview
Situatives Interview
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Leitinterview
Leitinterview
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Off-tauglich
Off-tauglich
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Situatives Interview und Nebengeräusche
Situatives Interview und Nebengeräusche
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Situatives Interview und Szene
Situatives Interview und Szene
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Situatives Interview und Off-tauglichkeit
Situatives Interview und Off-tauglichkeit
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Situatives Interview und Länge
Situatives Interview und Länge
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Situatives Interview und Reportage
Situatives Interview und Reportage
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Gesetztes Interview
Gesetztes Interview
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Gesetztes Interview im Kontext von Handlungsszenen
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Ton im Interview
Ton im Interview
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Nebengeräusche im Interview
Nebengeräusche im Interview
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Off-Ton
Off-Ton
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Interview - Einsatz in Darstellungsformen
Interview - Einsatz in Darstellungsformen
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Licht beim Interview
Licht beim Interview
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Kontinuität im Interview
Kontinuität im Interview
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Vorbereitung eines Interviews
Vorbereitung eines Interviews
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Kernfragen entwickeln
Kernfragen entwickeln
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Wesentliche Fragen fokussieren
Wesentliche Fragen fokussieren
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Bildideen für Szenen entwickeln
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Geeignete Umgebung für das Interview
Geeignete Umgebung für das Interview
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Offene Fragen im Interview
Offene Fragen im Interview
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Stimmung und Atmosphäre im Interview
Stimmung und Atmosphäre im Interview
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Floskeln und Belanglosigkeiten im Interview
Floskeln und Belanglosigkeiten im Interview
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Emotionen und Authentizität im Interview
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Vorbereitung auf Interviews
Vorbereitung auf Interviews
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Überprüfen von Interviews
Überprüfen von Interviews
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Am Text arbeiten im Interview
Am Text arbeiten im Interview
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Kommunikation im Interview
Kommunikation im Interview
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Wiederholungen im Interview
Wiederholungen im Interview
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Study Notes
Das Interview im non-fiktionalen Bewegtbild
- Interviews sind ein häufiges Element in Filmen und journalistischen Formaten.
- Interviews können im Film verschiedene Funktionen erfüllen:
- Informationen durch Aussagen
- Informationen durch Bilder
- Stimmung und Atmosphäre
- Emotionen (über Ton und/oder Bild)
Das Interview
- Interviews sind ein geeignetes Mittel, um Themen oder Personen im Journalismus lebendig darzustellen.
- Wichtig ist ein klare Aussage/Leitfrage des Films. Nich-wichtige, aber interessante Informationen sollten nicht den Fokus auf das Hauptaugenmerk lenken.
Interview zu einer Sache / zur Person
- Interviews zielen auf Informationsgewinnung und eine sachliche und verständliche Darstellung einer Angelegenheit. Eine Mischung aus Sachverhalten und Personenbeschreibung.
- Interview zur Person (beispielsweise ein Porträt): Das Ziel ist, die Person durch ihre Antworten zu charakterisieren. Das Porträt soll unverwechselbar und charakteristisch sein; dabei wird die Befragte selbst zum Thema des Interviews.
Das Setting des Interviews
- Die Drehsituation ist entscheidend. Der Ort, die Situation und das Licht können die Geschichte erzählen und vermitteln, was dargestellt werden soll.
- Kann die Situation / der Ort etwas erzählen?
- Was soll der Ort des Interviews vermitteln?
- Bleibt die Einstellung bewusst abstrakt?
- Welche Rolle spielt das Licht?
- Wie kann Kontinuität erreicht werden?
- Arbeitsort, Zeitzeuge, Privatpersonen und abstrakte Einstellungen (Studio, Arrangement) sind alle Möglichkeiten, die zum Interview gehören.
Kontinuität
- Kontinuität in Licht und Ton ist bei längeren Interviews wichtig. Es muss darauf geachtet werden, Tageslicht, Wetterwechsel oder andere Umgebungsgeräusche zu berücksichtigen und im Schnitt zu antizipieren.
Das situative Interview
- Situationsbezogene Interviews (situativ) können in der Drehsituation durchgeführt werden (abgesprochen oder nicht).
- Es eignet sich gut für Reportagen und kurze Interviews.
- Es ist weniger geeignet für Leitinterviews.
- Situative Interviews lassen sich idealerweise mit einer Szene kombinieren und sind oft ein wenig spontaner.
- Nebengeräusche in der Drehsituation können die Qualität von situativen Interviews stark beeinflussen. Sie eignen sich nicht für die "off-screen" Verwendung, weil der Ton nicht unter andere Bilder gelegt werden kann.
Das gesetzte Interview
- Zeitpunkt, Ort und Licht/Ton sind im Voraus abgestimmt.
- Die wichtig Inhalte werden im Interview angesprochen.
- Der Schnitt der ausschnitte werden im Film verwendet.
- Es ist eine spezielle Form des Interviews, bei dem alle wichtigen Themen abgedeckt werden.
Situatives vs. gesetztes Interview
- Situative Interviews sind mit der jeweiligen Situation verbunden, oft spontan.
- Gesetzte Interviews sind meist unabhängig von den Handlungsszenen und oft in verschiedenen Stellen des Films zu finden (z. B. Leitinterview).
- Allgemeine Darstellungsformen (wie z. B. Reportagen) sind nicht ideal, um gesetzte Interviews zu verwenden.
Interview - Ton
- Kontrolle über den Ton ist entscheidend.
- Tonsituation einschätzen; Probleme antizipieren.
- Nebengeräusche – kontrollierbar?
- Wie kontrollieren während der Aufnahme?
- Wie reagieren, wenn es Probleme gibt?
Interview – Nebengeräusche
- Nebengeräusche möglichst eliminieren oder reduzieren.
- Vor allem bei "Off"-Interviews (ohne Bild) ist dies wichtig.
- Nebengeräusche sind ein Problem, wenn Teile des Interviews ohne Bild (im Off) verwendet werden.
- So lange wie die Umgebung, aus der die Nebengeräusche kommen, im Bild ist, ist es einigermaßen verständlich für die Zuschauer.
- Wird das Interview mit anderen Bildern kombiniert, entsteht ein unpassender Eindruck.
- Es ist wichtig, mit unkontrollierten Nebengeräuschen wie Wind, Flugzeuge, Verkehrslärm, Baustellenlärm und Rasenmähern zu rechnen.
Die wichtigsten Regeln beim Interview
- Offene Fragen stellen.
- Die Antworten sollen die Geschichte / den Aussagewunsch erzählen.
- Aufmerksam sein und prüfen, ob die Aussagen verwendbar/schneidbar sind. Wenn nötig, auf klarere Formulierungen drängen.
- Vermeiden Sie "mechanische Interviews": Fragenlisten stur abarbeiten ist weniger effizient. Arbeiten Sie mit dem Interviewpartner zusammen, um die Aussagen zu verbessern.
- Stimmung und Atmosphäre schaffen. Das Gegenüber in die richtige Stimmung bringen und Vertrauen aufbauen.
- Klären Sie, ob Sie „du“ oder „Sie“ verwenden.
- Klären Sie, in welcher Sprache gesprochen wird.
- Vermeiden Sie Formulierungen wie „wie bereits erwähnt“ oder „wie schon gesagt“.
- Es geht um etwas Relevantes. Floskeln und Dinge ohne Bezug haben keinen Platz.
- Emotionen sind wichtig.
- Authentizität ist wichtig. Die Vorbereitung ist essenziell.
Die Vorbereitung
- Je mehr man über die Person weiß, desto fundierter kann das Interview geführt werden.
- Wichtige Informationen für die Handlung und Szenen sammeln.
- Den Aussagewunsch konkretisieren und an die Situation anpassen („justieren“).
- Vertrauen und gute Beziehung schaffen.
- Wichtige Aspekte herausgreifen und aus diesen die Kernfragen entwickeln.
- Den Aussagewunsch fokussieren.
- Bildvorstellungen für Szenen und Handlungen entwickeln.
Fragen, die geklärt sein müssen
- Darf das Ansteckmikrofon im Bild zu sehen sein?
- Stativ oder Handkamera?
- Darf der Interviewpartner das Mikrofon halten?
- Soll man im Automatik-Modus drehen?
- Schärfe/Ton laufend kontrollieren?
- Haben wir die Lichtsituation im Griff?
- Haben wir die Tonsituation im Griff?
- Wer spricht und wer nicht?
- Wer entscheidet, wann das Interview zu Ende ist?
- Sind die Fragen im Film zu hören oder nicht?
- Was ist, wenn während des Drehs das Handy klingelt?
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Description
Dieses Quiz behandelt die wesentlichen Aspekte der Interviewvorbereitung, einschließlich der Bedeutung von Vorgesprächen, der Wahl von Kernfragen und der Gestaltung des Interview-Settings. Teste dein Wissen über die Einflussfaktoren, die ein erfolgreiches Interview ausmachen, und entdecke die wichtigsten Elemente in der Journalismus-Praxis.
