Podcast
Questions and Answers
Waarom is het belangrijk om geschenken of voedsel aan te bieden in bepaalde culturen tijdens een interview?
Waarom is het belangrijk om geschenken of voedsel aan te bieden in bepaalde culturen tijdens een interview?
- Om de intervieweerder te imponeren.
- Omdat het een sociaal gebruik is dat respect toont. (correct)
- Omdat het verplicht is in elke culturele context.
- Om een formele sfeer te creëren.
Waarom moet je ervoor zorgen dat de stoelen van dezelfde hoogte zijn tijdens een interview?
Waarom moet je ervoor zorgen dat de stoelen van dezelfde hoogte zijn tijdens een interview?
- Om de deelnemers meer op hun gemak te stellen. (correct)
- Om de ruimte er netter uit te laten zien.
- Om ongemakkelijke situaties te vermijden. (correct)
- Om de audio-opname beter te maken.
Wat is een belangrijk aspect van het opnemen van interviews in kwalitatief onderzoek?
Wat is een belangrijk aspect van het opnemen van interviews in kwalitatief onderzoek?
- De opnames maken het makkelijker om ongepaste opmerkingen te verwijderen.
- De opnames kunnen later worden afgehandeld.
- De opnames bieden een nauwkeurig verslag van de deelnemersrespons. (correct)
- De opnames zijn minder belastend dan aantekeningen maken.
Waarom is het aanbieden van water belangrijk tijdens een interview?
Waarom is het aanbieden van water belangrijk tijdens een interview?
Waarom moeten snacks zoals crisps vermeden worden tijdens een interview?
Waarom moeten snacks zoals crisps vermeden worden tijdens een interview?
Wat is de rol van aantekeningen maken tijdens kwalitatief onderzoek?
Wat is de rol van aantekeningen maken tijdens kwalitatief onderzoek?
Wat gebeurt er als je de interviews niet goed voorbereidt qua omgeving?
Wat gebeurt er als je de interviews niet goed voorbereidt qua omgeving?
Welke aanpak is het beste om een goede sfeer te creëren tijdens het interview?
Welke aanpak is het beste om een goede sfeer te creëren tijdens het interview?
Wat is een belangrijke stap voordat je deelnemers vraagt om geïnterviewd te worden?
Wat is een belangrijke stap voordat je deelnemers vraagt om geïnterviewd te worden?
Wat kan een gevolg zijn van het niet goed uitleggen van de opname aan deelnemers?
Wat kan een gevolg zijn van het niet goed uitleggen van de opname aan deelnemers?
Waarom is het belangrijk om twee audio-opnameapparaten te gebruiken tijdens een interview?
Waarom is het belangrijk om twee audio-opnameapparaten te gebruiken tijdens een interview?
Wat is een mogelijke impact van het gebruik van alleen geschreven notities tijdens een interview?
Wat is een mogelijke impact van het gebruik van alleen geschreven notities tijdens een interview?
Waarom is het belangrijk om toestemming te vragen voor het plaatsen van apparatuur in de ruimte van de deelnemer?
Waarom is het belangrijk om toestemming te vragen voor het plaatsen van apparatuur in de ruimte van de deelnemer?
Hoe kan een ingebouwde microfoon de opnamekwaliteit beïnvloeden?
Hoe kan een ingebouwde microfoon de opnamekwaliteit beïnvloeden?
Wat wordt aangeraden om te doen voordat je met een interview begint?
Wat wordt aangeraden om te doen voordat je met een interview begint?
Welke van de volgende maatregelen kan helpen bij het opbouwen van een goede rapport met de deelnemers?
Welke van de volgende maatregelen kan helpen bij het opbouwen van een goede rapport met de deelnemers?
Waarom is het belangrijk om korte aantekeningen te maken tijdens een interview?
Waarom is het belangrijk om korte aantekeningen te maken tijdens een interview?
Wat is een effectieve manier om een goede relatie met de participant op te bouwen tijdens een interview?
Wat is een effectieve manier om een goede relatie met de participant op te bouwen tijdens een interview?
Wat is het doel van 'field' notities na een interview?
Wat is het doel van 'field' notities na een interview?
Welke rol speelt persoonlijke onthulling bij het werven van deelnemers voor onderzoek?
Welke rol speelt persoonlijke onthulling bij het werven van deelnemers voor onderzoek?
Waarom is het belangrijk om deelnemers te informeren over het maken van aantekeningen tijdens een interview?
Waarom is het belangrijk om deelnemers te informeren over het maken van aantekeningen tijdens een interview?
Wat moet je vooral onthouden bij persoonlijke onthullingen tijdens een interview?
Wat moet je vooral onthouden bij persoonlijke onthullingen tijdens een interview?
Welke van de volgende technieken helpt bij het verbeteren van interviewtechnieken?
Welke van de volgende technieken helpt bij het verbeteren van interviewtechnieken?
Wat moet je vermijden om een goede rapport op te bouwen tijdens een interview?
Wat moet je vermijden om een goede rapport op te bouwen tijdens een interview?
Wat is het doel van opening en sluiting vragen in een interview?
Wat is het doel van opening en sluiting vragen in een interview?
Wat is een voorbeeld van een 'clean-up' vraag?
Wat is een voorbeeld van een 'clean-up' vraag?
Waarom zijn eerdere ervaringen van de interviewer relevant in kwalitatief onderzoek?
Waarom zijn eerdere ervaringen van de interviewer relevant in kwalitatief onderzoek?
Wat is een belangrijk aspect bij het werven van deelnemers voor onderzoek?
Wat is een belangrijk aspect bij het werven van deelnemers voor onderzoek?
Wat kan bijdragen aan een goede relatie met deelnemers tijdens een interview?
Wat kan bijdragen aan een goede relatie met deelnemers tijdens een interview?
Welke van de volgende groepen was voornamelijk betrokken bij het onderzoek naar PCOS?
Welke van de volgende groepen was voornamelijk betrokken bij het onderzoek naar PCOS?
Wat is een mogelijke uitkomst van het gebruik van alleen geschreven notities tijdens een interview?
Wat is een mogelijke uitkomst van het gebruik van alleen geschreven notities tijdens een interview?
Wat zijn symptomen van polycystisch ovarium syndroom (PCOS)?
Wat zijn symptomen van polycystisch ovarium syndroom (PCOS)?
Wat kan een gevolg zijn van een onjuiste omgang met de machtsdynamiek in een interview?
Wat kan een gevolg zijn van een onjuiste omgang met de machtsdynamiek in een interview?
Waarom voelen vrouwelijke onderzoekers zich vaak kwetsbaar tijdens interviews met mannen?
Waarom voelen vrouwelijke onderzoekers zich vaak kwetsbaar tijdens interviews met mannen?
Hoe kan je effectief omgaan met deelnemers die emotioneel van streek zijn tijdens een interview?
Hoe kan je effectief omgaan met deelnemers die emotioneel van streek zijn tijdens een interview?
Wat is een aanbevolen strategie om de machtsdynamiek in interviews te beheren?
Wat is een aanbevolen strategie om de machtsdynamiek in interviews te beheren?
Welke van de volgende situaties kan de controle van de interviewer nadelig beïnvloeden?
Welke van de volgende situaties kan de controle van de interviewer nadelig beïnvloeden?
Wat is een uitdaging bij het interviewen van adolescenten, zoals beschreven door experimentele onderzoekers?
Wat is een uitdaging bij het interviewen van adolescenten, zoals beschreven door experimentele onderzoekers?
Welke aanpak zou niet helpen om een goede interactie met deelnemers op te bouwen?
Welke aanpak zou niet helpen om een goede interactie met deelnemers op te bouwen?
Wat is een belangrijke overweging bij het voorbereiden op interviews met mensen van verschillende sociale statussen?
Wat is een belangrijke overweging bij het voorbereiden op interviews met mensen van verschillende sociale statussen?
Waarom is het belangrijk om sociale kenmerken tussen interviewer en deelnemer te matchen?
Waarom is het belangrijk om sociale kenmerken tussen interviewer en deelnemer te matchen?
Wat wordt er bedoeld met 'interviewing across difference'?
Wat wordt er bedoeld met 'interviewing across difference'?
Welke van de volgende aspecten vereist extra voorzichtigheid bij het interviewen van gemarginaliseerde groepen?
Welke van de volgende aspecten vereist extra voorzichtigheid bij het interviewen van gemarginaliseerde groepen?
Wat zijn mogelijke gevolgen van het niet goed afstemmen op de achtergrond van de participant?
Wat zijn mogelijke gevolgen van het niet goed afstemmen op de achtergrond van de participant?
Waarom is het soms niet mogelijk om sociale kenmerken af te stemmen in kleinschalig onderzoek?
Waarom is het soms niet mogelijk om sociale kenmerken af te stemmen in kleinschalig onderzoek?
Welke uitspraak over woorden en hun connotaties is waar volgens de inhoud?
Welke uitspraak over woorden en hun connotaties is waar volgens de inhoud?
Wat houdt het concept van 'de ervaringen van de ander vertegenwoordigen' in?
Wat houdt het concept van 'de ervaringen van de ander vertegenwoordigen' in?
Wat kan een reden zijn voor een participant om een specifieke interviewer te verzoeken?
Wat kan een reden zijn voor een participant om een specifieke interviewer te verzoeken?
Wat moet je doen nadat je de deelnemer hebt begroet en hen bedankt heeft voor hun deelname?
Wat moet je doen nadat je de deelnemer hebt begroet en hen bedankt heeft voor hun deelname?
Waarom kunnen deelnemers geïnteresseerd zijn in de persoonlijke motieven van de interviewer?
Waarom kunnen deelnemers geïnteresseerd zijn in de persoonlijke motieven van de interviewer?
Wat kan een negatieve impact hebben op de effectiviteit van het interview?
Wat kan een negatieve impact hebben op de effectiviteit van het interview?
Wat is een belangrijke vaardigheid voor een interviewer tijdens het gesprek?
Wat is een belangrijke vaardigheid voor een interviewer tijdens het gesprek?
Hoe kan de interviewer empathie tonen tijdens het interview?
Hoe kan de interviewer empathie tonen tijdens het interview?
Wat is een mogelijke reactie van een deelnemer als de interviewer zijn eigen twijfels deelt?
Wat is een mogelijke reactie van een deelnemer als de interviewer zijn eigen twijfels deelt?
Wat is een effect dat resulteert van een slechte interactie tussen de interviewer en deelnemer?
Wat is een effect dat resulteert van een slechte interactie tussen de interviewer en deelnemer?
Wat is een slechte strategie om te gebruiken in een interview?
Wat is een slechte strategie om te gebruiken in een interview?
Wat is een typisch kenmerk van online en emailinterviews in vergelijking met face-to-face interviews?
Wat is een typisch kenmerk van online en emailinterviews in vergelijking met face-to-face interviews?
Wat is een voordeel van virtuele interviews in termen van transcriptie?
Wat is een voordeel van virtuele interviews in termen van transcriptie?
Hoe verschilt de sociale druk tijdens virtuele interviews van face-to-face interviews?
Hoe verschilt de sociale druk tijdens virtuele interviews van face-to-face interviews?
Wat kan een mogelijke complicatie zijn bij online interviews?
Wat kan een mogelijke complicatie zijn bij online interviews?
Wat is een significant verschil in de voorlichtingstijd tussen online en face-to-face interviews?
Wat is een significant verschil in de voorlichtingstijd tussen online en face-to-face interviews?
Wat is een negatieve impact van emailinterviews in termen van communicatie?
Wat is een negatieve impact van emailinterviews in termen van communicatie?
Waarom is het belangrijk om de lengte van online interviews in overweging te nemen?
Waarom is het belangrijk om de lengte van online interviews in overweging te nemen?
Wat kan een uitgesproken voordeel zijn van virtuele interviews op het gebied van middelengebruik?
Wat kan een uitgesproken voordeel zijn van virtuele interviews op het gebied van middelengebruik?
Flashcards
Eye Contact
Eye Contact
Maintaining eye contact is crucial during interviews, fostering a connection with the interviewee.
Interview Notes
Interview Notes
Brief notes jotted during an interview help recall important points and formulate follow-up questions.
Field Notes
Field Notes
Detailed notes taken after each interview are crucial for capturing valuable insights and observations.
Environmental Details
Environmental Details
Signup and view all the flashcards
Self-Reflection
Self-Reflection
Signup and view all the flashcards
Interview Feedback
Interview Feedback
Signup and view all the flashcards
Transparency
Transparency
Signup and view all the flashcards
Shared Identity
Shared Identity
Signup and view all the flashcards
Cultural Sensitivity
Cultural Sensitivity
Signup and view all the flashcards
Gift Giving
Gift Giving
Signup and view all the flashcards
Comfortable Environment
Comfortable Environment
Signup and view all the flashcards
Refreshments
Refreshments
Signup and view all the flashcards
Seating Arrangements
Seating Arrangements
Signup and view all the flashcards
Chair Height
Chair Height
Signup and view all the flashcards
Table in an Interview Room
Table in an Interview Room
Signup and view all the flashcards
Audio Recording
Audio Recording
Signup and view all the flashcards
Audio Recorder
Audio Recorder
Signup and view all the flashcards
Backup Power
Backup Power
Signup and view all the flashcards
Backup Recording
Backup Recording
Signup and view all the flashcards
Recorder Placement
Recorder Placement
Signup and view all the flashcards
Equipment Placement Permission
Equipment Placement Permission
Signup and view all the flashcards
Equipment Testing
Equipment Testing
Signup and view all the flashcards
Informed Consent for Audio Recording
Informed Consent for Audio Recording
Signup and view all the flashcards
Consent Form
Consent Form
Signup and view all the flashcards
Consent Scope
Consent Scope
Signup and view all the flashcards
Interviewing in Qualitative Research
Interviewing in Qualitative Research
Signup and view all the flashcards
Opening and Closing Questions
Opening and Closing Questions
Signup and view all the flashcards
Opening Interview Question
Opening Interview Question
Signup and view all the flashcards
Closing Interview Question
Closing Interview Question
Signup and view all the flashcards
Social Characteristics of Interviewer and Participant
Social Characteristics of Interviewer and Participant
Signup and view all the flashcards
Shared Social Characteristics
Shared Social Characteristics
Signup and view all the flashcards
Interview Match
Interview Match
Signup and view all the flashcards
Interviewing Across Difference
Interviewing Across Difference
Signup and view all the flashcards
Interviewer Power Dynamic
Interviewer Power Dynamic
Signup and view all the flashcards
Student Interviewing Professionals
Student Interviewing Professionals
Signup and view all the flashcards
Power Dynamic Awareness
Power Dynamic Awareness
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Interviewen: De kunst van het luisteren
- Zeker tijdens interviews is het belangrijk om oogcontact te houden met de deelnemer.
- Korte aantekeningen zijn wel nuttig om belangrijke punten te onthouden en vervolgvragen te bedenken.
- Maak na elk interview uitgebreide 'veldnotities'.
- Registreer details over de presentatie van de deelnemer en de omgeving.
- Reflecteer op je eigen reactie op de deelnemer, de voortgang van het interview, en hoe belangrijk de antwoorden van de deelnemer waren.
- Noteer ideeën voor data-analyse, extra vragen voor latere interviews, en punten waar je aan moet werken met betrekking tot je interviewtechniek.
- Wees transparant over je eigen rol in het onderzoek.
- Deelnemers vinden het vaak fijn als je aangeeft of je tot dezelfde groep behoort als zij, of niet.
- Houd rekening met culturele verschillen.
- In sommige culturen is het gebruikelijk om een klein cadeau te geven, zoals eten.
- Zorg voor een comfortabele omgeving.
- Bied drankjes en snacks aan.
- Kies een geschikte plek voor interviewstoelen, bijvoorbeeld schuin tegenover elkaar.
- Zorg ervoor dat de stoelen ongeveer op dezelfde hoogte staan.
- Denk na over de rol van een tafel in een interviewruimte.
- Een tafel kan als barrière dienen, maar is wel nuttig om apparatuur op te plaatsen.
Opnames: De sleutel tot detail
- Audio-opnemen is de beste manier om interviews te documenteren, omdat de meeste kwalitatieve onderzoekers geïnteresseerd zijn in details, taal en begrippen.
- Gebruik een kwalitatieve audiorecorder, bij voorkeur met een externe microfoon voor betere geluidskwaliteit.
- Zorg altijd voor extra batterijen en/of een stroombron.
- Neem een back-up opname op met een tweede recorder.
- Plaats de recorder dicht bij de deelnemer, maar niet opdringerig.
- Vraag toestemming voordat je apparatuur neerzet, vooral op kostbare oppervlakken.
- Test de apparatuur altijd vooraf om ervoor te zorgen dat het goed werkt.
- Zorg ervoor dat de deelnemers voor de interviewtoestemming informeren over het audio-opnemen.
- In de toestemmingsschermen moet duidelijk worden vermeld dat het interview zal worden opgenomen.
- Benadruk dat deelnemers toestemming geven voor zowel het interview als de opname.
Interviewtechnieken
- Interviewen is een essentiële dataverzamelingstechniek binnen kwalitatief onderzoek.
- Voor een succesvol interview is het belangrijk om opening- en sluitingsvragen te formuleren.
- De openingvraag dient de deelnemer aan te moedigen om zichzelf en zijn/haar familie te introduceren.
- Sluitingsvragen geven de deelnemer de kans om belangrijke aspecten aan te kaarten die niet eerder in het interview aan bod kwamen.
Verschillen tussen interviewer en deelnemer
- Onderzoekers moeten rekening houden met de sociale kenmerken van zowel de interviewer als de deelnemer.
- Het is soms handig als interviewer en deelnemer overeenkomstige sociale karakteristieken hebben, waardoor de deelnemer zich meer op zijn gemak voelt om gevoelige informatie te delen.
- Echter, het nastreven van een perfecte 'match' is niet altijd mogelijk, vooral in kleinschaliger onderzoek.
- Het is noodzakelijk om de complexiteit van 'interviewing across difference' te erkennen en te begrijpen, vooral wanneer onderzoekers mensen met verschillende sociale posities interviewen.
Macht en dynamiek
- De interviewer bevindt zich in een machtspositie vanwege zijn rol als onderzoeker.
- Dit kan extra complex worden wanneer de interviewer een student is die professionals interviewt, zoals chirurgen of CEO's.
- In deze situaties kan de interviewer zich kwetsbaar voelen, terwijl de deelnemer de neiging heeft om het interview te domineren.
- Het is essentieel om de machtsdynamiek in het achterhoofd te houden en te anticiperen op mogelijke uitdagingen.
Deelnemer distress
- Deelnemers kunnen emotioneel reageren tijdens het bespreken van gevoelige onderwerpen.
- Interviewers dienen de distress van de deelnemer te erkennen en er op een professionele manier mee om te gaan.
Virtuele interviews
- Virtuele interviews, zoals online of e-mail interviews, worden steeds gebruikelijker.
- E-mail interviews kunnen langer duren dan face-to-face interviews, aangezien het proces vertraagd is.
- Virtuele interviews kunnen voordelen bieden, zoals anonimiteit en gemak voor de deelnemer.
- Ondanks de potentiële voordelen is het van belang om na te denken over ethische aspecten en mogelijke risico's van virtuele interviews.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Dit quiz gaat over de essentiële vaardigheden voor effectieve interviews, zoals het belang van oogcontact, veldnotities en culturele gevoeligheid. Leer hoe je een comfortabele omgeving creëert en reflecteer op je eigen reacties om je interviewtechniek te verbeteren. Ideaal voor student-onderzoekers die zich willen verdiepen in de kunst van het luisteren.