Podcast
Questions and Answers
Wat is het doel van het Job characteris8cs model van Hackman & Oldman?
Wat is het doel van het Job characteris8cs model van Hackman & Oldman?
- Het bepalen van de psychologische eisen en besluitvormingsbevoegdheid op het werk.
- Onderzoeken van de fit tussen de persoon en de werkplek.
- Verklaren waarom sommige mensen intrinsiek gemotiveerd zijn en waarom mensen tevreden zijn op hun werk. (correct)
- Het identificeren van objectieve misfits en hun effect op gezondheid en prestaties.
Wat is een van de drie basisdimensies van het Job demand control model volgens Karasek?
Wat is een van de drie basisdimensies van het Job demand control model volgens Karasek?
- Stressreacties
- Sociale steun
- Psychologische eisen (correct)
- Objectieve misfit
Wat wordt bedoeld met 'Ac5ef leerhypothese' volgens het Job demand control model van Karasek?
Wat wordt bedoeld met 'Ac5ef leerhypothese' volgens het Job demand control model van Karasek?
- Mensen in cel 2 zijn crea5ever, presteren beter en zijn gezonder. (correct)
- Het zoeken van sociale steun in reactie op misfits.
- Het opstellen van defensiemechanismen als reactie op psychologische eisen.
- Stressreacties die leiden tot gezondheidseffecten.
Welk model richt zich op de fit tussen de persoon en de werkplaats?
Welk model richt zich op de fit tussen de persoon en de werkplaats?
Wat is het basismodel van de stressliteratuur?
Wat is het basismodel van de stressliteratuur?
Wat wordt bedoeld met 'Strainhypothese' volgens het Job demand control model van Karasek?
Wat wordt bedoeld met 'Strainhypothese' volgens het Job demand control model van Karasek?
Welk model stelt dat mensen met hoge demands, weinig autonomie en sociale isolatie meer kans hebben op gezondheidsklachten?
Welk model stelt dat mensen met hoge demands, weinig autonomie en sociale isolatie meer kans hebben op gezondheidsklachten?
Welke hypothese stelt dat als je hoge demands hebt, veel autonomie en sociale steun ervaart, je meer kans hebt om te groeien (flourish)?
Welke hypothese stelt dat als je hoge demands hebt, veel autonomie en sociale steun ervaart, je meer kans hebt om te groeien (flourish)?
Welk model benadrukt dat imbalans (tekort aan wederkerigheid) distress, negatieve emoties veroorzaakt en kan leiden tot strain?
Welk model benadrukt dat imbalans (tekort aan wederkerigheid) distress, negatieve emoties veroorzaakt en kan leiden tot strain?
Welk model richt zich op de psychologische en sociale gevolgen van de introductie van nieuwe technologie?
Welk model richt zich op de psychologische en sociale gevolgen van de introductie van nieuwe technologie?
Welk model gaat ervan uit dat aanwezigheid van energiebronnen leidt tot positieve uitkomsten, terwijl chronisch hoge eisen de energiereserves aantasten en leiden tot negatieve uitkomsten gemedieerd door burnout?
Welk model gaat ervan uit dat aanwezigheid van energiebronnen leidt tot positieve uitkomsten, terwijl chronisch hoge eisen de energiereserves aantasten en leiden tot negatieve uitkomsten gemedieerd door burnout?
Welke hypothese stelt dat hoge overcommitment het risico op slechte gezondheid kan beïnvloeden?
Welke hypothese stelt dat hoge overcommitment het risico op slechte gezondheid kan beïnvloeden?
Welk model benadrukt het principe van reciprocity (wederkerigheid) en de vier soorten situaties die daaruit voortkomen?
Welk model benadrukt het principe van reciprocity (wederkerigheid) en de vier soorten situaties die daaruit voortkomen?
Welke moderator kan een direct of indirect effect hebben op gezondheid volgens het Effort reward imbalance model?
Welke moderator kan een direct of indirect effect hebben op gezondheid volgens het Effort reward imbalance model?
Welk model richt zich op het controleren van variantie aan de bron, betrokkenheid van eindgebruikers, minimale specificatie en ondersteunende congruentie?
Welk model richt zich op het controleren van variantie aan de bron, betrokkenheid van eindgebruikers, minimale specificatie en ondersteunende congruentie?
Welk model stelt dat affec5ef welzijn de kern is van job gerelateerde mentale gezondheid, waarbij plezier vs onvrede, comfort vs angst, enthousiasme vs depressie en contextvrije vs contextspecifieke mentale gezondheid worden benadrukt?
Welk model stelt dat affec5ef welzijn de kern is van job gerelateerde mentale gezondheid, waarbij plezier vs onvrede, comfort vs angst, enthousiasme vs depressie en contextvrije vs contextspecifieke mentale gezondheid worden benadrukt?
Flashcards are hidden until you start studying
