Instituciones Éticas y Códigos de Conducta
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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal de los códigos de conducta profesionales?

  • Describir un comportamiento adecuado dentro de una organización (correct)
  • Promover la diversidad en la organización
  • Evaluar el rendimiento laboral de los empleados
  • Facilitar la comunicación entre departamentos
  • ¿Qué evalúan las auditorías sociales en una empresa?

  • El cumplimiento de políticas de seguridad
  • La rentabilidad económica de la empresa
  • La satisfacción del cliente
  • La acción social y el comportamiento ético de los miembros (correct)
  • ¿Cuál de las siguientes aseveraciones describe mejor los cursos de capacitación ética?

  • Cubren únicamente la legislación laboral
  • Son opcionales en la mayoría de los trabajos
  • Se centran exclusivamente en el desarrollo técnico
  • Promueven normas de conducta y pueden ser requisito para ciertos empleos (correct)
  • ¿Qué responsabilidad tiene un ombudsman en una organización?

    <p>Solucionar conflictos laborales de manera neutral</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una consecuencia de quebrantar el código ético en una profesión?

    <p>Descredito personal y organizacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca fomentar a través de las auditorías sociales en una empresa?

    <p>La participación de los empleados en la toma de decisiones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol desempeña un ombudsman en el contexto de los derechos públicos y privados?

    <p>Atiende denuncias sobre violaciones a estos derechos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto NO es considerado en los cursos de capacitación ética?

    <p>Desarrollo de habilidades informáticas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de los códigos de conducta en una profesión?

    <p>Describir un buen comportamiento dentro de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca principalmente con las auditorías sociales?

    <p>Evaluar la acción social y el comportamiento ético de los miembros.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de contenido se incluye en los cursos de capacitación ética?

    <p>Prácticas no éticas y las sanciones correspondientes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica importante del ombudsman en las organizaciones?

    <p>Deber ser independiente para asegurar su neutralidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera de los miembros de una organización después de las auditorías sociales?

    <p>Que participen expresando quejas y denuncias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los cursos de capacitación ética es verdadera?

    <p>Pueden ser un requisito para ocupar ciertos puestos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio guía la creación de códigos de conducta en una profesión?

    <p>Los principios y valores de conducta.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de quejas se atienden a través de auditorías sociales?

    <p>Denuncias sobre violaciones a los derechos públicos y privados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los roles de un ombudsman en una organización?

    <p>Ser un mediador en conflictos laborales.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Instituciones Éticas

    • Códigos de conducta profesionales: Conjunto de normas que establecen el buen comportamiento dentro de una organización o profesión. Se basan en principios y valores. Influyen en la gestión de los procesos de la institución si existe una cultura ética.

    • Auditorías sociales: Proceso para evaluar el resultado de la acción social de una empresa y el comportamiento ético de sus miembros. Vigilan la administración y la transparencia.

      • Atienden denuncias de violaciones a los derechos públicos y privados.
      • Fomentan la participación de los miembros para expresar quejas.
    • Cursos de capacitación ética: Promueven valores, actitudes y normas de conducta en el entorno laboral. A veces son requisitos para obtener un puesto de trabajo.

      • Incluyen prácticas no éticas sancionables y su gravedad.
      • Quebrantar el código ético causa descrédito personal, para la profesión y para la organización.
      • El curso "Código de Ética Institucional" busca enunciar y dar a conocer los valores éticos que deben guiar a los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones.
    • Ombudsman: Cargo público presente en muchos estados, organismos e instituciones. Debe ser independiente para asegurar la neutralidad.

      • En las organizaciones, existe un ombudsman o mediador que ofrece servicios para resolver conflictos laborales.

    Códigos de conducta de la profesión

    • Un conjunto de normas que definen el comportamiento adecuado dentro de una organización o profesión.
    • Se basan en principios y valores de conducta.
    • Influyen en la gestión de procesos de la institución si hay una cultura ética.

    Auditorías sociales

    • Proceso que una empresa realiza para evaluar la acción social y el comportamiento ético de sus miembros.
    • Vigila la administración y la transparencia.
    • Fomenta la participación de los miembros para expresar quejas.
    • Atiende denuncias sobre violaciones a los derechos públicos y privados.

    Cursos de capacitación ética

    • Promueven valores, actitudes y normas de conducta en un entorno laboral.
    • En ocasiones son requisito para ocupar un puesto de trabajo.
    • Incluyen las prácticas no éticas que incurren en sanción y su gravedad.
    • Quebrantar el código ético causa descrédito personal, para la profesión y para la organización.
    • El curso "Código de Ética Institucional" busca enunciar y dar a conocer los valores éticos que deben inspirar el quehacer de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones.

    Ombudsman

    • Cargo público que existe en muchos estados, organismos e instituciones.
    • Debe ser independiente para ser neutral.
    • En organizaciones, el ombudsman o mediador presta sus servicios para solucionar conflictos laborales.

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    Description

    Este cuestionario explora los principios éticos que rigen las instituciones y la importancia de los códigos de conducta profesionales. Abarca auditorías sociales y la capacitación en ética laboral, destacando cómo estas prácticas influyen en la transparencia y la participación dentro de las organizaciones. Aumenta tu comprensión de cómo la ética impacta en el comportamiento organizacional.

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