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Questions and Answers
¿Qué es un emprendedor?
¿Qué es un emprendedor?
- Una persona que trabaja para el Estado
- Un trabajador que sigue órdenes sin cuestionar
- Un individuo que toma la iniciativa y asume riesgos para alcanzar metas (correct)
- Alguien que solo se dedica a los negocios establecidos
¿Cuál es una de las funciones que ofrecen las iniciativas dirigidas a emprendedores?
¿Cuál es una de las funciones que ofrecen las iniciativas dirigidas a emprendedores?
- Reclutamiento de empleados
- Asesoramiento en técnicas de venta
- Asistencia en la obtención de créditos y subvenciones (correct)
- Actualización de conocimientos en marketing
¿Qué define un equipo de trabajo en una organización?
¿Qué define un equipo de trabajo en una organización?
- Un grupo de personas que trabajan de forma individual
- Un conjunto de personas que colaboran para alcanzar un objetivo común (correct)
- Un grupo de empleados que siempre compiten entre ellos
- Una colección de trabajadores que no se comunican entre sí
¿Qué es un spin-off en el contexto empresarial?
¿Qué es un spin-off en el contexto empresarial?
¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo dentro de las empresas?
¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo dentro de las empresas?
¿Qué se necesita para que el trabajo en equipo sea efectivo?
¿Qué se necesita para que el trabajo en equipo sea efectivo?
¿Cómo ha cambiado la forma de trabajar en las empresas?
¿Cómo ha cambiado la forma de trabajar en las empresas?
¿Cuál es un aspecto organizativo importante en el trabajo en equipo?
¿Cuál es un aspecto organizativo importante en el trabajo en equipo?
¿Cuál de las siguientes características no corresponde a un equipo de alto rendimiento?
¿Cuál de las siguientes características no corresponde a un equipo de alto rendimiento?
¿Cómo se define la interacción y comunicación en un equipo de alto rendimiento?
¿Cómo se define la interacción y comunicación en un equipo de alto rendimiento?
¿Qué aspecto es esencial para la resolución de conflictos en un equipo?
¿Qué aspecto es esencial para la resolución de conflictos en un equipo?
¿Cuál es la forma en que se deben fijar los objetivos en un equipo de alto rendimiento?
¿Cuál es la forma en que se deben fijar los objetivos en un equipo de alto rendimiento?
¿Cómo deben ser las funciones dentro de un equipo de alto rendimiento?
¿Cómo deben ser las funciones dentro de un equipo de alto rendimiento?
¿Qué tipo de recompensas se otorgan en un equipo de alto rendimiento?
¿Qué tipo de recompensas se otorgan en un equipo de alto rendimiento?
¿Qué se entiende por conflictos latentes en un ambiente de trabajo?
¿Qué se entiende por conflictos latentes en un ambiente de trabajo?
¿Cuál es el papel de la formalidad en la comunicación empresarial?
¿Cuál es el papel de la formalidad en la comunicación empresarial?
¿Por qué es importante la personalización en la comunicación con el cliente?
¿Por qué es importante la personalización en la comunicación con el cliente?
¿Cuál es un beneficio de la escucha activa con los clientes?
¿Cuál es un beneficio de la escucha activa con los clientes?
¿Cómo se deben manejar los conflictos entre directivos para prevenir problemas en el equipo?
¿Cómo se deben manejar los conflictos entre directivos para prevenir problemas en el equipo?
¿Qué se debe tener en cuenta en la comunicación escrita en el ámbito empresarial?
¿Qué se debe tener en cuenta en la comunicación escrita en el ámbito empresarial?
La técnica más efectiva para aunar esfuerzos en un equipo de trabajo es:
La técnica más efectiva para aunar esfuerzos en un equipo de trabajo es:
¿Cuál es la duración máxima de la prestación por incapacidad temporal?
¿Cuál es la duración máxima de la prestación por incapacidad temporal?
¿Qué tipo de prestaciones requieren un período mínimo de cotización?
¿Qué tipo de prestaciones requieren un período mínimo de cotización?
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se cobra del día 4 al 20 de una incapacidad temporal por enfermedad común?
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se cobra del día 4 al 20 de una incapacidad temporal por enfermedad común?
¿Qué prestación no requiere un período mínimo de cotización?
¿Qué prestación no requiere un período mínimo de cotización?
¿Qué se necesita para percibir la prestación por incapacidad temporal en caso de enfermedad común?
¿Qué se necesita para percibir la prestación por incapacidad temporal en caso de enfermedad común?
¿Qué sucede si la incapacidad temporal supera el período máximo de 18 meses?
¿Qué sucede si la incapacidad temporal supera el período máximo de 18 meses?
¿Cuál es una de las condiciones para recibir prestaciones no contributivas?
¿Cuál es una de las condiciones para recibir prestaciones no contributivas?
¿Qué tipo de pruebas se utilizan para medir la capacidad intelectual de un candidato?
¿Qué tipo de pruebas se utilizan para medir la capacidad intelectual de un candidato?
¿Qué rol es menos frecuente en un grupo de trabajo según el contenido?
¿Qué rol es menos frecuente en un grupo de trabajo según el contenido?
¿Cómo se calcula la base reguladora de una prestación?
¿Cómo se calcula la base reguladora de una prestación?
¿Qué ocurre a partir del día 21 de una incapacidad temporal por enfermedad común?
¿Qué ocurre a partir del día 21 de una incapacidad temporal por enfermedad común?
¿Cuál de las siguientes situaciones no requiere periodo de carencia para recibir prestaciones?
¿Cuál de las siguientes situaciones no requiere periodo de carencia para recibir prestaciones?
¿Qué se excluye del cómputo del periodo de suspensión tras el parto?
¿Qué se excluye del cómputo del periodo de suspensión tras el parto?
¿Cuál es la función principal de los principios generales del derecho en el ordenamiento jurídico?
¿Cuál es la función principal de los principios generales del derecho en el ordenamiento jurídico?
¿Qué característica define a la costumbre laboral?
¿Qué característica define a la costumbre laboral?
¿Cuál es la razón por la que los contratos de trabajo no se consideran fuentes del derecho del trabajo stricto sensu?
¿Cuál es la razón por la que los contratos de trabajo no se consideran fuentes del derecho del trabajo stricto sensu?
¿Cuál de las siguientes condiciones es necesaria para que un cierre patronal sea considerado legal?
¿Cuál de las siguientes condiciones es necesaria para que un cierre patronal sea considerado legal?
En el proceso de negociación, ¿qué componente está relacionado con el tema que une a las partes implicadas?
En el proceso de negociación, ¿qué componente está relacionado con el tema que une a las partes implicadas?
En el contexto laboral, la costumbre por remisión se aplica:
En el contexto laboral, la costumbre por remisión se aplica:
Cuando en una negociación no se llega a un acuerdo, esto se debe principalmente a:
Cuando en una negociación no se llega a un acuerdo, esto se debe principalmente a:
¿Qué debe hacerse después de recibir una propuesta de negociación?
¿Qué debe hacerse después de recibir una propuesta de negociación?
El principio in dubio pro operario implica que:
El principio in dubio pro operario implica que:
¿Cuál es la duración máxima para presentar un convenio firmado a la autoridad laboral para su registro?
¿Cuál es la duración máxima para presentar un convenio firmado a la autoridad laboral para su registro?
En el contexto del derecho laboral, ¿qué representa el cierre patronal?
En el contexto del derecho laboral, ¿qué representa el cierre patronal?
¿Qué elemento suele ser parte fundamental de un acuerdo de negociación?
¿Qué elemento suele ser parte fundamental de un acuerdo de negociación?
¿Qué se entiende por costumbre autónoma en el ámbito laboral?
¿Qué se entiende por costumbre autónoma en el ámbito laboral?
¿Cuál es el efecto de la falta de asistencia de los trabajadores en una empresa bajo ciertas circunstancias?
¿Cuál es el efecto de la falta de asistencia de los trabajadores en una empresa bajo ciertas circunstancias?
¿Cuál de las siguientes prestaciones requerirá un periodo mínimo de cotización para su obtención?
¿Cuál de las siguientes prestaciones requerirá un periodo mínimo de cotización para su obtención?
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que un trabajador cobra en caso de incapacidad temporal a partir del día 21 por enfermedad común?
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que un trabajador cobra en caso de incapacidad temporal a partir del día 21 por enfermedad común?
¿Qué ocurre si un trabajador supera el período máximo de prórroga de la incapacidad temporal?
¿Qué ocurre si un trabajador supera el período máximo de prórroga de la incapacidad temporal?
¿Cuál de las siguientes opciones no es un requisito para acceder a las prestaciones no contributivas?
¿Cuál de las siguientes opciones no es un requisito para acceder a las prestaciones no contributivas?
En caso de nacimiento de un hijo, ¿qué porción del periodo de suspensión está excluida de cómputo tras el parto?
En caso de nacimiento de un hijo, ¿qué porción del periodo de suspensión está excluida de cómputo tras el parto?
¿Qué implica ser un emprendedor en el ámbito laboral?
¿Qué implica ser un emprendedor en el ámbito laboral?
¿Cuál de las siguientes actividades NO es una función de las iniciativas para emprendedores?
¿Cuál de las siguientes actividades NO es una función de las iniciativas para emprendedores?
¿Qué necesita un equipo de trabajo para ser considerado de alto rendimiento?
¿Qué necesita un equipo de trabajo para ser considerado de alto rendimiento?
¿Cuál es una ventaja clave del trabajo en equipo en las empresas?
¿Cuál es una ventaja clave del trabajo en equipo en las empresas?
¿Qué define mejor la evolución del trabajo en las organizaciones según el contenido?
¿Qué define mejor la evolución del trabajo en las organizaciones según el contenido?
¿Cómo se debe organizar un equipo de trabajo según las características de una empresa?
¿Cómo se debe organizar un equipo de trabajo según las características de una empresa?
En un equipo de trabajo efectivo, cada miembro debe:
En un equipo de trabajo efectivo, cada miembro debe:
¿Qué elemento es fundamental para la efectividad en el trabajo en equipo?
¿Qué elemento es fundamental para la efectividad en el trabajo en equipo?
¿Cuál es una característica esencial de un equipo de alto rendimiento?
¿Cuál es una característica esencial de un equipo de alto rendimiento?
¿Cómo se deben fijar los objetivos en un equipo efectivo?
¿Cómo se deben fijar los objetivos en un equipo efectivo?
¿Qué enfoque se recomienda para manejar los conflictos en un equipo de alto rendimiento?
¿Qué enfoque se recomienda para manejar los conflictos en un equipo de alto rendimiento?
Una característica importante de la comunicación en el ámbito empresarial es:
Una característica importante de la comunicación en el ámbito empresarial es:
En la atención al cliente, es importante que la comunicación sea:
En la atención al cliente, es importante que la comunicación sea:
La evaluación periódica en un equipo es necesaria para:
La evaluación periódica en un equipo es necesaria para:
Una de las formas de motivar a los integrantes del equipo es:
Una de las formas de motivar a los integrantes del equipo es:
¿Cuál es una causa común de conflictos en un ambiente laboral?
¿Cuál es una causa común de conflictos en un ambiente laboral?
La escucha activa con los clientes permite:
La escucha activa con los clientes permite:
En un equipo de alto rendimiento, los miembros deben sentirse:
En un equipo de alto rendimiento, los miembros deben sentirse:
¿Cuál es la función principal de la costumbre laboral en el derecho laboral?
¿Cuál es la función principal de la costumbre laboral en el derecho laboral?
En una negociación, ¿cuál es el objetivo principal que deben buscar las partes implicadas?
En una negociación, ¿cuál es el objetivo principal que deben buscar las partes implicadas?
¿Qué se necesita para que el cierre patronal sea considerado legal?
¿Qué se necesita para que el cierre patronal sea considerado legal?
¿Qué caracteriza a los principios generales del derecho en el ámbito judicial?
¿Qué caracteriza a los principios generales del derecho en el ámbito judicial?
¿Bajo qué condiciones tiene validez la costumbre laboral?
¿Bajo qué condiciones tiene validez la costumbre laboral?
¿Qué debe hacerse tras recibir una propuesta de negociación por escrito?
¿Qué debe hacerse tras recibir una propuesta de negociación por escrito?
Las costumbres autónomas en el ámbito laboral se refieren a:
Las costumbres autónomas en el ámbito laboral se refieren a:
¿Qué implica el principio in dubio pro operario?
¿Qué implica el principio in dubio pro operario?
¿Cuál es el efecto de la falta de asistencia de los trabajadores en el proceso de producción?
¿Cuál es el efecto de la falta de asistencia de los trabajadores en el proceso de producción?
¿Qué requisitos son necesarios para la liquidación y el pago del salario según la costumbre laboral?
¿Qué requisitos son necesarios para la liquidación y el pago del salario según la costumbre laboral?
Study Notes
Iniciativas para Emprendedores
- Entidades públicas y privadas ofrecen servicios de asesoramiento para emprendedores.
- Asistencia en la elaboración de planes de negocio y cumplimiento de trámites legales.
- Ayuda en la obtención de créditos, préstamos y subvenciones para iniciar empresas.
Definición y Tipos de Emprendedores
- Emprendedor: individuo con iniciativa, responsabilidad y disposición a asumir riesgos para alcanzar objetivos.
- Distinción entre emprendedores autónomos y aquellos que crean empresas dentro de otras (spin-off).
Trabajo en Equipo
- Transición de trabajo individual a trabajo en equipo en organizaciones laborales.
- Importancia de adaptarse a la cultura y filosofía de la empresa al formar equipos.
- Un equipo de trabajo está compuesto por individuos que colaboran para alcanzar un objetivo común.
Equipos de Alto Rendimiento
- Características de un equipo de alto rendimiento: objetivos claros, comunicación efectiva y distribución de roles.
- Se recompensan esfuerzos individuales y grupales al alcanzar metas.
- Proceso de evaluación periódica y fomento del dialogo y participación activa.
Conflictos en el Entorno Laboral
- Diferenciación entre conflictos manifiestos (claros) y latentes (no expresados).
- Fuentes comunes de conflictos: relaciones poco claras en la repartición de tareas.
Comunicación Formal y Profesional
- Comunicación en el ámbito empresarial debe ser formal y profesional para proyectar una buena imagen.
- Comunicar información de forma clara y concisa a los clientes es esencial.
- La personalización y la escucha activa son claves para una buena relación con el cliente.
Contratos de Trabajo y Costumbres Laborales
- Los contratos regulan las relaciones laborales, pero no constituyen la fuente única del derecho laboral.
- La costumbre laboral: práctica repetida que se convierte en norma social, aplicable en ausencia de ley escrita.
Principios Generales del Derecho
- Los principios generales del derecho ayudan a completar lagunas legales y son aplicados por jueces.
- Ejemplos de principios incluyen el de buena fe y la presunción de inocencia.
Cierre Patronal
- Derecho del empresario a cerrar la empresa en situaciones excepcionales relacionadas con la seguridad.
- Debe notificarse a la autoridad laboral en 12 horas y tener una fecha de finalización.
Proceso de Negociación
- La negociación involucra a individuos que defienden intereses propios o ajenos con el fin de llegar a un acuerdo.
- La delegación en negociación puede agilizar procesos y mejorar resultados.
Prestaciones en el Sistema de Seguridad Social
- Clasificación de prestaciones: contributivas (requieren cotización) y no contributivas (sin cotización mínima).
- Ejemplos de prestaciones incluyen jubilación, invalidez y por hijo a cargo.
Incapacidad Temporal
- La IT implica la suspensión del contrato con duración máxima de 12 meses, prorrogables.
- La cuantía depende de la duración de la incapacidad y las circunstancias que la originan.
Evaluación y Pruebas de Selección
- Diversidad de pruebas en procesos de selección: tests de personalidad, psicotécnicos, y de cultura general.
- Importancia de roles equilibrados en grupos para fomentar cohesión y productividad.
Suspensión por Causas de Salud
- Regulaciones sobre el periodo de suspensión por causas de salud, incluyendo condiciones específicas para padres y neonatos.
- Tiempo de suspensión puede extenderse dependiendo de la salud del neonato tras el parto.
Iniciativas para Emprendedores
- Entidades públicas y privadas ofrecen servicios de asesoramiento para emprendedores.
- Asistencia en la elaboración de planes de negocio y cumplimiento de trámites legales.
- Ayuda en la obtención de créditos, préstamos y subvenciones para iniciar empresas.
Definición y Tipos de Emprendedores
- Emprendedor: individuo con iniciativa, responsabilidad y disposición a asumir riesgos para alcanzar objetivos.
- Distinción entre emprendedores autónomos y aquellos que crean empresas dentro de otras (spin-off).
Trabajo en Equipo
- Transición de trabajo individual a trabajo en equipo en organizaciones laborales.
- Importancia de adaptarse a la cultura y filosofía de la empresa al formar equipos.
- Un equipo de trabajo está compuesto por individuos que colaboran para alcanzar un objetivo común.
Equipos de Alto Rendimiento
- Características de un equipo de alto rendimiento: objetivos claros, comunicación efectiva y distribución de roles.
- Se recompensan esfuerzos individuales y grupales al alcanzar metas.
- Proceso de evaluación periódica y fomento del dialogo y participación activa.
Conflictos en el Entorno Laboral
- Diferenciación entre conflictos manifiestos (claros) y latentes (no expresados).
- Fuentes comunes de conflictos: relaciones poco claras en la repartición de tareas.
Comunicación Formal y Profesional
- Comunicación en el ámbito empresarial debe ser formal y profesional para proyectar una buena imagen.
- Comunicar información de forma clara y concisa a los clientes es esencial.
- La personalización y la escucha activa son claves para una buena relación con el cliente.
Contratos de Trabajo y Costumbres Laborales
- Los contratos regulan las relaciones laborales, pero no constituyen la fuente única del derecho laboral.
- La costumbre laboral: práctica repetida que se convierte en norma social, aplicable en ausencia de ley escrita.
Principios Generales del Derecho
- Los principios generales del derecho ayudan a completar lagunas legales y son aplicados por jueces.
- Ejemplos de principios incluyen el de buena fe y la presunción de inocencia.
Cierre Patronal
- Derecho del empresario a cerrar la empresa en situaciones excepcionales relacionadas con la seguridad.
- Debe notificarse a la autoridad laboral en 12 horas y tener una fecha de finalización.
Proceso de Negociación
- La negociación involucra a individuos que defienden intereses propios o ajenos con el fin de llegar a un acuerdo.
- La delegación en negociación puede agilizar procesos y mejorar resultados.
Prestaciones en el Sistema de Seguridad Social
- Clasificación de prestaciones: contributivas (requieren cotización) y no contributivas (sin cotización mínima).
- Ejemplos de prestaciones incluyen jubilación, invalidez y por hijo a cargo.
Incapacidad Temporal
- La IT implica la suspensión del contrato con duración máxima de 12 meses, prorrogables.
- La cuantía depende de la duración de la incapacidad y las circunstancias que la originan.
Evaluación y Pruebas de Selección
- Diversidad de pruebas en procesos de selección: tests de personalidad, psicotécnicos, y de cultura general.
- Importancia de roles equilibrados en grupos para fomentar cohesión y productividad.
Suspensión por Causas de Salud
- Regulaciones sobre el periodo de suspensión por causas de salud, incluyendo condiciones específicas para padres y neonatos.
- Tiempo de suspensión puede extenderse dependiendo de la salud del neonato tras el parto.
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Description
Este cuestionario explora las diversas iniciativas creadas por la administración pública y entidades privadas para apoyar a emprendedores. Aborda aspectos clave como la elaboración de planes de negocio, los trámites legales y la obtención de financiación. Ideal para quienes buscan entender cómo iniciar y gestionar una empresa con éxito.
