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Questions and Answers
¿Qué tipo de calificaciones tienen las correlaciones más altas con el desempeño posterior de los candidatos?
Las calificaciones de pruebas.
¿Cuánta variación en el desempeño posterior del personal contratado explican las calificaciones de pruebas?
Alrededor del 28%.
¿Qué porcentaje de variación en el desempeño posterior explican las calificaciones basadas en las entrevistas personales?
Alrededor del 2%.
¿Qué tipo de pruebas psicológicas tienen mejor capacidad para predecir el desempeño de ventas?
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