Índices de Accidentabilidad Laboral

Índices para Análisis de Accidentes

• Permiten expresar la evolución de la siniestralidad en cifras relativas de una empresa o sus secciones.

Estadísticas de Accidentabilidad

• Para medir los niveles de accidentabilidad, se utilizan índices como:
  • Incidencia
  • Frecuencia
  • Gravedad
  • Duración media

Índice de Frecuencia

• Representa el número de accidentes por cada millón de horas trabajadas
• Se debe calcular por cada sección de trabajo.
• No deben incluirse los casos "In itinere".

Índice de Gravedad

• Representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas
• Se contabilizan exclusivamente los días laborables.

Jornadas Perdidas Según Tipo de Lesión

• Jornadas perdidas por muerte: 6,000
• Jornadas perdidas por incapacidad permanente absoluta (I.P.A.): 6,000
• Jornadas perdidas por incapacidad permanente total (I.P.T.): 4,500
• Jornadas perdidas por pérdida del brazo por encima del codo: 4,500
• Jornadas perdidas por pérdida del brazo por el codo o debajo: 3,600
• Jornadas perdidas por pérdida de la mano: 3,000
• Jornadas perdidas por pérdida o invalidez permanente del pulgar: 600
• Jornadas perdidas por pérdida o invalidez permanente de un dedo (cualquiera): 300
• Jornadas perdidas por pérdida o invalidez permanente de 2 dedos: 750
• Jornadas perdidas por pérdida o invalidez permanente de 3 dedos: 1,200

Índice de Incidencia

• Se utiliza cuando no se dispone de información sobre las horas trabajadas.
• Generalmente es preferible el índice de frecuencia porque aporta información más precisa.
• Representa el número de casos para el periodo seleccionado por cada mil trabajadores.

Índice de Duración Media

• Se utiliza para cuantificar el tiempo medio de duración de los daños ocupacionales (accidentes o enfermedades del trabajo).

Sistemas de Control con Base en los Índices

• El cálculo periódico de los índices de frecuencia y gravedad facilita información para valorar la evolución de la siniestralidad.
• Se complementa con análisis de otras variables, factores de clasificación de peligros y análisis de costos.

Ejemplo 1

• En una empresa con 400 trabajadores que laboran 7 horas diarias por 25 días al mes, 20 trabajadores pierden 50 días y ocurren 5 accidentes:
  • Horas totales de trabajo: 70,000 horas
  • Horas de incapacidad: 350 horas
  • Horas hombre trabajadas (HHT): 69,650 horas
  • Índice de frecuencia: 71.7 accidentes por cada millón de horas hombre trabajadas
  • Índice de incidencia: 12.5 accidentes por cada mil trabajadores
  • Duración media: 10 días perdidos por accidente

Ejemplo 2

• En una empresa con 500 trabajadores que laboran 50 semanas de 48 horas al año, ocurren 60 accidentes y los trabajadores se ausentan 5% del tiempo:
  • Horas totales: 1,200,000 horas
  • Horas de incapacidad: 60,000 horas
  • HHT: 1,140,000 horas
  • Índice de frecuencia anual: 52.6 accidentes por cada millón de horas hombre trabajadas

Ejemplo 3

• Una planta trabajó 800,000 horas hombre efectivas en 6 meses, descontando el tiempo reportado por incidentes:
  • 15 incidentes
  • 3 accidentes con incapacidades permanentes (3,150 días perdidos)
  • 22 accidentes con incapacidades totales temporales (150 días perdidos)
  • Índice de frecuencia: 31.2
  • Índice de gravedad: 4.1
  • Duración media: 132

Ejemplo 4

• En una empresa de 500 personas, ocurren eventos como:
  • Pérdida de brazo por encima del codo
  • Amputación de dos dedos en guillotina
  • 50 jornadas perdidas por otros 15 accidentes
• Se laboran 8 horas al día, 6 días a la semana, 50 semanas al año.
  • Horas totales: 1,200,000 horas
  • Horas incapacidad: 42,400 horas
  • HHT: 1,157,600 horas
  • Índice de frecuencia: 14.7
  • Índice de gravedad: 4.5
  • Índice de incidencia: 34
  • Duración media: 312