Impacto de la Globalización en el Trabajo

<p>Confianza en sí mismo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La colaboración entre habilidades masculinas y femeninas (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Mejor remuneración y condiciones laborales (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Menor dependencia de grandes equipos (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Son asociadas principalmente con hombres (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Precarización del empleo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Promueve la libertad de los individuos para contratar (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La terciarización de la producción (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Ha conducido a su precarización (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Disminución en la producción local (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Mayor integración de la mujer en la vida laboral (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La alta rotación laboral entre jóvenes (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La creación de un nuevo marco de trabajo global (C)</p> Signup and view all the answers

El sector que más empleos genera en México actualmente, impulsado por la tecnología y la informática.

La mayor dificultad que enfrenta el mercado laboral mexicano, debido a la falta de personas con las habilidades necesarias para los puestos vacantes.

La búsqueda constante de un trabajo con mejores condiciones laborales y remuneración económica por parte de la población laboral.

El equilibrio entre las habilidades masculinas y femeninas es fundamental para el éxito de una organización.

Característica considerada crucial para el éxito de un ejecutivo, que incluye la capacidad para competir, liderar, y asumir responsabilidad.

Estudio que reveló que la mayoría de los directivos, tanto hombres como mujeres, identifican las cualidades de un ejecutivo exitoso como la competitividad, el liderazgo y la confianza en sí mismo.

Observación del estudio sobre las cualidades de un ejecutivo exitoso en donde se encontró que, aunque la mayoría de los directivos reconocieron estas cualidades, solo una de cada tres mujeres directivas las identificó.

Es necesario que tanto los hombres como las mujeres desarrollen un equilibrio entre las habilidades masculinas y femeninas para alcanzar el éxito individual y profesional.

El proceso de apertura de mercados y la integración económica global. Implica la libre circulación de bienes, servicios y capital entre países.

En el contexto de la globalización, la externalización implica trasladar partes del proceso de producción a otros países con costos laborales más bajos.

La globalización ha aumentado la demanda de personas con ciertas habilidades, creando una brecha entre las habilidades que buscan las empresas y las que tienen los trabajadores.

La globalización conduce a la especialización productiva, es decir, los países se concentran en producir bienes o servicios específicos para exportar.

Los flujos migratorios aumentan debido a la globalización. Las personas buscan mejores condiciones laborales y oportunidades en otros países.

La terciarización o subcontratación implica que las empresas contratan a otras para realizar ciertas tareas, lo que puede resultar en una disminución del empleo en sectores como la agricultura y la industria.

La precarización laboral se refiere a la pérdida de calidad del trabajo debido a la globalización. Incluye condiciones laborales precarias, inestabilidad en el empleo y reducción de derechos.

La globalización ha impulsado la incorporación de la mujer al mercado laboral, pero aún hay desafíos en términos de igualdad de oportunidades.