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Questions and Answers
Cuál es el propósito principal del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?
Cuál es el propósito principal del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?
- Mejorar la comunicación interna del Ayuntamiento
- Aumentar el número de servicios turísticos en la ciudad
- Mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de la igualdad de género (correct)
- Ganar reconocimiento nacional en políticas de género
Qué fase sigue después de la redacción del III Plan Transversal de Género?
Qué fase sigue después de la redacción del III Plan Transversal de Género?
- Implementación del Plan Transversal de Género (correct)
- Evaluación de impacto de género
- Revisión de indicadores de género
- Diseño de nuevas políticas municipales
Cuántos objetivos estratégicos se derivan de los grandes ejes para la igualdad de género?
Cuántos objetivos estratégicos se derivan de los grandes ejes para la igualdad de género?
- 52 objetivos estratégicos
- 30 objetivos estratégicos
- 4 objetivos estratégicos
- 46 objetivos estratégicos (correct)
Qué incluye como parte de la primera fase del III Plan Transversal de Género?
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Cómo se busca garantizar la inclusión de la perspectiva de género en el Ayuntamiento de Córdoba?
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Qué se propone en la tercera fase del III Plan Transversal de Género?
Qué se propone en la tercera fase del III Plan Transversal de Género?
Cuántas medidas de actuación operativizan los 46 objetivos específicos del III Plan Transversal de Género?
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Cuál es uno de los objetivos principales de incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal?
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¿Qué significa la transversalidad de género en la implementación de políticas públicas?
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¿Qué obstáculo importante se busca eliminar según el III Plan Transversal de Género?
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¿Cómo se define la corresponsabilidad en el contexto del plan?
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¿Qué se entiende por 'respeto a la diversidad' en el contexto del plan?
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¿Qué tipo de acciones se define como 'acciones positivas transitorias'?
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¿Qué se busca con la participación activa en el proceso según el plan?
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¿Cuál es uno de los ejes estratégicos de actuación del plan?
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¿Qué se buscó con el carácter participativo de la metodología en la elaboración del plan?
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¿Cuál es la finalidad del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?
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¿Qué aspecto se destaca sobre el liderazgo en el III Plan Transversal de Género?
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¿Qué objetivos generales deben regir las actuaciones de los poderes públicos según la ley de 2005?
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¿Qué norma buscó regular las actuaciones encaminadas a promover la igualdad desde 2007?
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¿Qué se busca prevenir con el III Plan Transversal de Género?
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¿Qué papel desempeña el Consejo Municipal de las Mujeres (CMM) en el desarrollo de estos planes?
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Flashcards
¿Cuál es el propósito principal del III Plan Transversal de Género?
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Mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de la igualdad de género.
¿Qué fase sigue después de redactar el plan?
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Implementación del Plan Transversal de Género.
¿Cuántos objetivos estratégicos tiene el plan?
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46 objetivos estratégicos.
¿Cuál es la primera fase del Plan?
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¿Cómo se garantiza la perspectiva de género en el Ayuntamiento?
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¿Qué propone la tercera fase del Plan?
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¿Cuántos objetivos específicos tiene el plan?
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¿Cuál es un objetivo principal al incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal?
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¿Qué es la transversalidad de género?
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III Plan Transversal de Género: ¿Qué obstáculo busca eliminar?
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Corresponsabilidad (en el contexto del plan):
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Respeto a la diversidad (en el contexto del plan):
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Acciones positivas transitorias:
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Participación activa en el proceso (del plan):
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Medidas resultantes del III Plan Transversal de Género:
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Eje estratégico del plan (uno):
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Carácter participativo en la elaboración del plan:
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Finalidad del III Plan Transversal de Género (Córdoba):
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Año de inicio de la estrategia de acción (Córdoba):
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Ley relevante en igualdad (2005):
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Prevención del III Plan Transversal de Género:
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Liderazgo en el III Plan:
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Mejora en el II Plan Transversal de Género:
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Study Notes
III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba
- Propósito Principal: Mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de la igualdad de género.
- Fase Posterior a la Redacción: Implementación del Plan Transversal de Género.
- Objetivos Estratégicos: 46 objetivos estratégicos derivado de 4 grandes ejes para la igualdad de género.
- Primera Fase del Plan: Redacción del III Plan Transversal de Género.
- Garantía de Inclusión de la Perspectiva de Género: Procesos participativos.
- Tercera Fase del Plan: Evaluación de impacto de género de las medidas implementadas.
- Medidas de Actuación: 60 medidas operativizan los 46 objetivos específicos.
- Objetivo Principal de la Perspectiva de Género: Alcanzar la igualdad de género en todas las políticas.
- Principio de Igualdad: Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- Transversalidad de Género: Incluir la perspectiva de género en todas las políticas.
- Obstáculo Principal a Eliminar: Los roles de género.
- Corresponsabilidad: Trabajo compartido de cuidados entre ambos géneros.
- Respeto a la Diversidad: Consideración de las necesidades individuales y colectivas.
- Acciones Positivas Transitorias: Acciones para corregir desigualdades.
- Participación Activa: Incluir a todas las organizaciones y entidades en la toma de decisiones.
- Número de Medidas del Plan: 52 medidas.
- Ejes Estratégicos de Actuación: Ciudad libre de violencia hacia la mujer.
- Metodología Participativa: Asegurar la inclusión de las voces de todos los géneros en el proceso.
- Finalidad del Plan: Continuar con la estrategia de acción para la igualdad de oportunidades.
- Año de Desarrollo de la Estrategia: 2015.
- Ley de 2005: Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Prevención del Plan: Situaciones de desigualdad y violencia de género.
- Liderazgo: El liderazgo de los hombres es necesario para construir una ciudad igualitaria.
- Mejora del Seguimiento en el II Plan: Indicadores de evaluación y resultados esperados.
- Objetivos de los Poderes Públicos: Garantía de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
- Destinatarios del Plan: Ciudadanía en general.
- Eje del Plan: Diseñar políticas desde una perspectiva de género.
- Norma sobre Igualdad (2007): Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Avance en Córdoba (2005): Mayor énfasis en el carácter interno.
- Papel del CMM: Está involucrado en la elaboración y evaluación de los planes.
- Característica del III Plan: Inclusión de indicadores de evaluación.
- Resultado Esperado del Plan: Mejora del impacto de políticas de igualdad.
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Description
Este cuestionario aborda el III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba, enfocándose en sus objetivos estratégicos, fases de implementación y medidas de actuación. Explora la importancia de la igualdad de género y la inclusión de la perspectiva de género en todas las políticas. Aumenta tu comprensión sobre cómo se busca mejorar la calidad de vida a través de la igualdad entre mujeres y hombres.
