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Questions and Answers
Cuál es el propósito principal del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?
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Qué fase sigue después de la redacción del III Plan Transversal de Género?
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Cuántos objetivos estratégicos se derivan de los grandes ejes para la igualdad de género?
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Qué incluye como parte de la primera fase del III Plan Transversal de Género?
Qué incluye como parte de la primera fase del III Plan Transversal de Género?
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Cómo se busca garantizar la inclusión de la perspectiva de género en el Ayuntamiento de Córdoba?
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Qué se propone en la tercera fase del III Plan Transversal de Género?
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Cuántas medidas de actuación operativizan los 46 objetivos específicos del III Plan Transversal de Género?
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Cuál es uno de los objetivos principales de incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal?
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¿Qué significa la transversalidad de género en la implementación de políticas públicas?
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¿Qué obstáculo importante se busca eliminar según el III Plan Transversal de Género?
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¿Cómo se define la corresponsabilidad en el contexto del plan?
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¿Qué se entiende por 'respeto a la diversidad' en el contexto del plan?
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¿Qué tipo de acciones se define como 'acciones positivas transitorias'?
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¿Qué se busca con la participación activa en el proceso según el plan?
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¿Cuál es uno de los ejes estratégicos de actuación del plan?
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¿Qué se buscó con el carácter participativo de la metodología en la elaboración del plan?
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¿Cuál es la finalidad del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?
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¿Qué aspecto se destaca sobre el liderazgo en el III Plan Transversal de Género?
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¿Qué objetivos generales deben regir las actuaciones de los poderes públicos según la ley de 2005?
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¿Qué norma buscó regular las actuaciones encaminadas a promover la igualdad desde 2007?
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¿Qué se busca prevenir con el III Plan Transversal de Género?
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¿Qué papel desempeña el Consejo Municipal de las Mujeres (CMM) en el desarrollo de estos planes?
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Study Notes
III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba
- Propósito Principal: Mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de la igualdad de género.
- Fase Posterior a la Redacción: Implementación del Plan Transversal de Género.
- Objetivos Estratégicos: 46 objetivos estratégicos derivado de 4 grandes ejes para la igualdad de género.
- Primera Fase del Plan: Redacción del III Plan Transversal de Género.
- Garantía de Inclusión de la Perspectiva de Género: Procesos participativos.
- Tercera Fase del Plan: Evaluación de impacto de género de las medidas implementadas.
- Medidas de Actuación: 60 medidas operativizan los 46 objetivos específicos.
- Objetivo Principal de la Perspectiva de Género: Alcanzar la igualdad de género en todas las políticas.
- Principio de Igualdad: Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- Transversalidad de Género: Incluir la perspectiva de género en todas las políticas.
- Obstáculo Principal a Eliminar: Los roles de género.
- Corresponsabilidad: Trabajo compartido de cuidados entre ambos géneros.
- Respeto a la Diversidad: Consideración de las necesidades individuales y colectivas.
- Acciones Positivas Transitorias: Acciones para corregir desigualdades.
- Participación Activa: Incluir a todas las organizaciones y entidades en la toma de decisiones.
- Número de Medidas del Plan: 52 medidas.
- Ejes Estratégicos de Actuación: Ciudad libre de violencia hacia la mujer.
- Metodología Participativa: Asegurar la inclusión de las voces de todos los géneros en el proceso.
- Finalidad del Plan: Continuar con la estrategia de acción para la igualdad de oportunidades.
- Año de Desarrollo de la Estrategia: 2015.
- Ley de 2005: Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Prevención del Plan: Situaciones de desigualdad y violencia de género.
- Liderazgo: El liderazgo de los hombres es necesario para construir una ciudad igualitaria.
- Mejora del Seguimiento en el II Plan: Indicadores de evaluación y resultados esperados.
- Objetivos de los Poderes Públicos: Garantía de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
- Destinatarios del Plan: Ciudadanía en general.
- Eje del Plan: Diseñar políticas desde una perspectiva de género.
- Norma sobre Igualdad (2007): Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Avance en Córdoba (2005): Mayor énfasis en el carácter interno.
- Papel del CMM: Está involucrado en la elaboración y evaluación de los planes.
- Característica del III Plan: Inclusión de indicadores de evaluación.
- Resultado Esperado del Plan: Mejora del impacto de políticas de igualdad.
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Description
Este cuestionario aborda el III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba, enfocándose en sus objetivos estratégicos, fases de implementación y medidas de actuación. Explora la importancia de la igualdad de género y la inclusión de la perspectiva de género en todas las políticas. Aumenta tu comprensión sobre cómo se busca mejorar la calidad de vida a través de la igualdad entre mujeres y hombres.
