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12 Questions

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Human Resource Management Skills

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes actividades es parte del proceso de capacitación de empleados según el texto?

Desarrollo de planes de personal (correct)

Evaluación de empleados

Reclutamiento de candidatos

Retribución de los empleados

¿Qué aspecto se evalúa en la evaluación de empleados dentro del proceso de recursos humanos?

Alineación con la estrategia de la empresa (correct)

Capacidad de innovar

Cumplimiento de normas éticas

Desarrollo de estrategias tecnológicas

¿Qué etapa del proceso básico de administración de recursos humanos involucra la planificación de necesidades laborales?

Reclutamiento de candidatos (correct)

Capacitación de empleados

Desarrollo de planes de personal

Entrevista y selección de empleados

¿Cuál es una actividad relacionada con la capacitación de empleados en el contexto descrito?

Innovar e integrar los RH Signup and view all the answers

¿Quién es responsable de la capacitación de empleados en la figura 1-2?

Coordinador de Recursos Humanos Signup and view all the answers

Según la figura 1-3, ¿quién maneja el reclutamiento universitario?

Únicamente el departamento de RH Signup and view all the answers

¿Qué tipo de pruebas de empleo anterior se mencionan en la figura 1-3?

Pruebas de drogas Signup and view all the answers

¿Qué tendencia NO se menciona en el texto como parte del entorno cambiante de la administración de recursos humanos?

Tendencias en el clima laboral Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades de los gerentes de recursos humanos mencionada en el texto?

Realizar evaluaciones del desempeño laboral de los empleados. Signup and view all the answers

¿Cuál es una función específica de los especialistas en capacitación según el texto?

Desarrollar programas de formación para el personal. Signup and view all the answers

¿Qué implica la autoridad funcional de un gerente de recursos humanos según el texto?

Coordinar las actividades diarias del personal. Signup and view all the answers

¿Por qué es importante que los gerentes de línea coloquen a la persona adecuada en el puesto correcto según el texto?

Para mejorar el desempeño laboral de cada individuo. Signup and view all the answers