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Human Resource Management Functions

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Questions and Answers

Qu'est-ce que vise la gestion des ressources humaines (GRH) selon le texte ?

Diminuer la productivité des collaborateurs pour augmenter la concurrence

Attirer, motiver, développer et conserver le personnel (correct)

Améliorer l'efficacité et la rentabilité des fournisseurs

Augmenter les coûts de l'entreprise en négligeant l'amélioration des conditions de travail

Quelles sont les principales fonctions de la GRH mentionnées dans le texte ?

La suppression des emplois pour faire face à la concurrence

La démotivation des employés et la diminution de la productivité

L'amélioration des conditions de travail et la gestion des compétences (correct)

La réduction des salaires et des avantages sociaux

Parmi les théoriciens suivants, lequel n'est pas mentionné comme ayant contribué à l'évolution des théories de la GRH dans le texte ?

Henri Fayol

Douglas Mac Gregor

Sigmund Freud (correct)

Frederick Taylor

Quel événement n'est pas cité comme conduisant à des besoins de nouvelles pratiques en matière de GRH selon le texte ?

L'augmentation de l'âge de départ à la retraite Signup and view all the answers

Quelle étape du cycle de vie d'un employé implique la vérification des références selon le texte ?

Le recrutement Signup and view all the answers

Quels sont les aspects abordés dans la gestion du départ d'un employé selon le texte ?

La gestion des formalités administratives et le transfert des responsabilités Signup and view all the answers

Quels éléments sont essentiels pour l'intégration d'un nouvel employé d'après le texte ?

Un accueil chaleureux et un programme structuré Signup and view all the answers

Quelles pratiques sont mises en avant pour le développement professionnel d'un employé selon le document ?

La planification du succès et le feedback continu Signup and view all the answers

Quels sont les aspects spécifiques abordés dans le cycle de vie d'un employé selon le texte ?

La communication interne et les formalités administratives Signup and view all the answers

Pourquoi est-il important d'évaluer continuellement les performances des employés selon le document ?

Pour ajuster les programmes d'intégration selon les besoins Signup and view all the answers