Human Resource Management Chapter 10: Job Design Benefits

Manajemen tenaga kerja dan desain pekerjaan untuk penggunaan yang efisien

Mereka saling terkait untuk mencapai keberhasilan organisasi

Untuk mengelola tenaga kerja dan merancang pekerjaan sehingga orang dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien

<p>Jumlah waktu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan atau bagian dari pekerjaan</p> Signup and view all the answers

<p>Memahami nilai SDM, merancang pekerjaan yang bermakna, dan melakukan pengukuran kinerja yang efektif</p> Signup and view all the answers

<p>Memberi tahu personel pendukung</p> Signup and view all the answers

<p>Mengurangi inventaris dan mendorong JIT</p> Signup and view all the answers

<p>Titik pemesanan kembali</p> Signup and view all the answers

<p>Jumlah waktu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan atau bagian dari pekerjaan</p> Signup and view all the answers

<p>Mencapai tujuan organisasi dan menjaga kelangsungan usaha</p> Signup and view all the answers

<p>Meningkatkan efisiensi operasional dengan menyusun tugas-tugas yang sesuai dengan keahlian karyawan dan mengurangi tumpang tindih pekerjaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Dengan memperhatikan kebutuhan dan kemampuan karyawan, memberikan tanggung jawab yang sesuai, variasi tugas, dan kesempatan untuk berkembang.</p> Signup and view all the answers

<p>Pemberian tanggung jawab yang sesuai dan memberikan tantangan yang memadai.</p> Signup and view all the answers

<p>Dengan menyusun tugas-tugas yang dapat diadaptasi dengan mudah, perusahaan dapat lebih responsif terhadap perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan.</p> Signup and view all the answers

<p>Menyusun tugas-tugas yang sesuai dengan keahlian karyawan dan mengurangi tumpang tindih pekerjaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Memperhatikan kebutuhan dan kemampuan karyawan, memberikan tanggung jawab yang sesuai, variasi tugas, dan kesempatan untuk berkembang.</p> Signup and view all the answers

<p>Peningkatan efisiensi operasional</p> Signup and view all the answers

<p>Peningkatan kepuasan karyawan</p> Signup and view all the answers

<p>Pemberian tantangan yang memadai</p> Signup and view all the answers

<p>Perusahaan lebih responsif terhadap perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan</p> Signup and view all the answers

<p>Penurunan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu tugas</p> Signup and view all the answers

<p>Penurunan produktivitas</p> Signup and view all the answers

<p>Manajemen SDM, desain pekerjaan, dan pengukuran kinerja saling mempengaruhi untuk mencapai keberhasilan organisasi</p> Signup and view all the answers

<p>Mengelola tenaga kerja dan merancang pekerjaan agar orang dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien</p> Signup and view all the answers

<p>Dengan mengelola tenaga kerja dan merancang pekerjaan agar orang dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien</p> Signup and view all the answers

<p>Jumlah waktu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan atau bagian dari pekerjaan</p> Signup and view all the answers

<p>Strategi sumber daya manusia dapat meningkatkan efisiensi operasional dengan mengelola tenaga kerja secara efektif dan efisien</p> Signup and view all the answers

<p>Meningkatkan efisiensi operasional dengan merancang pekerjaan agar orang dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien</p> Signup and view all the answers

<p>Titik di mana harus memesan suku cadang atau bahan baku baru</p> Signup and view all the answers

<p>'Standar tenaga kerja' adalah jumlah waktu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan atau bagian dari pekerjaan dalam perencanaan tenaga kerja</p> Signup and view all the answers

<p>'Manajemen SDM' mempengaruhi desain pekerjaan karena merancang pekerjaan yang bermakna dan melakukan pengukuran kinerja yang efektif</p> Signup and view all the answers