Historia del Trabajo Social

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Questions and Answers

¿Qué característica describía a las organizaciones caritativas establecidas en la segunda mitad del siglo XIX?

Estaban dirigidas exclusivamente por profesionales de la salud.

Se destacaban por su desorganización y falta de coordinación. (correct)

Fomentaban la educación avanzada entre sus miembros.

Eran altamente organizadas y eficaces en su funcionamiento.

¿Cuál fue el propósito principal de la Sociedad para la Organización de la Caridad (SOC) establecida en 1877?

Enfocarse exclusivamente en la educación de la clase alta.

Ofrecer financiamiento a pequeñas empresas locales.

Coordinar esfuerzos para abordar problemas sociales como la pobreza urbana. (correct)

Proporcionar únicamente servicios médicos a los pobres.

¿Qué servicios adicionales ofrecía la primera Casa de Asentamiento, Toynbee Hall, además de vivienda?

Prácticas de ahorro para pequeños comerciantes.

Educación en habilidades ocupacionales y servicios legales. (correct)

Acceso a servicios privados de salud mental.

Un club de recreación exclusivo para la clase alta.

¿Cuál fue el enfoque de Jane Addams al establecer Hull House en Chicago?

Contribuir a la solución de problemas urbanos industriales derivados de las condiciones de vida. Signup and view all the answers

¿Qué contribución significativa al Trabajo Social se realizó en 1917?

La publicación del libro 'Social Diagnosis' por Mary Richmond. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de toda actividad profesional según la responsabilidad profesional?

Lograr el bienestar del cliente Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no pertenece a las implicaciones éticas del comportamiento profesional?

Participación en chismes entre colegas Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes cánones éticos no está incluido en el código de ética para profesionales del trabajo social?

El y la Profesional del Trabajo Social y la Publicidad Signup and view all the answers

¿Qué cambio social no está listado entre los cambios en patrones sociales/económicos?

Mujer embarazada al trabajar Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes estructuras familiares se considera monoparental?

Familias con un solo padre o madre Signup and view all the answers

Entre los cambios en la estructura/tamaño de la familia, ¿cuál de las siguientes es una variante de las familias biparentales?

Familias homoparentales Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un desarrollo tecnológico mencionado?

Crianza compartida Signup and view all the answers

¿Qué variable no se incluye en la descripción de las familias biparentales?

Familias monoparentales Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los problemas asociados con el aumento de la población de personas mayores en la pirámide poblacional invertida?

Necesidad de más servicios para personas mayores Signup and view all the answers

Qué concepto es fundamental en la teoría de sistemas para entender el funcionamiento de un sistema?

Interrelación Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la dinámica de un sistema en el contexto del trabajo social?

Los sistemas son conjuntos de elementos organizados que funcionan juntos. Signup and view all the answers

En el contexto de la práctica generalista del trabajo social, ¿qué significa equifinalidad?

Un mismo resultado puede lograrse de diferentes maneras. Signup and view all the answers

¿Qué refleja el concepto de homeostasis en un sistema?

La capacidad de un sistema para mantenerse en un estado de equilibrio. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes aspectos no se menciona como una necesidad en el contexto de la población joven?

Reducción de la expectativa de vida Signup and view all the answers

¿Qué aspecto social se destaca como esencial en la intervención del trabajo social?

Las interacciones entre miembros de la comunidad. Signup and view all the answers

¿Qué característica es fundamental para comprender la intervención efectiva en un sistema como un individuo?

La consideración de las múltiples facetas del sistema. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la homeostasis en un organismo?

La capacidad de un organismo para mantener estabilidad y equilibrio. Signup and view all the answers

En la perspectiva de sistemas, ¿qué significa equifinalidad?

La interacción de múltiples sistemas que llevan a un mismo resultado. Signup and view all the answers

¿Cuál es el rol del sistema agente de cambio en las intervenciones efectivas?

Iniciar y generar el proceso de cambio. Signup and view all the answers

¿Qué describe mejor el concepto de 'persona-en-su-ambiente'?

La interacción constante entre el ser humano y su contexto social. Signup and view all the answers

En el modelo ecológico, ¿qué papel juega el ambiente social?

Son las condiciones y circunstancias que rodean a un individuo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría de sistemas y la perspectiva ecológica es correcta?

Ambas perspectivas se describen como modelos o teorías. Signup and view all the answers

En una intervención, ¿quiénes pueden ser considerados parte del sistema de acción?

Todas las partes que trabajen juntas para lograr el cambio. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes describe mejor el concepto de 'input' en un sistema?

Los recursos y energías que ingresan al sistema. Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación entre el empoderamiento y la distribución de recursos en la sociedad?

El empoderamiento pretende una distribución equitativa de recursos y poder. Signup and view all the answers

¿Qué se busca al aplicar la Perspectiva de Fortalezas en el trabajo social?

Reforzar las habilidades y fortalezas de las personas y comunidades. Signup and view all the answers

¿Qué implica la humildad cultural en el contexto del trabajo social?

Un compromiso con la reflexión personal y la conciencia cultural. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un factor que afecta el progreso hacia la humildad cultural?

El compromiso a largo plazo con la evaluación personal. Signup and view all the answers

¿Qué se espera de los trabajadores sociales en relación con la diversidad cultural?

Adaptar enfoques de intervención para servir a diferentes grupos. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la competencia cultural en el trabajo social?

Desarrollar entendimiento de diversas culturas para servicios más eficaces. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se menciona como parte de la labor de un trabajador social al promover la diversidad?

Establecer un enfoque universal sin excepciones. Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo de la abogacía en el contexto del trabajo social y la diversidad?

Aumentar la conciencia sobre el impacto de las políticas en diversas poblaciones. Signup and view all the answers

Study Notes

En la primera mitad del siglo XIX, clérigos y personas de clase alta formaron organizaciones de ayuda. Estas organizaciones se enfocaron en visitas casa-a-casa para estimular a los pobres a ahorrar.
En la segunda mitad del siglo XIX, se establecieron muchas organizaciones caritativas con poca coordinación.
En 1877, se estableció la Sociedad para la Organización de la Caridad (SOC) en Buffalo, NY, y en Inglaterra. El personal de la SOC era clerical, incluyendo secretarias, esposas e hijas de ministros, quienes proveían servicios directos a individuos y familias (trabajo de casos) y planificaban y coordinaban esfuerzos para lidiar con la pobreza urbana (organización de comunidades y planificación social).
Las Casas de Asentamiento (Settlement Houses) surgieron como una forma diferente de ayuda. La primera, Toynbee Hall, se estableció en Londres en 1884. Los servicios incluían vivienda, modificación del ambiente, empleos, salud, alfabetización, destrezas ocupacionales y servicios legales.
Jane Addams, hija de un ministro y de clase alta, estableció Hull House en Chicago. Consideró esta iniciativa como un "esfuerzo experimental" para abordar los problemas urbanos industriales.
El Trabajo Social como profesión no se formalizó hasta el siglo XX.

Responsabilidad Profesional

Valor Profesional:*
Toda actividad profesional debe estar dirigida al bienestar del cliente.
Se requiere competencia profesional, destreza y un estándar de práctica.
El aprendizaje a largo plazo es esencial.
Implicaciones Éticas:*
Se espera un comportamiento profesional en el trabajo (vestimenta, horario, accesibilidad, documentación).
Se fomentan buenas relaciones profesionales, incluyendo la colaboración con colegas para mejorar las condiciones sociales y los servicios.
Se busca la mejora de las condiciones sociales para clientes y no clientes, actuando con orden, dignidad y respeto.
Cánones Éticos:*
El código de ética contiene siete cánones que abarcan diferentes áreas:
- El y la Trabajador/a Social como Profesional
- El y la Profesional del Trabajo Social y los y las participantes
- El y la Profesional del Trabajo Social y la Confidencialidad
- El y la Profesional del Trabajo Social y sus compañeros y compañeras de trabajo
- El y la Profesional del Trabajo Social y las tecnologías para la información y comunicaciones
- El y la Profesional del Trabajo Social y la Supervisión
- El y la Profesional del Trabajo Social y la Investigación

Cambios en Patrones Sociales/Económicos

Aumento en los divorcios.
Mayor participación de la mujer en la fuerza laboral y en la educación.
Liberación sexual.
Aumento en el costo de vida.
Desarrollo científico, incluyendo la píldora anticonceptiva, donación de esperma, inseminación artificial y maternidad subrogada.
Matrimonio entre razas.
Matrimonio/uniones del mismo sexo.
Desarrollos tecnológicos como la fertilización in vitro.

Cambios en la Estructura/Tamaño de la Familia

Biparentales:*
Parejas sin hijos.
Parejas con hijos (de uno, de ambos, de cada uno).
Familias híbridas, con donantes, de crianza, adoptados.
Familias homoparentales, con las mismas variables que las biparentales.
Monoparentales:*
Familias con uno solo progenitor.
Familias con abuelos como figuras principales.
Familias sustitutas (foster families).
Familias adoptivas.
Familias con hijos naturales.

Tendencias Futuras

Pirámide poblacional invertida, con presiones para la fuerza laboral.
Mayor edad para el retiro.
Necesidad de más servicios para personas de mayor edad.
Necesidad de ampliar la población joven para la economía.
Inmigración.
Aumento en la natalidad.
Oportunidades para los jóvenes.
Control del crimen.
Más transiciones en la vida.
Mayor edad para tener hijos.
Hijos dentro y fuera del matrimonio.
Carrereas y ocupaciones que apoyan la maternidad y la paternidad (licencia de paternidad).
Los amigos se vuelven parte de la familia extendida, brindando amor y apoyo.

Unidad II: Modelo Generalista - Perspectiva de Sistemas

La Teoría de Sistemas provee un marco conceptual para el Trabajo Social, enfocándose en las interacciones entre los sistemas del ambiente, incluyendo individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades.
Un sistema es un conjunto de elementos organizados e interrelacionados que funcionan como un todo.
La práctica generalista busca el cambio en los sistemas de cualquier tamaño.
Conceptos clave de la Teoría de Sistemas:
- Sistema: un conjunto de elementos que trabajan juntos hacia un objetivo común.
- Dinámica: los sistemas están en constante cambio y movimiento.
- Interacción: los sistemas interactúan continuamente entre sí.
- Homeostasis: la tendencia de los sistemas a mantener un equilibrio.
- Equifinalidad: hay multiples caminos para lograr un mismo objetivo.

Sistema Cliente, Agente de Cambio y Sistema de Acción

Sistema Cliente: todo aquel que puede beneficiarse de la intervención.
Sistema Agente de Cambio: el trabajador social u otra persona que inicia y genera el proceso de cambio.
Sistema de Acción: todo aquel que trabaja juntos para lograr el cambio.

Unidad II: Modelo Ecológico

La perspectiva ecológica utiliza conceptos de la ecología para describir la interacción de los seres humanos con su contexto social.
Enfoque en la persona en su ambiente, reconociendo las interacciones entre el individuo y los diversos sistemas a su alrededor.
Conceptos clave:
- Ambiente social: condiciones, circunstancias e interacciones humanas que rodean al individuo.
- Persona-en-su-ambiente: enfoque en las interacciones continuas entre la persona y su entorno.
- Empoderamiento: proceso de ayudar a personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades a aumentar su influencia y poder personal, interpersonal, político y económico.

Perspectiva de Fortalezas

Se enfoca en identificar, utilizar y reforzar las habilidades y fortalezas de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades.

Competencia Cultural

Importancia de la conciencia cultural y el entendimiento de las diferentes culturas para brindar servicios más eficazmente.
El trabajador social debe:
- Estar consciente de la influencia de la cultura.
- Aprender sobre su propia cultura y otras culturas.
- Adaptar las destrezas y enfoques de intervención para servir a participantes de diferentes grupos.
- Actuar de acuerdo con los valores y estándares éticos de la profesión.
- Estar al tanto de los recursos y servicios comunitarios.
- Ser consciente del impacto de las políticas en poblaciones diversas.
- Abogar por mejoras en programas y servicios.
- Abogar por políticas y prácticas de reclutamiento que honren la diversidad.
- Participar en adiestramientos y programas educativos que promuevan la competencia cultural.
- Proveer y abogar por información en la forma más fácil para los participantes, incluyendo intérpretes y lenguaje de señas.

Humildad Cultural

Es el compromiso con la evaluación y crítica personal para desarrollar una conciencia cultural como proveedor de servicios.
Tres factores que influyen en la humildad cultural:
- Compromiso de por vida con la evaluación y la crítica personal.
- Compromiso de balancear el poder cuando existe un desbalance.
- Compromiso de continuar aprendiendo sobre la cultura y de recibir retroalimentación sobre las acciones de la persona.

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Description

Explora la evolución del trabajo social desde sus inicios en el siglo XIX. Este cuestionario cubre organizaciones de ayuda y sus enfoques para enfrentar la pobreza urbana. Conocerás la importancia de las Casas de Asentamiento y la Sociedad para la Organización de la Caridad.