Historia del Instituto Politécnico Nacional

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Questions and Answers

¿Quién nombrará al Secretario General del Instituto Politécnico Nacional?

El Director General del Instituto
El Consejo Administrativo del Instituto
El Secretario de Educación Pública (correct)
El Presidente de la República

¿Cuál de las siguientes no es una facultad del Secretario General según el artículo 16?

Visitar dependencias y organismos auxiliares
Presentar proyectos de informes anuales
Auxiliar al Director General en sus funciones
Desempeñar funciones como Director General (correct)

¿Qué deberá certificar el Secretario General de acuerdo con sus facultades?

Las firmas de documentos suscritos por funcionarios (correct)
Los informes anuales del Instituto
Las actas de reuniones del Consejo
Los proyectos de investigación del Instituto

¿Cuántas Secretarías contará el Instituto según el artículo 17?

Tres (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del Secretario General en relación a las ausencias del Director General?

Suplirlo en sus ausencias temporales (A) Signup and view all the answers

¿Cuántos representantes alumnos de enseñanza media superior se mencionan?

Tres (B) Signup and view all the answers

¿Quién es uno de los representantes mencionados del Instituto Politécnico Nacional?

El Director del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde al Consejo General Consultivo?

Aprobar presupuestos anuales (C) Signup and view all the answers

¿De cuántas ramas del conocimiento se mencionan representantes alumnos?

Tres (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones del Consejo General Consultivo?

Invitar a expertos a sus sesiones (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de representantes están designados por las secciones sindicales?

Representantes del personal docente y no docente (B) Signup and view all the answers

¿Quién emite opiniones sobre la organización académica del Instituto?

El Consejo General Consultivo (C) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el Consejo con los proyectos de planes y programas académicos?

Conocerlos y someterlos a consideración del Director General (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre un equipo de trabajo y el trabajo en equipo?

El equipo de trabajo se refiere a un grupo específico con habilidades asignadas, mientras que el trabajo en equipo implica estrategias compartidas. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características es esencial para un trabajo en equipo efectivo?

Las actividades deben ser coordinadas hacia un objetivo común. (B) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para implementar un trabajo en equipo exitoso?

Un ambiente de trabajo armónico y comunicación adecuada. (A) Signup and view all the answers

¿Qué papel juega el liderazgo efectivo en el trabajo en equipo?

Consiste en crear una visión y estrategia, logrando soporte y motivación. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo en equipo es correcta?

Trabajar en equipo demanda tiempo para desarrollar habilidades y capacidades. (A) Signup and view all the answers

¿Qué implica promover canales de comunicación en un equipo de trabajo?

Eliminar barreras comunicacionales y asegurar retroalimentación. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se caracteriza un equipo con capacidades complementarias?

Cada miembro aporta sus habilidades únicas para un objetivo común. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se busca lograr cuando se fomenta la participación de los integrantes en un ambiente de trabajo armónico?

Aprovechar el desacuerdo como una oportunidad de mejora. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de recompensas pueden recibir los Trabajadores No Docentes del I.P.N.?

Medallas (A) Signup and view all the answers

¿Quiénes son responsables de aplicar las disposiciones para reconocimiento de los trabajadores?

El Comité de Evaluación y otras instancias (D) Signup and view all the answers

¿Qué acción no se considera para la selección de estímulos y recompensas?

Asistencia a seminarios externos (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no se incluye como forma de estímulo?

Participación en conferencias (B) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para que un trabajador reciba estímulos y recompensas?

Haber realizado acciones destacadas (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajadores pueden participar en las acciones para recibir premios?

Trabajadores No Docentes, salvo los de confianza en ciertas condiciones (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de premiar a los trabajadores No Docentes?

Reconocer contribuciones valiosas al Instituto (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de aportación no se considera valiosa para los premios?

Asistencia a cursos de motivación (D) Signup and view all the answers

¿Quiénes fueron fundamentales en la creación del Instituto Politécnico Nacional en 1936?

Juan de Dios Bátiz y el general Lázaro Cárdenas del Río (D) Signup and view all the answers

¿Cuál fue el propósito principal del Politécnico al momento de su fundación?

Facilitar la industrialización del país y la educación a todos los sectores (D) Signup and view all the answers

¿Qué característica destaca en el fútbol americano del Politécnico según los seguidores?

El uso de canciones inventadas por los jugadores (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el nombre de la porra que ha permanecido vigente en el Politécnico?

Huélum (A) Signup and view all the answers

¿Qué animal es la mascota del Instituto Politécnico Nacional?

Un burro blanco (A) Signup and view all the answers

¿Qué motivó la creación de la porra 'huélum' en el Politécnico?

La necesidad de una palabra original que represente al Politécnico (D) Signup and view all the answers

¿Qué otro término se discutió inicialmente para formar parte de la porra del Politécnico?

La cachiporra (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto señala Víctor Chambón Burgoa sobre las actividades de los estudiantes al principio?

Se organizaban en grupos para formar parte de la porra (C) Signup and view all the answers

Study Notes

El Instituto Politécnico Nacional

El Instituto Politécnico Nacional (IPN) fue fundado en 1936 gracias a la iniciativa de Juan de Dios Bátiz y Lázaro Cárdenas del Río.
Su propósito era impulsar el desarrollo industrial del país y ofrecer oportunidades educativas a todos, especialmente a los menos favorecidos.
Desde sus inicios, el IPN se convirtió en un importante motor de desarrollo.

Fútbol Americano en el IPN

El fútbol americano es uno de los deportes que ha crecido junto con el IPN.
La porra "Huélum" ha sido la icónica del IPN, popularizada por Víctor Chambón Burgoa en 1937.
La porra "Huélum" se basa en la palabra "huelga", que se usaba en la época para convocar a los estudiantes.
"Huélum" es un grito de celebración para cerrar los eventos del IPN.

La Mascota del IPN

La mascota del IPN es un burro blanco.
Existen diferentes versiones de la historia de cómo se eligió esta mascota, aunque la más conocida es una tradición oral.

Estructura y Funcionamiento del IPN

La Ley del IPN establece la estructura jerárquica de la institución:
- Director General: Encargado de la dirección general del IPN.
- Secretario General: Auxilia al Director General en sus funciones.
- Consejo General Consultivo: Órgano encargado de opinar sobre normas de funcionamiento académico, proyectos de planes y programas, y otros asuntos relevantes para el IPN.
- Secretarías de Área: Atenderán las áreas académica, técnica y administrativa.

El IPN y el Reconocimiento a los Trabajadores No Docentes

El IPN cuenta con un sistema de premios, estímulos y recompensas para los trabajadores no docentes.
Las recompensas pueden incluir diploma, mención honorífica, medallas, distintivos, notas buenas en sus hojas de servicios y felicitaciones por escrito.
Se pueden otorgar recompensas en numerario o en especie.
Los estímulos se otorgarán a empleados no docentes que destaquen en su desempeño, por sus aportaciones o por estudios e iniciativas que beneficien al IPN.

El Trabajo en Equipo en el IPN

El trabajo en equipo es fundamental en el IPN, donde se promueve la colaboración entre diferentes personas con habilidades especiales para el desempeño de tareas.
Se busca crear un ambiente de trabajo armónico con procesos de comunicación efectivos, participación de los integrantes y aprovechamiento del desacuerdo para la mejora del desempeño.
Para que el trabajo en equipo sea efectivo es necesario contar con:
- Liderazgo efectivo: Visión del futuro, estrategia racional para acercarse a la visión, apoyo de los centros de poder y motivación de las personas esenciales para la estrategia.
- Canales de comunicación: Tanto formales como informales, eliminación de barreras comunicacionales y fomento de la retroalimentación.
- Ambiente de trabajo armónico: Participación de los integrantes, aprovechamiento del desacuerdo para la mejora.

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Description

Este cuestionario explora la historia del Instituto Politécnico Nacional (IPN), desde su fundación en 1936 hasta su impacto en el desarrollo industrial y educativo en México. También se abordan aspectos culturales como el fútbol americano y la famosa porra 'Huélum', así como la mascota del IPN, un burro blanco. Descubre detalles interesantes sobre esta institución educativa emblemática.