Historia del Derecho Laboral

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Questions and Answers

¿Qué problemática socioeconómica motivó el surgimiento del derecho de trabajo?

La problemática socioeconómica padecida en la época.

¿Cómo se llevaron a cabo las primeras regulaciones del derecho laboral?

Imperativamente y de forma generalizada en las comunidades.

¿Qué manifiesta la corriente anotada en relación a las normas del derecho laboral?

La imperatividad de las normas y el interés generalizado que persiguen en la sociedad.

¿En qué se basa la ubicación del derecho laboral como derecho público?

<p>En el concepto de justicia distributiva en la comunidad.</p>
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¿Cuál es la oposición principal a la corriente publicista dentro del derecho laboral?

<p>La corriente privatista.</p>
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¿Qué carácter tiene la intervención del Estado en el ámbito laboral según la tesis publicista?

<p>Eminentemente privado.</p>
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¿Qué consideran algunos expertos sobre la intervención del Estado en el ámbito de las relaciones interpersonales?

<p>Es una injerencia</p>
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¿De dónde proviene el derecho de trabajo según estos expertos?

<p>Del derecho civil</p>
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¿Qué se destaca sobre el derecho contractual según estos expertos?

<p>Que sea justo</p>
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¿Qué consecuencia tiene la prevalencia de la corriente que promueve la mínima intervención estatal en materia laboral?

<p>Deja un mayor campo a la voluntad de las partes</p>
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¿Por qué sería incongruente regular normativamente más actividades laborales según el texto?

<p>Contradice los postulados de la corriente mencionada</p>
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¿Qué se entiende por derecho privado según lo expuesto en el texto?

<p>Rige los actos de los particulares</p>
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¿Qué caracteriza a la concepción social del derecho del trabajo?

<p>Incorpora una serie de diversas instituciones que convergen en una misma finalidad social.</p>
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¿Qué motivó la agudización de los problemas sociales en relación con el derecho del trabajo?

<p>La evolución e identidad de las clases sociales, así como el sentimiento de marginación y pertenencia entre empleadores y trabajadores.</p>
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¿Qué reclamaba el derecho social al Estado?

<p>Una participación más activa en beneficio de toda la población y una menor desigualdad entre las clases sociales.</p>
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¿En qué consiste la variación que promovió el derecho social en relación con el individuo?

<p>Deja de enfocar al individuo como un ser aislado y lo considera como parte integrante de la sociedad.</p>
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¿Cuándo fue acuñado el término 'derecho social'?

<p>A finales del siglo dieciocho y comienzos del siglo diecinueve.</p>
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¿Qué implica la pérdida de vigencia de los moldes tradicionales de distinción entre derecho público y derecho privado?

<p>Se debe al aparecimiento de figuras jurídicas modernas y a la evolución social misma.</p>
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¿Cuál es la concepción privativa del Derecho del Trabajo?

<p>Es aquella que se enfoca en regular las relaciones entre empleadores y trabajadores de forma específica.</p>
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¿En qué consiste la tesis Dualista del Derecho del Trabajo?

<p>La tesis Dualista considera al Derecho del Trabajo como un conjunto de normas que regulan tanto las relaciones individuales como colectivas de trabajo.</p>
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¿Por qué se considera al Derecho del Trabajo como un derecho social?

<p>Se considera un derecho social porque busca proteger a la fuerza obrera y equilibrar las relaciones de trabajo.</p>
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¿Cuáles son las fuentes tradicionales del derecho del trabajo?

<p>Las fuentes tradicionales del derecho del trabajo son la ley, la costumbre y la jurisprudencia.</p>
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¿Qué son las fuentes específicas del derecho laboral guatemalteco?

<p>Las fuentes específicas del derecho laboral guatemalteco son las normas laborales propias del país, como el Código de Trabajo de Guatemala.</p>
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¿Por qué es importante la jerarquía de las fuentes del derecho laboral?

<p>La jerarquía de las fuentes del derecho laboral determina cuál norma prevalece en caso de conflicto, asegurando la coherencia y aplicabilidad del marco legal laboral.</p>
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¿Qué norma ocupa el vértice de la pirámide de las normas laborales?

<p>La norma más favorable al trabajador.</p>
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¿Qué son las fuentes del derecho?

<p>Son el origen de las normas y reglas jurídicas.</p>
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¿Por qué el orden jerárquico de las leyes en el derecho laboral es diferente?

<p>Por la protección especial que se brinda al trabajador.</p>
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¿Qué sucede con los convenios colectivos de trabajo en Guatemala?

<p>Si son homologados adquieren fuerza de ley.</p>
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¿Qué ocurre si los acuerdos colectivos de trabajo son más beneficiosos para el trabajador que las normas laborales?

<p>Prevalecen sobre las normas y otras jerarquías.</p>
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¿Cómo se puede comparar la estructura jurídica de un orden jurídico con la pirámide de Hans Kelsen en el derecho laboral?

<p>El orden no es el mismo, ya que los convenios colectivos no son fuente directa de legislación.</p>
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