Historia del Derecho Laboral

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30 Questions

¿Qué problemática socioeconómica motivó el surgimiento del derecho de trabajo?

La problemática socioeconómica padecida en la época.

¿Cómo se llevaron a cabo las primeras regulaciones del derecho laboral?

Imperativamente y de forma generalizada en las comunidades.

¿Qué manifiesta la corriente anotada en relación a las normas del derecho laboral?

La imperatividad de las normas y el interés generalizado que persiguen en la sociedad.

¿En qué se basa la ubicación del derecho laboral como derecho público?

En el concepto de justicia distributiva en la comunidad.

¿Cuál es la oposición principal a la corriente publicista dentro del derecho laboral?

La corriente privatista.

¿Qué carácter tiene la intervención del Estado en el ámbito laboral según la tesis publicista?

Eminentemente privado.

¿Qué consideran algunos expertos sobre la intervención del Estado en el ámbito de las relaciones interpersonales?

Es una injerencia

¿De dónde proviene el derecho de trabajo según estos expertos?

Del derecho civil

¿Qué se destaca sobre el derecho contractual según estos expertos?

Que sea justo

¿Qué consecuencia tiene la prevalencia de la corriente que promueve la mínima intervención estatal en materia laboral?

Deja un mayor campo a la voluntad de las partes

¿Por qué sería incongruente regular normativamente más actividades laborales según el texto?

Contradice los postulados de la corriente mencionada

¿Qué se entiende por derecho privado según lo expuesto en el texto?

Rige los actos de los particulares

¿Qué caracteriza a la concepción social del derecho del trabajo?

Incorpora una serie de diversas instituciones que convergen en una misma finalidad social.

¿Qué motivó la agudización de los problemas sociales en relación con el derecho del trabajo?

La evolución e identidad de las clases sociales, así como el sentimiento de marginación y pertenencia entre empleadores y trabajadores.

¿Qué reclamaba el derecho social al Estado?

Una participación más activa en beneficio de toda la población y una menor desigualdad entre las clases sociales.

¿En qué consiste la variación que promovió el derecho social en relación con el individuo?

Deja de enfocar al individuo como un ser aislado y lo considera como parte integrante de la sociedad.

¿Cuándo fue acuñado el término 'derecho social'?

A finales del siglo dieciocho y comienzos del siglo diecinueve.

¿Qué implica la pérdida de vigencia de los moldes tradicionales de distinción entre derecho público y derecho privado?

Se debe al aparecimiento de figuras jurídicas modernas y a la evolución social misma.

¿Cuál es la concepción privativa del Derecho del Trabajo?

Es aquella que se enfoca en regular las relaciones entre empleadores y trabajadores de forma específica.

¿En qué consiste la tesis Dualista del Derecho del Trabajo?

La tesis Dualista considera al Derecho del Trabajo como un conjunto de normas que regulan tanto las relaciones individuales como colectivas de trabajo.

¿Por qué se considera al Derecho del Trabajo como un derecho social?

Se considera un derecho social porque busca proteger a la fuerza obrera y equilibrar las relaciones de trabajo.

¿Cuáles son las fuentes tradicionales del derecho del trabajo?

Las fuentes tradicionales del derecho del trabajo son la ley, la costumbre y la jurisprudencia.

¿Qué son las fuentes específicas del derecho laboral guatemalteco?

Las fuentes específicas del derecho laboral guatemalteco son las normas laborales propias del país, como el Código de Trabajo de Guatemala.

¿Por qué es importante la jerarquía de las fuentes del derecho laboral?

La jerarquía de las fuentes del derecho laboral determina cuál norma prevalece en caso de conflicto, asegurando la coherencia y aplicabilidad del marco legal laboral.

¿Qué norma ocupa el vértice de la pirámide de las normas laborales?

La norma más favorable al trabajador.

¿Qué son las fuentes del derecho?

Son el origen de las normas y reglas jurídicas.

¿Por qué el orden jerárquico de las leyes en el derecho laboral es diferente?

Por la protección especial que se brinda al trabajador.

¿Qué sucede con los convenios colectivos de trabajo en Guatemala?

Si son homologados adquieren fuerza de ley.

¿Qué ocurre si los acuerdos colectivos de trabajo son más beneficiosos para el trabajador que las normas laborales?

Prevalecen sobre las normas y otras jerarquías.

¿Cómo se puede comparar la estructura jurídica de un orden jurídico con la pirámide de Hans Kelsen en el derecho laboral?

El orden no es el mismo, ya que los convenios colectivos no son fuente directa de legislación.

Explore el surgimiento y evolución del derecho laboral, junto con la influencia del Estado en la regulación del ámbito socioeconómico. Descubra las primeras regulaciones laborales y la imperatividad de las normas en la comunidad.

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