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Questions and Answers
La modalità di svolgimento della formazione a carico del datore di lavoro nell'apprendistato di alta formazione e ricerca
La modalità di svolgimento della formazione a carico del datore di lavoro nell'apprendistato di alta formazione e ricerca
- Sono previste dal CCNL applicato in azienda
- Sono previste dal d.lgs. n. 81/2015
- Sono determinate dal datore di lavoro
- Sono disciplinate da un protocollo siglato con l'istituzione formativa a cui lo studente è iscritto o con l'ente di ricerca (correct)
Il contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato
- È soggetto al principio di libertà di forma e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali
- È stipulato in forma scritta ad substantiam e nel solo apprendistato professionalizzante contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali
- È stipulato in forma scritta ad probationem e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali (correct)
- È stipulato in forma scritta ad substantiam e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali
Nel contratto di apprendistato
Nel contratto di apprendistato
- È prevista la possibilità di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio, ma non di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro pena la violazione dell'art. 2103 c.c.
- È prevista la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro ma non di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio
- È prevista la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro o, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio (correct)
- È prevista la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro e in aggiunta di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio
L'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e il certificato di
specializzazione tecnica superiore
L'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e il certificato di specializzazione tecnica superiore
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Le tipologie di apprendistato
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