Ηγεσία στην Επιχειρηματικότητα

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Ποιο από τα παρακάτω χαρακτηριστικά είναι πιο σχετικό με τον προϊστάμενο;

Χρησιμοποιεί προσωπική δύναμη

Δίνει οδηγίες και εντολές (correct)

Ανοίγει ορίζοντες

Κερδίζει εμπιστοσύνη

Ποια είναι η κύρια διαφορά μεταξύ ηγέτη και προϊσταμένου σχετικά με την προσέγγιση της ομάδας;

Ο προϊστάμενος ενδιαφέρεται για το 'πώς', ο ηγέτης για το 'γιατί' (correct)

Ο προϊστάμενος ερευνά την πραγματικότητα, ο ηγέτης όχι

Ο ηγέτης δίνει έμφαση στα συστήματα, ο προϊστάμενος στους ανθρώπους

Ο προϊστάμενος προκαλεί το κατεστημένο, ο ηγέτης όχι

Ποια από τις παρακάτω παρατηρήσεις περιγράφει καλύτερα τον ρόλο του ηγέτη;

Δίνει έμφαση στη σταθερότητα

Περνά όραμα και εμπνέει (correct)

Δίνει έμφαση στην τυπική διαδικασία

Παρέχει ανταμοιβές και τιμωρίες

Ποια λέξη περιγράφει τον ηγέτη καλύτερα σε σχέση με την προσέγγιση του στην εξουσία;

Αναδυόμενος Signup and view all the answers

Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα χαρακτηριστικό του προϊσταμένου;

Προτιμά τις διαδικασίες Signup and view all the answers

Ποιες είναι οι βραχυπρόθεσμες προοπτικές που κυριαρχούν στους προϊσταμένους;

Αποδοτικότητα Signup and view all the answers

Ποιο είναι ένα χαρακτηριστικό που διαχωρίζει τον ηγέτη από τον προϊστάμενο;

Ασχολείται με τα συναισθήματα Signup and view all the answers

Ποιο είναι το κύριο χαρακτηριστικό της ηγεσίας;

Καθοδήγηση και επιρροή Signup and view all the answers

Ποιο είναι το ποσοστό των εργαζομένων που δεν εμπλέκονται συναισθηματικά με την εργασία τους;

55% Signup and view all the answers

Ποιός είναι ο κύριος σκοπός ενός ηγέτη;

Να εμπλέκει και να δεσμεύει τους ανθρώπους. Signup and view all the answers

Ποιό ποσοστό των εργαζομένων που είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους αναφέρει ότι οφείλεται στους managers τους;

70% Signup and view all the answers

Ποια είναι η βασική διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης;

Η ηγεσία δημιουργεί το κατάλληλο περιβάλλον για ικανοποίηση, ενώ η διοίκηση για απόδοση. Signup and view all the answers

Ποιός θεωρείται σημαντικός παράγοντας για τη δημιουργία θετικού οργανωσιακού κλίματος;

Η ηγεσία που συνδέει το προσωπικό με τους στόχους. Signup and view all the answers

Ποιές είναι οι βασικές ικανότητες που αναπτύσσει η ηγεσία;

Ανάπτυξη, εμπνευσμένος σχεδιασμός, σύνδεση με στόχους. Signup and view all the answers

Ποιό είναι ένα από τα χαρακτηριστικά που συνδέονται με τη διοίκηση;

Κατανομή πόρων με αποτελεσματικότητα. Signup and view all the answers

Ποια παρακάτω δήλωση είναι αληθής σχετικά με τη σχέση ικανοποίησης και απόδοσης εργαζομένων;

Η ικανοποίηση σχετίζεται με την ολοκλήρωση που νιώθουν οι εργαζόμενοι. Signup and view all the answers

Ποια είναι η κύρια αιτία που οι εργαζόμενοι απορρίπτουν μια επιχείρηση;

Οι ικανότητες του προϊσταμένου. Signup and view all the answers

Ποια θεωρία εστιάζει στους ακολούθους και την επίδραση τους στην ηγεσία;

Καταστασιακή θεωρία Signup and view all the answers

Ποιες είναι οι τέσσερις ηγετικές συμπεριφορές σύμφωνα με το μοντέλο του μονοπατιού-στόχου;

Κατευθυντικός, υποστηρικτικός, συμμετοχικός, προσανατολισμένος στα επιτεύγματα Signup and view all the answers

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ συναλλακτικών και μετασχηματιστικών ηγετών;

Οι συναλλακτικοί ηγέτες διαχειρίζονται με βάση κοινωνικές ανταλλαγές ενώ οι μετασχηματιστικοί εμπνέουν Signup and view all the answers

Ποιος παράγοντας είναι σημαντικός για την πρόβλεψη ποιος θα αναδυθεί ως ηγέτης;

Συναισθηματική νοημοσύνη Signup and view all the answers

Ποιο στυλ ηγεσίας χαρακτηρίζεται από την κινητοποίηση και την έμπνευση των ακολούθων;

Μετασχηματιστικός ηγέτης Signup and view all the answers

Ποιο μοντέλο αναφέρεται στις συμπεριφορές που πρέπει να έχει ο ηγέτης για να είναι αποτελεσματικός;

Μοντέλο της συμμετοχής του ηγέτη Signup and view all the answers

Ποιο στοιχείο είναι κρίσιμο για τη σφυρηλάτηση εμπιστοσύνης σύμφωνα με τις σύγχρονες απόψεις για την ηγεσία;

Συνεπής συμπεριφορά Signup and view all the answers

Ποια από τις παρακάτω θεωρίες προβάλλει τη σημασία της ηγεσίας στην ομάδα;

Θεωρία της συναλλαγής Signup and view all the answers

Ποιο γεγονός περιγράφει την καταστασιακή ηγεσία;

Η αποτελεσματική ηγεσία εξαρτάται από την κατάσταση Signup and view all the answers

Ποια σύγχρονη τάση στην ηγεσία αφορά τους υπαλλήλους;

Εξουσιοδότηση υπαλλήλων Signup and view all the answers

Study Notes

Ηγεσία

Η ηγεσία ορίζεται ως η διαδικασία καθοδήγησης και επιρροής ενός ομίλου προς την επίτευξη στόχων.
Έρευνες δείχνουν ότι το 55% των εργαζομένων δεν αισθάνονται συναισθηματική σύνδεση με την εργασία τους, ενώ το 1/3 έχει αρνητική στάση.
Η ικανοποίηση από την εργασία βρίσκεται σε χαμηλά επίπεδα σε σχέση με το παρελθόν.
Λιγότερο από το 50% των εργαζομένων θεωρούν την εταιρεία τους αξιοπρεπή.
Υπάρχει σημαντική σχέση μεταξύ της ολοκλήρωσης που αισθάνονται και της απόδοσης των εργαζομένων, και το 70% των ικανοποιημένων εργαζομένων πιστεύουν ότι τα managers παίζουν σημαντικό ρόλο σε αυτήν την ικανοποίηση.
Άλλες διαθέσιμες ερμηνείες περιλαμβάνουν την επιλογή/απόλυση των εργαζομένων.

Μερικά ερωτήματα

Ο ρόλος της ηγεσίας στις επιχειρήσεις
Οι παραμέτρους που απασχολούν τους εργαζομένους για την επιτυχία της ηγεσίας.
Η διαφορά μεταξύ ηγέτη και μάνατζερ.
Η χρησιμότητα των σεμιναρίων και των δημοσιεύσεων πάνω στην ηγεσία.

Ο ηγέτης

Ο στόχος του ηγέτη είναι η σύνδεση και η ενεργοποίηση των ανθρώπων για να πετύχουν κοινό στόχο.
Η ηγεσία προωθεί την δημιουργία ενός θετικού περιβάλλον εργασίας όπου οι συνεργάτες επιτυγχάνουν υψηλές επιδόσεις, με συνάμα και ικανοποίηση.
Η απόδοση με ικανοποίηση εργαζομένων αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την ευημερία μιας επιχείρησης και μπορεί να δημιουργήσει αντίστοιχα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.

Ικανότητες ηγεσίας

Ο ηγέτης δημιουργεί ένα κατάλληλο περιβάλλον για την ικανοποίηση.
Ενθαρρύνει την ανάπτυξη και την εκπλήρωση των δυνατοτήτων των εργαζομένων.
Βοηθά στην κατανοομή των προσπαθειών σε ένα ευρύτερο στόχο.
Εμπνέει αλλαγές και καινοτομίες.

Ικανότητες διοίκησης (management)

Το management δημιουργεί κατάλληλο περιβάλλον για την απόδοση.
Εδραιώνει διαδικασίες και συστήματα για την εύκολη απόδοση των εργασιών.
Δίνει κατευθύνσεις για να διασφαλιστεί η επίτευξη στόχων.
Κατανέμει με αποτελεσματικό τρόπο τους πόρους σε σχέση με το κόστος.

Ηγέτης και ηγεσία

Η ηγεσία είναι μια διαδικασία καθοδήγησης και επιρροής ενός ομίλου για την επίτευξη στόχων.
Ο ηγέτης είναι κάποιος που μπορεί να επηρεάσει άτομα και έχει διοικητική εξουσία.

Πρώιμες θεωρίες για την ηγεσία

Η θεωρία των γνωρισμάτων της ηγεσίας.

Ποια γνωρίσματα έχουν οι ηγέτες;

Δυναμισμός, νοημοσύνη, επιθυμία ηγεσίας, γνώσεις, εντιμότητα, ακεραιότητα, εξωστρέφεια, αυτοπεποίθηση, και ροπή στην αναγνώριση των ενοχών.

Συμπεριφορικές θεωρίες της ηγεσίας

Η θεωρία της διάστασης της ηγεσίας (διαφορικών ηγετικών στυλ).
Η θεωρία του παραγόντος της ηγεσίας (εστιασμός στα χαρακτηριστικά αυτής της θέσης).
Έρευνα από το πανεπιστήμιο της Iowa και της Πολιτείας του Ohio (δυναμικές, αυταρχικές, και φιλελεύθερες θεωρίες).
Έρευνα από το πανεπιστήμιο Michigan (εστιασμός στην απόδοση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων).

Καταστασιακή θεωρία της ηγεσίας

Καταστασιακή θεωρία της ηγεσίας, η οποία θεωρεί ότι δεν υπάρχει ένα αποτελεσματικό ηγετικό στυλ.
Ο ηγέτης και οι ακολουθητές
Η ετοιμότητα

Μοντέλο της συμμετοχής του ηγέτη

Η σημασία της απόφασης και της αφοσίωσης των ακολούθων
Η διαθεσιμότητα πληροφοριών και η δομή του προβλήματος για την λήψη απόφασης
Ο αυτοκράτορας ή η δημοκρατική απόφαση
Ανάγκες και η σύγκρουση μεταξύ ακολούθων
Χρόνοι και πόροι
Η χρησιμότητα της συμμετοχής των εργαζομένων για την ανάπτυξη των ικανοτήτων

Θεωρία του μονοπατιού-στόχου

Κατευθυντικές, υποστηρικτικές, συμμετοχικές, και ηγετικές συμπεριφορές.

Σύγχρονες απόψεις για την ηγεσία

Θεωρία της συναλλαγής ηγέτη-ομάδας
Χαρακτηριστικά έναντι οραματικής ηγεσίας
Ηγέτες και ομάδες (καθοδήγηση, περιβάλλον, αποτελεσματική ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων, επίλυση προβλημάτων).
Σύγχρονα ζητήματα (εξουσιοδότηση υπαλλήλων)

Σύγχρονα ζητήματα: Εθνική κουλτούρα

Διαφορές σε ηγετικές συμπεριφορές βάσει πολιτιστικών διαφορών (Κορέα, Αραβία, Ιαπωνία, Σκανδιναβία, Ολλανδία, Γερμανία).

Συναισθηματική νοημοσύνη

Συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας για την επιτυχημένη ηγεσία.

Η εμπιστοσύνη ως πεμπτουσία της ηγεσίας

Σφυρηλάτηση εμπιστοσύνης μέσω ευθύτητας, δικαιοσύνης, συναισθηματικής έκφρασης, αλήθειας, συνέπειας, μυστικότητας και αυτοπεποίθησης.

Μια τελευταία σκέψη

Η ηγεσία μπορεί να μην είναι πάντα απαραίτητη.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Αυτό το κουίζ εξετάζει τον ρόλο της ηγεσίας στην επιτυχία των επιχειρήσεων. Θα αναλυθούν παράγοντες όπως η ικανοποίηση των εργαζομένων και η διαφορά μεταξύ ηγέτη και μάνατζερ. Δοκιμάστε τις γνώσεις σας για την ηγεσία και την επιρροή της στο εργασιακό περιβάλλον.