Guía para examen 2do Parcial Psicometría

Questions and Answers

¿Cuál es un desafío al evaluar la validez de contenido de una prueba?

La homogeneidad en el desempeño real en la prueba

La simplicidad en la especificación del dominio de contenido

El juicio sobre la cobertura de los reactivos (correct)

La falta de interés en el área de evaluación

¿Qué afirma la validez en el contexto de una prueba?

Es la dificultad de los reactivos en la prueba

Es la interpretación de resultados respaldada por evidencias (correct)

Es la cantidad de reactivos que una prueba contiene

Es la consistencia de los resultados en múltiples ocasiones

¿Cómo se diferencia la validez predictiva de la concurrente?

Por la dificultad de los reactivos

Por el tipo de variable que se evalúa

Por el número de pruebas utilizadas

Por la temporalidad en relación con el criterio (correct)

¿Qué representa la homocedasticidad en la distribución bivariada?

Igualdad en la dispersión de puntuaciones Signup and view all the answers

¿Cuál es el efecto de la variabilidad grupal en el coeficiente de correlación?

Influye dependiendo de la desviación estándar o varianza Signup and view all the answers

¿Qué describe la correlación múltiple en psicometría?

Una técnica para combinar información de diversas pruebas Signup and view all the answers

La heterocedasticidad implica:

Diferencias en la dispersión de puntuaciones Signup and view all the answers

¿Qué aspecto fundamental cubre la teoría de la decisión?

El análisis cuantitativo de decisiones Signup and view all the answers

¿Qué aspecto clave se debe considerar al aplicar test psicométricos en el proceso de selección de personal?

Aplicar los test después de una primera selección de currículums. Signup and view all the answers

¿Qué significa la heterocedasticidad en el contexto de la homocedasticidad?

La dispersión de las puntuaciones varía en diferentes puntos. Signup and view all the answers

¿Cómo influye la variabilidad grupal en el coeficiente de correlación?

Grupos homogéneos tienden a producir correlaciones reducidas. Signup and view all the answers

Para promover la creatividad en un equipo de trabajo, es importante:

Fomentar la innovación dentro de la estrategia de la empresa. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la confiabilidad de una prueba?

La variaibilidad en las puntuaciones puede amenazar la confiabilidad. Signup and view all the answers

¿Qué implica que una prueba tenga validez en psicometría?

La prueba mide lo que dice medir. Signup and view all the answers

¿Cuál es una posible consecuencia de tener un liderazgo ineficaz en un equipo?

Disminución en la moral del equipo. Signup and view all the answers

¿Cómo se considera la relación bivariada en términos de homocedasticidad?

Siempre es constante en cualquier punto a lo largo de la línea de predicción. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes descripciones corresponde a la validez concurrente?

Correlaciona resultados de una prueba con una medida externa realizada simultáneamente. Signup and view all the answers

¿Qué impacto tiene la especificidad en una prueba psicométrica?

Reduce los falsos positivos al identificar correctamente a quienes no tienen el síndrome. Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal del análisis factorial en la validez del constructo?

Extraer el número mínimo de factores que explican las intercorrelaciones entre pruebas. Signup and view all the answers

¿Qué son los efectos secundarios no deliberados en una prueba psicométrica?

Efectos imprevistos que afectan la validez desde diversas perspectivas. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes describe mejor el sesgo de estereotipos?

Surge de prejuicios sobre grupos de personas por características específicas. Signup and view all the answers

¿Cuál es un riesgo asociado con el Síndrome de la Diligencia y la Mosca en decisiones de promoción?

Puede resultar en la promoción de empleados que son buenos en venderse pero ineptos en su trabajo. Signup and view all the answers

En el contexto de variabilidad grupal, ¿qué define mejor la heterocedasticidad?

Variabilidad en la dispersión de errores a través de diferentes niveles de una variable. Signup and view all the answers

¿Cuál es la validez que mide la capacidad de predecir futuros resultados?

Validez Predictiva. Signup and view all the answers

Study Notes

Dificultades en la Validez de Contenido

Complejidad en especificar el dominio de contenido para evaluar correctamente.
Necesidad de juicio sobre la cobertura de los reactivos, lo que puede ser subjetivo.
Desconexión posible con el desempeño real de los examinandos, afectando la validez.

Definición de Validez

Validez implica la interpretación precisa de los resultados de una prueba para un propósito específico.
Respaldada por evidencia empírica y razonamientos teóricos sólidos.

Validez Predictiva vs. Concurrente

La validez predictiva utiliza pruebas para predecir futuros estatus en criterios.
La validez concurrente compara el desempeño en la prueba con el estatus actual en otra variable.

Correlación Múltiple

Técnica estadística para combinar información de diversas pruebas y predecir el estatus de un criterio.

Teoría de la Decisión

Conjunto de conceptos y procedimientos para cuantificar los efectos de decisiones tomadas.

Homocedasticidad

Supuesto que la dispersión de puntuaciones alrededor de la puntuación pronosticada es constante.
La violación de este supuesto genera heterocedasticidad, alterando los resultados de análisis.

Variabilidad Grupal y Coeficiente de Correlación

La variabilidad, medida mediante la desviación estándar o varianza, afecta el coeficiente de correlación.
Grupos muy heterogéneos pueden mostrar correlaciones infladas, mientras que grupos homogéneos tienden a tener correlaciones reducidas.

Tipos de Validez Relacionados con el Criterio

Validez Concurrente: Correlación entre los resultados de la prueba y mediciones externas simultáneas.
Validez Predictiva: Capacidad de la prueba para predecir resultados futuros relevantes.

Importancia de la Especificidad en Pruebas

Capacidad de identificar individuos sin una condición particular, reduciendo falsos positivos.

Análisis Factorial y Validez del Constructo

Método para identificar factores subyacentes que explican intercorrelaciones en pruebas, validando constructos.

Efectos Secundarios No Deliberados

Consecuencias imprevistas de una prueba que pueden afectar su validez social, legal o política.

Sesgos Cognitivos

Sesgo de la Ingenuidad
Sesgo de Desconfianza
Sesgo de Confirmación
Sesgo de Proyección
Sesgo de Estereotipos

Sesgo de Estereotipos

Basado en prejuicios sobre grupos según características como educación, raza, género o edad.

Síndrome de la Diligencia y la Mosca

Peligroso porque promueve empleados buenos en autopromoción pero malos en desempeño, resultando en liderazgo ineficaz.

Aplicación de Test Psicométricos

Deben aplicarse tras la selección de currículos y contactos iniciales, pero antes de las entrevistas para obtener información valiosa.

Fomento de la Creatividad en el Equipo

Capacitar sobre la necesidad de innovar, evitar ridiculizar ideas, y hacer que la creatividad sea parte de la estrategia empresarial.

Fuentes que Afectan la Confiabilidad

Varias fuentes pueden comprometer la confiabilidad de los test psicométricos, pero no fueron detalladas en el contenido.

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Description

Este cuestionario aborda conceptos clave de psicometría, especialmente relacionados con la validez de contenido y las dificultades en su evaluación. Se examinan aspectos críticos como la definición de validez y su importancia en la interpretación de pruebas. Prepárate para tu segundo parcial con estas preguntas esenciales.