Group Characteristics and Types

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wat is de definitie van een aggregaat?

Een sociale categorie met permanente ledenwisselingen
Een groep mensen met gedeelde identiteit en groepsgevoel
Een willekeurige groep mensen die zich toevallig op dezelfde plaats bevinden (correct)
Een groep mensen met gemeenschappelijke belangen en wederzijdse interacties

Wat verstaat Cooley onder primaire groepen?

Groepen met gesegmenteerde en gespecialiseerde relaties
Kleine groepen met face-to-face contacten en langdurige relaties (correct)
Variërende groepen met permanente ledenwisselingen
Grote groepen met formele en instrumentele relaties

Wat is groepscohesie?

De gedeelde identiteit van de groepsleden
De totale belangen van de groepsleden
Het vermogen van een groep om samen te blijven (correct)
Het aantal leden in een groep

Wat is het kenmerk van een secundaire groep?

Permanente ledenwisselingen en instrumentele relaties (C) Signup and view all the answers

Wat wordt bedoeld met groepscultuur?

De betekenissen die mensen aan interacties binnen een groep geven (B) Signup and view all the answers

Wat zijn sociale categorieën?

<h1>mensen met (+)1 gemeenschappelijke kenmerken (A)</h1> Signup and view all the answers

Wat is het gevolg van de uitbreiding van een groep volgens Simmel?

Meer onzekerheid en interdependentie (A) Signup and view all the answers

Wat is de relatie tussen sociale relaties volgens de tekst?

Sociale relaties worden gekenmerkt door kans op interactie (B) Signup and view all the answers

Wat is volgens Ralph Linton een toegeschreven statuspositie?

Een positie die men ontleent aan factoren waar men zelf geen invloed op heeft (B) Signup and view all the answers

Welke persoon kan binnen een relatie zijn wil opleggen volgens Weber?

Actor (A) Signup and view all the answers

Wat wordt bedoeld met 'rolproblemen' volgens de tekst?

Tegenstrijdigheden tussen verschillende rollen die iemand bekleedt (B) Signup and view all the answers

Wat is 'rolsegregatie'?

Het gedrag dat past in de ene situatie maar niet in de andere (C) Signup and view all the answers

'Statussymbolen' verwijzen naar:

Uiterlijkheden van statuspositie (D) Signup and view all the answers

'Statusangst' wordt in verband gebracht met:

'Onzekerheid over behoud van verworven status' (D) Signup and view all the answers

'Statusinconsistentie' komt tot uiting wanneer:

'Plaats binnen hiërarchieën is variabel' (D) Signup and view all the answers

'Marginaal mens' wordt geassocieerd met:

Statusproblemen' (A) Signup and view all the answers

Wat is een kenmerk van rationeel-legale autoriteit volgens Max Weber?

Geloof in de geldigheid van het recht (D) Signup and view all the answers

Welke term verwijst naar het doel van een formele organisatie dat wordt bereikt door gecoördineerde en collectieve inspanning?

Bureaucratie (B) Signup and view all the answers

Wat is een nadeel van bureaucratie?

Onpersoonlijk karakter (C) Signup and view all the answers

Wat typeert posities in een bureaucratische organisatie?

Relaties op basis van regels (A) Signup and view all the answers

Wat is een kenmerk van charismatische autoriteit volgens Max Weber?

Intense verering van personen (B) Signup and view all the answers

Wat is volgens Max Weber een type autoriteit waarbij machtsuitoefening als legitiem wordt beschouwd door geloof in tradities?

Traditionele autoriteit (C) Signup and view all the answers

Wat is een kenmerk van formele organisaties?

'Onvervreemdbare' functies (A) Signup and view all the answers

'Goal displacement' is een nadeel dat geassocieerd wordt met welk concept?

'Doelverschuiving' (A) Signup and view all the answers

'Michels: ijzeren wet van oligarchie' verwijst naar welk effect binnen organisaties?

'Structurele effecten' (A) Signup and view all the answers

'Loyale elite' staat bij welke groep bij haar taken volgens Lammers?

'Inheemse elite' (B) Signup and view all the answers

Wat is een manier waarop 'Gewone organisatiegenoten' hun belangen proberen te verwezenlijken volgens de tekst?

Confronteren + distantieren (D) Signup and view all the answers

Study Notes

Groepen:
- Aggregaat: groep mensen die toevallig op dezelfde plaats zijn
- Sociale categorie: groep mensen met gemeenschappelijke kenmerken
- Groepseigenaardigheden:
  - Leden hebben gemeenschappelijke belangen
  - Interageren
  - Hebben recht en plichten verbonden met lidmaatschap
  - Gedeelde identiteit en groepsgevoel
  - Bewust groepsbesef
  - Groepscohesie: capaciteit van groep om samen te blijven
Soorten groepen:
- Primaire groep: klein, face-to-face contacten, blijvend
- Secundaire groep: variërende grootte, wisselende permanentie
Sociale relaties:
- Verband tussen +2 actoren
- Sociale status: rechten en plichten gekoppeld aan statuspositie
- Macht: wil van actor opgelegd binnen relatie
- Machtsbronnen: schaars, materieel, immaterieel, psychologisch
Status en rol:
- Verworven statuspositie: verdiend door persoon
- Sociale rol: gedragspatroon met rechten en plichten
- Rolverwachtingen: verwachtingen van leden over rollen en statussen
Organisaties:
- Formele organisaties: gericht op bereiken specifieke doelen
- Bureaucratie: rationeel-legale autoriteit, beheersingssysteem, posities functies
- Kenmerken bureaucratie: regels, functie-hiërarchie, onpersoonlijk karakter
- Nadelen bureaucratie: onpersoonlijkheid, inertie, doelverschuiving, ontbinding
Groepskenmerken:
- Invloed op interactie en gedrag van groepsleden
- Dynamiek binnen groep (voetbalteam)
- Structureel effect: groepskenmerken beïnvloeden andere kenmerken/individuen
Ecologische fout: veronderstelling dat uitspraken op aggregaatniveau geldig zijn op individueel niveau
Sociaal structureel onderzoek.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Learn about the basic characteristics of groups, including aggregate, social category, and different types of groups based on shared interests, interactions, and membership rights and obligations. Understand the importance of shared identity, group consciousness, and group cohesion.