Gobernanza Universitaria - Capítulo II
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Gobernanza Universitaria - Capítulo II

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@FestiveTantalum

Questions and Answers

¿Qué porcentaje máximo puede alcanzar el profesorado con contrato laboral temporal en la plantilla de personal docente e investigador?

  • 8% (correct)
  • 10%
  • 15%
  • 5%
  • ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al profesorado asociado de Ciencias de la Salud?

  • No se computará para el cálculo del profesorado laboral. (correct)
  • Se computará como profesorado laboral.
  • Deberá ser contratado con carácter temporal.
  • Podrá ser profesorado de universidades privadas.
  • ¿Qué se entiende por la promoción de la equidad entre el personal docente e investigador según el contenido?

  • Reservas y preferencias a favor de personas menos representadas. (correct)
  • Medidas que favorecen el acceso de más hombres en el profesorado.
  • Eliminar la figura del profesorado asociado.
  • Aumentar el número de contratos temporales para mujeres.
  • ¿Cómo se debe computar al profesorado funcionario en relación al total de personal docente e investigador?

    <p>Deberá ser mayoritario respecto al total.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es responsable de establecer los ámbitos de conocimiento para el profesorado?

    <p>El Gobierno, previa informe del Consejo de Universidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la condición para que el profesorado temporal tenga preferencia en la contratación?

    <p>Ser del sexo menos representado en el cuerpo docente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué categoría de profesorado no se computa como laboral si no tiene responsabilidades docentes?

    <p>Personal propio de los institutos de investigación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones no es un criterio para establecer acciones positivas en concursos de acceso a plazas?

    <p>La antigüedad laboral de los candidatos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo tienen los ámbitos de conocimiento establecidos para el profesorado?

    <p>Facilitar la movilidad y carrera profesional del profesorado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes situaciones es prohibida para el personal funcionario activo?

    <p>Ser profesorado en universidades privadas.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Dirección del Servicio de Inspección

    • El servicio de inspección será dirigido por personal técnico, de gestión y administrativo con la titulación necesaria.
    • Actuará de forma autónoma o por solicitud de órganos de Gobierno o denuncias de miembros de la comunidad universitaria.

    Gobernanza de las Universidades Públicas

    • Los Estatutos de las universidades regularán los órganos colegiados: Claustro Universitario, Consejo de Gobierno y Consejo de Estudiantes.
    • Podrán establecer Consejo Social y otros consejos específicos como de Escuela, Facultad o Departamento.
    • Los órganos unipersonales (Rector, Vicerrectores, Secretario General, etc.) también serán regulados por los Estatutos.
    • Los titulares de los órganos unipersonales electos tendrán un mandato de seis años, no renovables.
    • Los profesores universitarios deben dedicarse a tiempo completo para ocupar estos cargos.
    • Universidades pueden crear fundaciones y participar en entidades públicas o privadas, con aprobación del Consejo Social, para promover sus fines.
    • La participación mayoritaria de universidades en otras entidades implica obligatoriedad de transparencia y rendición de cuentas.

    Personal Docente e Investigador

    • Composición del personal incluye profesorado de cuerpos docentes universitarios y personal laboral.
    • El personal funcionario de cuerpos docentes no puede ser profesor en universidades privadas o centros adscritos.
    • El profesorado funcionario debe ser mayoritario como equivalencia en tiempo completo en el personal docente de la universidad.
    • Se establece un límite del 8% para el profesorado con contrato laboral temporal en la plantilla docente.
    • Todos los puestos deberán adscribirse a ámbitos de conocimiento definidos por el Gobierno con informes del Consejo de Universidades.

    Promoción de la Equidad

    • Se podrán implementar medidas de acción positiva en concursos para favorecer el acceso de mujeres al personal docente e investigador.
    • Se permitirán reservas y preferencias en contratación para el sexo menos representado, garantizando la igualdad en las condiciones de idoneidad.

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    Este cuestionario aborda temas relacionados con la gobernanza de las universidades, centrándose en la inspección de servicios y su funcionamiento. Se exploran los roles del personal técnico y administrativo, así como las instancias de acción que pueden movilizarse en la comunidad universitaria.

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