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Questions and Answers
Il est important de savoir s'adapter et modifier vos ______ si nécessaire
Il est important de savoir s'adapter et modifier vos ______ si nécessaire
plans
Ne laissez pas les obstacles vous ______, voyez-les comme des opportunités d'apprentissage
Ne laissez pas les obstacles vous ______, voyez-les comme des opportunités d'apprentissage
décourager
Célébrez vos ______ victoires pour vous motiver à continuer
Célébrez vos ______ victoires pour vous motiver à continuer
petites
Ayez de la ______ avec vous-même et le processus
Ayez de la ______ avec vous-même et le processus
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La PRISE DE DECISIONS ______ permet de créer un sentiment de propriété et d'engagement envers l'objectif.
La PRISE DE DECISIONS ______ permet de créer un sentiment de propriété et d'engagement envers l'objectif.
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Il n'y a pas de honte à demander du ______ si nécessaire
Il n'y a pas de honte à demander du ______ si nécessaire
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Célébrer les petits succès renforce le sentiment de ______ et vous encourage à avancer.
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La METHODE KAIZEN, originaire du Japon, est une approche qui met l'accent sur l'______ continue et progressive
La METHODE KAIZEN, originaire du Japon, est une approche qui met l'accent sur l'______ continue et progressive
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Le terme “KAIZEN” se traduit littéralement par “______ pour le mieux”
Le terme “KAIZEN” se traduit littéralement par “______ pour le mieux”
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La METHODE KAIZEN enseigne que le chemin vers l'atteinte de grands objectifs passe par de petits, mais constants, ______ en avant.
La METHODE KAIZEN enseigne que le chemin vers l'atteinte de grands objectifs passe par de petits, mais constants, ______ en avant.
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La PRISE DE DECISIONS COLLECTIVE permet à toutes les personnes impliquées dans la réalisation d'un objectif d'avoir une voix dans la ______.
La PRISE DE DECISIONS COLLECTIVE permet à toutes les personnes impliquées dans la réalisation d'un objectif d'avoir une voix dans la ______.
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Le groupe de travail est un exemple de ______ de personnes qui travaillent ensemble
Le groupe de travail est un exemple de ______ de personnes qui travaillent ensemble
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La METHODE KAIZEN permet de rendre l'apprentissage plus ______ et moins intimidant.
La METHODE KAIZEN permet de rendre l'apprentissage plus ______ et moins intimidant.
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Un stratège doit être ______ et voir la fin de l'objectif.
Un stratège doit être ______ et voir la fin de l'objectif.
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Dans le groupe KINTUWADI, chaque membre est ______ et peut se former en cas d'incapacité.
Dans le groupe KINTUWADI, chaque membre est ______ et peut se former en cas d'incapacité.
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La ______ est le désir de continuer à s'améliorer et à maîtriser une compétence.
La ______ est le désir de continuer à s'améliorer et à maîtriser une compétence.
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Selon PINK, les tâches doivent être suf samment ______ pour favoriser la maitrise.
Selon PINK, les tâches doivent être suf samment ______ pour favoriser la maitrise.
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Le ______ est le sentiment que ce que nous faisons a un sens et contribue à quelque chose de plus grand que nous-mêmes.
Le ______ est le sentiment que ce que nous faisons a un sens et contribue à quelque chose de plus grand que nous-mêmes.
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Les organisations qui montrent à leurs employés comment leur travail contribue à un objectif plus ______ peuvent bénéficier d'un niveau d'engagement plus élevé.
Les organisations qui montrent à leurs employés comment leur travail contribue à un objectif plus ______ peuvent bénéficier d'un niveau d'engagement plus élevé.
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On ne fait jamais un burn-out quand on fait quelque chose que l'______.
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La théorie de l'______ est liée à la recherche actuelle en psychologie sur la motivation.
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Dans notre groupe, nous sommes motivés pour apprendre et nous améliorer ______.
Dans notre groupe, nous sommes motivés pour apprendre et nous améliorer ______.
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Study Notes
Les clés pour atteindre ses objectifs
- Il est important de s'adapter et de modifier ses plans si nécessaire lorsqu'on rencontre des obstacles.
- Il est probable que des difficultés soient rencontrées en chemin, mais il faut les voir comme des opportunités d'apprentissage.
- Célébrer les petites victoires est motivant pour continuer à avancer.
- Avoir de la patience et de la résilience est essentiel pour atteindre des objectifs significatifs.
- Il n'y a pas de honte à demander de l'aide si nécessaire.
La méthode Kaizen
- La méthode Kaizen est une approche qui met l'accent sur l'amélioration continue et progressive.
- Le terme "Kaizen" se traduit littéralement par "changement pour le mieux".
- Cette philosophie peut être appliquée à tous les aspects de la vie, y compris l'atteinte des objectifs personnels et le processus d'apprentissage.
Prise de décisions collective et célébration des progrès
- La prise de décisions collective crée un sentiment de propriété et d'engagement envers l'objectif.
- Célébrer les petits succès renforce le sentiment de réalisation et encourage à avancer.
La maîtrise et le but
- La maîtrise est le désir de continuer à s'améliorer et à maîtriser une compétence.
- Le but est le sentiment que ce que nous faisons a un sens et contribue à quelque chose de plus grand que nous-mêmes.
- Les organisations qui peuvent montrer à leurs employés comment leur travail contribue à un objectif plus large peuvent souvent bénéficier d'un niveau d'engagement et de satisfaction plus élevé.
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Description
Apprenez à travailler en équipe de manière efficace, en vous adaptant aux situations et en surmontant les obstacles qui se présentent.
