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Questions and Answers
Quel est l'objectif principal de la mensualisation du salaire?
Quel est l'objectif principal de la mensualisation du salaire?
- de réduire les coûts pour les employeurs
- de neutraliser la répartition inégale du nombre de jours entre les 12 mois de l'année (correct)
- d'augmenter les salaires des salariés
- de favoriser les travailleurs à domicile
Qui sont exemptés de la mensualisation du salaire?
Qui sont exemptés de la mensualisation du salaire?
- Les travailleurs à domicile, les salariés temporaires, les salariés intermittents et les salariés saisonniers (correct)
- Les employeurs
- Les salariés à temps partiel
- Les salariés à temps plein
Qu'est-ce que le temps de travail effectif?
Qu'est-ce que le temps de travail effectif?
- Le temps de travail inférieur à la durée légale
- Le temps de repos du salarié
- Le temps de travail supérieur à la durée légale
- Le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur (correct)
Pourquoi la loi du 19 janvier 1978 a-t-elle été instaurée?
Pourquoi la loi du 19 janvier 1978 a-t-elle été instaurée?
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Qu'est-ce que la mensualisation du salaire pour un salarié à temps partiel?
Qu'est-ce que la mensualisation du salaire pour un salarié à temps partiel?
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Qu'est-ce que la durée légale de travail?
Qu'est-ce que la durée légale de travail?
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Study Notes
La Mensualisation du Salaires
- La mensualisation du salaire consiste à verser chaque mois une rémunération identique, quel que soit le nombre de jours que contient le mois.
- Loi de mensualisation du 19 janvier 1978 : instaurée pour assurer un maintien de salaire aux salariés en neutralisant la répartition inégale du nombre de jours entre les 12 mois de l'année.
- Obligatoire pour tous les salariés, sauf pour les travailleurs à domicile, les salariés temporaires, les salariés intermittents et les salariés saisonniers.
La Mensualisation pour un Temps Plein et un Temps Partiel
- Mensualisation pour un salarié à temps plein : salaire mensualisé pour un salarié travaillant à plein temps.
- Mensualisation pour un salarié à temps partiel : salaire mensualisé proportionnel au temps de travail.
Le Temps de Travail et les Heures Supplémentaires
- Durée légale de travail : temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles.
- Heures supplémentaires : heures travaillées au-delà de la durée légale de travail.
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