66 Questions
Quel est le principal objectif de la prévention des risques professionnels?
Prévenir les accidents du travail et protéger la santé des employés
Selon l'OMS, qu'est-ce que la santé?
Un état de complet bien-être physique, mental et social
Quel est le document clé pour analyser les risques professionnels?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Qu'est-ce que l'obligation légale des entreprises en matière de prévention des risques?
De mettre en place un plan d'actions pour la prévention des risques
Quel est le rôle clé de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail?
De gérer les risques professionnels et de mettre en place des mesures de prévention
Quel est le but de la démarche de prévention des risques?
De protéger la santé et la sécurité des employés
Qu'est-ce que les risques professionnels physiques?
Les risques liés à la santé physique
Quel est le but de la santé et du bien-être au travail?
De protéger la santé et le bien-être des employés
Quel est l'objectif principal d'un plan d'actions en matière de prévention des risques professionnels?
De favoriser la mise en place d'actions de prévention pour supprimer ou diminuer les contraintes physiques
Quels sont les types de prévention qui peuvent être mises en place dans une entreprise?
Prévention primaire, secondaire et tertiaire
Quel est le but de la prévention tertiaire?
De traiter les effets de l'exposition à des risques professionnels
Qui est responsable de mettre en place un plan d'actions pour prévenir les risques professionnels?
L'employeur et le CSE conjointement
Quels sont les types de risques physiques qui peuvent être encounterés dans un milieu de travail?
Agents chimiques dangereux, températures extrêmes et bruit
Quel est l'objectif de la prévention primaire?
De supprimer ou de diminuer les contraintes physiques pesant sur certains postes, activités
Quel est le rôle de l'employeur dans la mise en place d'un plan d'actions pour prévenir les risques professionnels?
De favoriser la mise en place d'actions de prévention pour supprimer ou diminuer les contraintes physiques
Quels sont les avantages de la prévention des risques professionnels?
De supprimer ou diminuer les contraintes physiques pesant sur certains postes, activités et d'améliorer les environnements de travail
Quel est le facteur de risque lié à la complexité grandissante des tâches ?
Réduction des temps de repos et intensité du travail
Quels sont les troubles liés aux risques psycho-sociaux ?
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité et fatigue importante
Quel est le résultat attendu d'une bonne gestion des risques psycho-sociaux ?
Tous les précédents
Qui est responsable de la prévention des risques professionnels ?
L'employeur
Quel est le nom du rapport qui étudie les conséquences des mutations du monde du travail sur la santé des salariés ?
Rapport Gollac
Quel est le nom du portail d'information dédié à la prévention des risques professionnels ?
Passeport prévention
Quel est le terme utilisé pour définir les troubles musculo-squelettiques liés au travail ?
Troubles musculo-squelettiques (TMS)
Quel est l'organisme qui fournit des informations sur la prévention des risques professionnels ?
INRS (Institut national de recherche sur les sécurité)
Quel est le terme utilisé pour définir la responsabilité de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail ?
Responsabilité en matière de santé et sécurité au travail
Quel est l'objectif principal de la prévention des risques professionnels ?
Protéger la santé et la sécurité des salariés
Quel est le type de registre qui est utilisé pour enregistrer les accidents du travail bénins?
Registre des accidents du travail bénins
Quel est le document qui permet d'évaluer les risques professionnels dans une entreprise?
DUERP
Quels sont les facteurs qui peuvent être évalués dans le cadre d'une analyse des risques professionnels?
Toutes les options ci-dessus
Quel est le but de l'évaluation des risques professionnels?
Définir les mesures de prévention à mettre en place
Quel est le rôle du CSE dans l'évaluation des risques professionnels?
Participer à l'évaluation des risques et à l'élaboration du DUERP
Quel est le but de l'analyse des risques professionnels?
Identifier les risques professionnels pour y remédier
Quel est le type de risque qui est lié à la perte d'autonomie?
Risque psycho-social
Quel est le type de risque qui est lié à la complexité grandissante des tâches?
Risque psycho-social
Les facteurs de risques liés aux mutations du monde du travail incluent?
Toutes les réponses ci-dessus
Quelle est la conséquence pour les salariés liée aux risques psycho-sociaux?
Tous les troubles ci-dessus
Quel est le résultat attendu d'une bonne gestion des risques psycho-sociaux?
Tous les résultats ci-dessus
Quel est l'organisme qui fournit des informations sur la prévention des risques professionnels?
Tous les organismes ci-dessus
Quel est le terme utilisé pour définir les troubles musculo-squelettiques liés au travail?
TMS
Quel est le nom du rapport qui étudie les conséquences des mutations du monde du travail sur la santé des salariés?
Rapport Gollac
Quel est le portail d'information dédié à la prévention des risques professionnels?
passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr
Qui est responsable de mettre en place un plan d'actions pour prévenir les risques professionnels?
L'employeur
Qui est responsable de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurité des collaborateurs à leur poste de travail ?
L'employeur
Quel est le but principal de la démarche de prévention des risques ?
Assurer la sécurité et la santé des collaborateurs
Quel est l'objectif principal d'un plan d'actions en matière de prévention des risques professionnels ?
Évaluer et maîtriser les risques professionnels
Quel est le facteur de risque lié à la complexité grandissante des tâches ?
L'errorement
Quel est le but de la santé et du bien-être au travail ?
Protéger la santé et le bien-être des collaborateurs
Quel est le terme utilisé pour définir les troubles musculo-squelettiques liés au travail ?
Troubles musculo-squelettiques
Quel est l'organisme qui fournit des informations sur la prévention des risques professionnels ?
L'Institut national de recherche sur les risques professionnels
Quel est le nom du rapport qui étudie les conséquences des mutations du monde du travail sur la santé des salariés ?
Rapport sur les mutations du monde du travail
Qu'est-ce que le danger en matière de prévention des risques professionnels?
La propriété intrinsèque d'un produit, d'un équipement ou d'une situation susceptible de causer un dommage
Quels sont les deux éléments qui caractérisent le risque?
La probabilité et la gravité du dommage
Quel est le résultat attendu d'une bonne gestion des risques psycho-sociaux?
Amélioration de la santé et du bien-être des salariés
Quel est le but de la démarche de prévention des risques?
Protéger l'intégrité mentale et physique des salariés
Quels sont les deux types de coûts pour l'entreprise liés aux situations d'arrêt de travail?
Coûts directs et indirects
Qu'est-ce que la prévention en matière de risques professionnels?
Une démarche qui vise à réduire les risques
Quel est le rôle de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels?
De mettre en place un plan d'actions pour prévenir les risques
Qu'est-ce qu'un dommage en matière de prévention des risques professionnels?
Un événement non souhaité atteignant l'intégrité mentale ou physique
Quel est le premier étape à prendre lors de la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels?
Analyser les risques
Quel est le document qui permet d'analyser les risques professionnels dans une entreprise?
Document unique d'évaluation des risques
Quel est le but principal de la démarche de prévention des risques professionnels?
Améliorer la santé et la sécurité au travail
Quel est le rôle clé de l'employeur dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels?
Piloter la démarche de prévention
Quel est le but principal de la formation des employés en matière de prévention des risques professionnels?
Sensibiliser les employés aux risques professionnels
Quel est le résultat attendu d'une bonne gestion des risques psycho-sociaux?
Améliorer la qualité de vie au travail
Quel est le but principal de l'analyse des risques professionnels?
Identifier les risques professionnels
Quel est le rôle de la santé et de la sécurité au travail dans une entreprise?
Protéger les employés contre les risques professionnels
Study Notes
Définition des responsabilités
- La priorisation des actions et la définition des délais de réalisation sont essentielles pour la mise en œuvre des actions.
- La gestion des coûts éventuels et le contrôle de l'efficacité des actions sont également importants.
Risques psycho-sociaux
- Les risques psycho-sociaux (RPS) sont des facteurs de risque pour la santé des travailleurs.
- Les conséquences des RPS incluent des troubles de la concentration, du sommeil, de l'irritabilité, de la nervosité et de la fatigue.
- Les RPS peuvent également avoir des conséquences sur le fonctionnement des entreprises, telles que l'absentéisme, le turnover et une image négative de l'entreprise.
Facteurs de risque
- La complexité grandissante des tâches et la réduction des temps de repos et de travail sont des facteurs de risque importants.
- L'individualisation du travail, le manque d'autonomie au travail et les exigences accrues des clients ou des partenaires peuvent également entraîner des RPS.
- Les rapports sociaux dégradés peuvent également être un facteur de risque.
Sources documentaires
- Les sources documentaires incluent l'INRS, le CARSAT, l'ANACT, le DARES et le rapport Gollac.
Mesures de compensation
- Les mesures de compensation sont différenciées et dépendent des facteurs de risque spécifiques.
- Les mesures de compensation peuvent inclure la suppression ou la réduction des contraintes physiques, l'amélioration des environnements de travail et la réorganisation du travail.
Plan d'actions
- Un plan d'actions est un ensemble de mesures décidées pour prévenir les risques professionnels.
- Le plan d'actions peut inclure des mesures de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Objectifs du plan d'actions
- L'objectif du plan d'actions est de favoriser la mise en place d'actions de prévention pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
Le DUERP
- Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document qui évalue les risques professionnels dans une entreprise.
- Le DUERP peut prendre différentes formes, mais il n'y a pas de forme spécifique obligatoire.
- Il est conservé pendant au moins 40 ans, avec toutes ses versions successives.
- Le DUERP est dématérialisé et_stocké sur un portail numérique géré par les organisations d'employeurs.
- Le Comité Social et Économique (CSE) participe à l'évaluation des risques et à l'élaboration du DUERP.
Les registres utiles pour la sécurité
- Registre Unique du Personnel
- Registre de sécurité
- Registre des accidents du travail bénins
- Registres du CSE (questions-réponses, dangers graves et imminents)
- Registres spécifiques à la durée du travail (repos hebdomadaire, travail en équipe)
- Registres de sécurité (incendie, installations électriques)
La forme du DUERP
- Le DUERP peut prendre différentes formes, mais il n'y a pas de forme spécifique obligatoire.
- Il est conservé pendant au moins 40 ans, avec toutes ses versions successives.
- Le DUERP est dématérialisé et_stocké sur un portail numérique géré par les organisations d'employeurs.
Les facteurs de pénibilité
- Contraintes physiques marquées
- Manutentions manuelles de charges
- Postures pénibles
- Vibrations mécaniques
- Environnement physique agressif
Les risques psycho-sociaux
- Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante
- Palpitations, TMS, épuisement professionnel
- Absentéisme, turnover, ambiance de travail, image de l'entreprise
La prévention des risques professionnels
- L'employeur est tenu de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurité de ses collaborateurs à leur poste de travail.
- La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour les entreprises.
Coûts pour l'entreprise
- Coûts directs (absentéisme, frais médicaux, etc.)
- Coûts indirects (perte de productivité, turn-over, etc.)
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