Gestión de Personas en la Cultura Innovadora Empresarial
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Questions and Answers

¿Qué es el equipo de innovación?

  • Personas que trabajan exclusivamente en el área de ventas.
  • Personas que tienen un perfil de motivos poco desarrollado.
  • Personas que no colaboran con otros departamentos dentro de la empresa.
  • Personas de diferentes departamentos, divisiones y ámbitos de la vida dentro de una empresa. (correct)

¿Cuál es la importancia del talento humano en una organización?

  • No tiene relevancia en el desempeño de las metas empresariales.
  • Depende del cumplimiento de las metas en las empresas.
  • Es el capital más importante y la base de la cadena productiva. (correct)
  • Es solo una parte secundaria de la empresa.

¿Cuál es uno de los beneficios del trabajo en equipo?

  • Disminuye la productividad individual.
  • Limita la diversidad de ideas.
  • Incrementa la motivación y la creatividad. (correct)
  • Provoca conflictos y desmotivación.

¿Qué caracteriza al talento humano en una empresa?

<p>Competencia laboral y metas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una habilidad importante para el equipo de innovación?

<p>Pensamiento creativo y crítico. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel principal de un equipo de innovación en una empresa?

<p>Facilitar el cumplimiento de objetivos y favorecer la creatividad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica es fundamental para el talento humano en una organización?

<p>Empatía (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento representa el capital más importante de cualquier organización?

<p>Talento humano (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es esencial para generar beneficios a través de nuevas ideas y conocimientos en una empresa?

<p>Pensamiento creativo y crítico (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función de los equipos de trabajo en una empresa?

<p>Ser la base de la cadena productiva y del cumplimiento de metas en las empresas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la investigación mencionada en el texto?

<p>Analizar los factores de gestión del talento humano en Pymes de la industria de alimentos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se pretende caracterizar en la investigación?

<p>Los procesos de gestión del talento humano. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca establecer a partir de fundamentación teórica de la gestión del talento humano y exploración literaria?

<p>Factores de gestión del talento humano que apalanquen el desarrollo de la gestión de la innovación. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito fundamental de las teorías administrativas en el contexto del texto?

<p>Aportar enfoques y expositores variados sobre la gestión del talento humano. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación que se busca establecer entre talento humano e innovación?

<p>Factores de gestión del talento humano que contribuyen a la generación de innovación. (B)</p> Signup and view all the answers

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