Gestão Prisional e Inovação

Visão

• O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
• Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
• Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.

Missão

• Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
• Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
• Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
• Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
• Compromisso com a defesa dos direitos humanos.

Valores

• Integridade como base das ações e decisões.
• Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
• Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
• Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
• Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
• Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
• Transparência nas atividades e na gestão das informações.

Visão

• O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
• Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
• Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.

Missão

• Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
• Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
• Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
• Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
• Compromisso com a defesa dos direitos humanos.

Valores

• Integridade como base das ações e decisões.
• Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
• Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
• Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
• Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
• Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
• Transparência nas atividades e na gestão das informações.

Visão

• O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
• Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
• Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.

Missão

• Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
• Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
• Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
• Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
• Compromisso com a defesa dos direitos humanos.

Valores

• Integridade como base das ações e decisões.
• Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
• Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
• Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
• Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
• Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
• Transparência nas atividades e na gestão das informações.

Visão

• Objetivo de se tornar um modelo nacional em excelência na gestão prisional.
• Destaque em segurança, eficiência e ressocialização dos custodiados.
• Ênfase no uso de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.

Missão

• Administração do sistema prisional de Goiás com inovação, integridade e responsabilidade.
• Foco na melhoria contínua em processos e pessoas.
• Promoção da segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
• Harmônica reintegração social de custodiados e egressos.
• Assegura a defesa dos direitos humanos.

Valores

• Integridade: Compromisso com padrões éticos e morais.
• Respeito aos Direitos Humanos: Preservação dos direitos fundamentais dos custodiados.
• Inovação: Adoção de novas tecnologias e métodos na gestão prisional.
• Capacitação e Desenvolvimento: Formação contínua de profissionais atuantes no sistema prisional.
• Compromisso com a Segurança Pública: Prioridade na proteção da sociedade.
• Colaboração e Parcerias: Trabalho conjunto com outros órgãos e instituições.
• Responsabilidade Social: Contribuição para a comunidade e inclusão social.
• Transparência: Clareza nas ações e processos da gestão prisional.