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Questions and Answers
Qual é o principal objetivo da gestão prisional de Goiás?
Qual é o principal objetivo da gestão prisional de Goiás?
Qual valor NÃO está incluído na lista de valores da gestão prisional?
Qual valor NÃO está incluído na lista de valores da gestão prisional?
Qual é a ênfase das práticas de gestão na missão estabelecida?
Qual é a ênfase das práticas de gestão na missão estabelecida?
O que a gestão prisional visa promover através de práticas eficazes?
O que a gestão prisional visa promover através de práticas eficazes?
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Como a gestão prisional pretende ser reconhecida no futuro?
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Qual é um dos principais focos da missão da gestão prisional?
Qual é um dos principais focos da missão da gestão prisional?
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Qual valor está relacionado à promoção do desenvolvimento dos custodiados?
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Qual destas características é fundamental para a inovação na gestão prisional?
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O planejamento estratégico da Polícia Penal se estende até qual ano?
O planejamento estratégico da Polícia Penal se estende até qual ano?
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Qual valor enfatiza a importância de ações com impacto social?
Qual valor enfatiza a importância de ações com impacto social?
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Qual valor pode ser associado à melhoria contínua dos processos na gestão prisional?
Qual valor pode ser associado à melhoria contínua dos processos na gestão prisional?
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Como a gestão prisional busca abordar a reintegração social dos egressos?
Como a gestão prisional busca abordar a reintegração social dos egressos?
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Qual estratégia implica na utilização de abordagens inovadoras na gestão prisional?
Qual estratégia implica na utilização de abordagens inovadoras na gestão prisional?
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Qual é a relação entre os valores estabelecidos e a segurança pública?
Qual é a relação entre os valores estabelecidos e a segurança pública?
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Qual destas opções reflete o foco da gestão prisional sobre os direitos humanos?
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Qual dos seguintes valores não é diretamente associado à missão da gestão prisional?
Qual dos seguintes valores não é diretamente associado à missão da gestão prisional?
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Qual das seguintes práticas pode ser considerada um elemento da gestão humanizada?
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De que forma a gestão prisional promove a melhoria contínua?
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Qual é a principal abordagem da missão em relação à segurança pública?
Qual é a principal abordagem da missão em relação à segurança pública?
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Qual das seguintes opções melhor descreve um dos principais focos da visão da gestão prisional?
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Qual destes valores enfatiza a colaboração com outras instituições na gestão prisional?
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Que valor está mais relacionado à ética na administração do sistema prisional?
Que valor está mais relacionado à ética na administração do sistema prisional?
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Qual é um dos focos principais para a melhoria dos custodiados conforme a missão da gestão prisional?
Qual é um dos focos principais para a melhoria dos custodiados conforme a missão da gestão prisional?
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Qual aspecto é crucial para garantir a segurança pública segundo a missão da gestão prisional?
Qual aspecto é crucial para garantir a segurança pública segundo a missão da gestão prisional?
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Qual valor reflete a importância da transparência nas ações da gestão prisional?
Qual valor reflete a importância da transparência nas ações da gestão prisional?
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Quais práticas são consideradas inovadoras na gestão prisional?
Quais práticas são consideradas inovadoras na gestão prisional?
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Qual valor implica ações que promovem o respeito aos direitos dos indivíduos?
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O que a missão busca assegurar em relação aos direitos humanos?
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Qual é a promessa central na visão da gestão prisional?
Qual é a promessa central na visão da gestão prisional?
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Qual valor destaca a importância do crescimento pessoal e profissional na gestão prisional?
Qual valor destaca a importância do crescimento pessoal e profissional na gestão prisional?
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Qual valor está mais associado à criação de um ambiente de confiança na gestão prisional?
Qual valor está mais associado à criação de um ambiente de confiança na gestão prisional?
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Qual é um dos principais elementos para a eficácia das práticas de custódia segundo a missão?
Qual é um dos principais elementos para a eficácia das práticas de custódia segundo a missão?
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Qual valor representa a obrigação de responder pelas ações dentro da gestão prisional?
Qual valor representa a obrigação de responder pelas ações dentro da gestão prisional?
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Qual conceito está mais alinhado com a ideia de inclusão e respeito pelos custodiados?
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Qual é a abordagem que visa a integração dos egressos na sociedade?
Qual é a abordagem que visa a integração dos egressos na sociedade?
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Qual valor está ligado diretamente ao desenvolvimento profissional dos servidores na gestão prisional?
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Qual valor pode ser considerado essencial para implementar novas tecnologias na gestão prisional?
Qual valor pode ser considerado essencial para implementar novas tecnologias na gestão prisional?
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Qual dos seguintes valores é crucial para manter a integridade nas ações governamentais da gestão prisional?
Qual dos seguintes valores é crucial para manter a integridade nas ações governamentais da gestão prisional?
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Qual é a característica mais importante para o sucesso da reintegração social dos custodiados?
Qual é a característica mais importante para o sucesso da reintegração social dos custodiados?
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Study Notes
Visão
- O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
- Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
- Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.
Missão
- Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
- Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
- Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
- Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
- Compromisso com a defesa dos direitos humanos.
Valores
- Integridade como base das ações e decisões.
- Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
- Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
- Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
- Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
- Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
- Transparência nas atividades e na gestão das informações.
Visão
- O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
- Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
- Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.
Missão
- Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
- Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
- Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
- Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
- Compromisso com a defesa dos direitos humanos.
Valores
- Integridade como base das ações e decisões.
- Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
- Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
- Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
- Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
- Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
- Transparência nas atividades e na gestão das informações.
Visão
- O objetivo é tornar-se um modelo nacional de excelência em gestão prisional.
- Destaque para segurança, eficiência e ressocialização eficaz dos custodiados.
- Ênfase na utilização de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.
Missão
- Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável.
- Foco na melhoria contínua de processos e pessoas.
- Promover segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
- Enfatizar a reintegração social harmoniosa de custodiados e egressos.
- Compromisso com a defesa dos direitos humanos.
Valores
- Integridade como base das ações e decisões.
- Respeito aos direitos humanos, fundamental no tratamento dos custodiados.
- Inovação como direcionador para melhorias nos processos.
- Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Compromisso com a segurança pública em todas as iniciativas.
- Colaboração e parcerias como estratégias para ampliar a eficácia.
- Responsabilidade social, promovendo um impacto positivo na comunidade.
- Transparência nas atividades e na gestão das informações.
Visão
- Objetivo de se tornar um modelo nacional em excelência na gestão prisional.
- Destaque em segurança, eficiência e ressocialização dos custodiados.
- Ênfase no uso de tecnologias inovadoras e práticas de gestão humanizada.
Missão
- Administração do sistema prisional de Goiás com inovação, integridade e responsabilidade.
- Foco na melhoria contínua em processos e pessoas.
- Promoção da segurança pública através de práticas eficazes de custódia.
- Harmônica reintegração social de custodiados e egressos.
- Assegura a defesa dos direitos humanos.
Valores
- Integridade: Compromisso com padrões éticos e morais.
- Respeito aos Direitos Humanos: Preservação dos direitos fundamentais dos custodiados.
- Inovação: Adoção de novas tecnologias e métodos na gestão prisional.
- Capacitação e Desenvolvimento: Formação contínua de profissionais atuantes no sistema prisional.
- Compromisso com a Segurança Pública: Prioridade na proteção da sociedade.
- Colaboração e Parcerias: Trabalho conjunto com outros órgãos e instituições.
- Responsabilidade Social: Contribuição para a comunidade e inclusão social.
- Transparência: Clareza nas ações e processos da gestão prisional.
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Description
Este quiz aborda a visão e missão de um modelo de gestão prisional focado na segurança e ressocialização dos custodiados. Discutiremos também a importância da eficiência e da utilização de tecnologias inovadoras e práticas humanizadas dentro do sistema prisional.