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5 Questions

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Gerencia y Cambios en la Gestión

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el objetivo principal de la gerencia en una organización?

Lograr los objetivos de la organización integrando aspectos internos y externos. (correct)

Aprovechar la incertidumbre para conseguir resultados a corto plazo.

Limitar la autonomía de los empleados para mantener el control.

Crear un ambiente de trabajo sin reglas ni estructuras.

¿Qué significa la era del 'activo intangible' en el contexto actual de la gerencia?

Es la tendencia a minimizar el papel de los empleados en la organización.

Implica valorar el talento humano y fomentar su desarrollo. (correct)

Se refiere exclusivamente a la propiedad física de los activos de la empresa.

Denota un enfoque en la tecnología como el único motor del cambio.

¿Cuál es la relación entre el cambio y la mejora continua en las organizaciones?

La mejora continua se debe implementar ignorando los cambios externos.

El cambio permite la mejora continua y la evolución de las organizaciones. (correct)

El cambio es un obstáculo que dificulta la mejora continua.

El cambio no tiene relevancia en el proceso de mejora continua.

¿Qué aspecto es crucial al asumir funciones dentro de una organización según las tendencias actuales de la gerencia?

<p>Cada miembro debe comprometerse a aplicar su conducta y habilidades hacia el éxito.</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica valorar el presente a partir del pasado en la gestión de organizaciones?

<p>Utilizar lecciones del pasado para adaptarse mejor a los cambios en el futuro.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Cambios en la Gerencia

Nuevas tecnologías, globalización y nuevo orden empresarial demandan formas innovadoras de gestión.
Reconocer el presente, basado en el pasado, facilita la adaptación a transformaciones sin prejuicios.
Priorizar la mejora continua de las organizaciones para ofrecer mejores resultados a la sociedad.

Importancia de la Gerencia

Garantiza que las tareas se realicen eficientemente para alcanzar los objetivos organizacionales.
Impulsa a enfrentar la incertidumbre y a tomar decisiones informadas.
Integra factores internos y externos que impactan la organización.
Promueve la responsabilidad entre los miembros para canalizar sus habilidades hacia el éxito colectivo.
Mantiene un enfoque en los principios fundamentales que sustentan la organización, mientras se adapta a nuevos desafíos y oportunidades.

Tendencias Actuales de la Gerencia

Respuestas estratégicas al cambio enriquecen las metodologías de gestión.
Fomento del desarrollo del talento humano como un elemento clave en la organización.
Se otorga mayor autonomía a los empleados, promoviendo su empoderamiento.
Comienza la era del “activo intangible”, resaltando la importancia de valores no materiales en el éxito organizacional.

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Description

Este cuestionario explora los cambios actuales en la gerencia, analizando la influencia de nuevas tecnologías y la globalización en las prácticas de gestión. También se discute la importancia de adaptar las estrategias de gerencia para asegurar la eficiencia y responsabilidad dentro de las organizaciones. A través de este cuestionario, los participantes conocerán las tendencias que están moldeando el futuro de la gerencia.