Gerencia y Cambios en la Gestión
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el objetivo principal de la gerencia en una organización?

  • Lograr los objetivos de la organización integrando aspectos internos y externos. (correct)
  • Aprovechar la incertidumbre para conseguir resultados a corto plazo.
  • Limitar la autonomía de los empleados para mantener el control.
  • Crear un ambiente de trabajo sin reglas ni estructuras.

    • ¿Qué significa la era del 'activo intangible' en el contexto actual de la gerencia?

  • Es la tendencia a minimizar el papel de los empleados en la organización.
  • Implica valorar el talento humano y fomentar su desarrollo. (correct)
  • Se refiere exclusivamente a la propiedad física de los activos de la empresa.
  • Denota un enfoque en la tecnología como el único motor del cambio.

    • ¿Cuál es la relación entre el cambio y la mejora continua en las organizaciones?

  • La mejora continua se debe implementar ignorando los cambios externos.
  • El cambio permite la mejora continua y la evolución de las organizaciones. (correct)
  • El cambio es un obstáculo que dificulta la mejora continua.
  • El cambio no tiene relevancia en el proceso de mejora continua.

    • ¿Qué aspecto es crucial al asumir funciones dentro de una organización según las tendencias actuales de la gerencia?

    <p>Cada miembro debe comprometerse a aplicar su conducta y habilidades hacia el éxito.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica valorar el presente a partir del pasado en la gestión de organizaciones?

    <p>Utilizar lecciones del pasado para adaptarse mejor a los cambios en el futuro.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Cambios en la Gerencia

    • Nuevas tecnologías, globalización y nuevo orden empresarial demandan formas innovadoras de gestión.
    • Reconocer el presente, basado en el pasado, facilita la adaptación a transformaciones sin prejuicios.
    • Priorizar la mejora continua de las organizaciones para ofrecer mejores resultados a la sociedad.

    Importancia de la Gerencia

    • Garantiza que las tareas se realicen eficientemente para alcanzar los objetivos organizacionales.
    • Impulsa a enfrentar la incertidumbre y a tomar decisiones informadas.
    • Integra factores internos y externos que impactan la organización.
    • Promueve la responsabilidad entre los miembros para canalizar sus habilidades hacia el éxito colectivo.
    • Mantiene un enfoque en los principios fundamentales que sustentan la organización, mientras se adapta a nuevos desafíos y oportunidades.

    Tendencias Actuales de la Gerencia

    • Respuestas estratégicas al cambio enriquecen las metodologías de gestión.
    • Fomento del desarrollo del talento humano como un elemento clave en la organización.
    • Se otorga mayor autonomía a los empleados, promoviendo su empoderamiento.
    • Comienza la era del “activo intangible”, resaltando la importancia de valores no materiales en el éxito organizacional.

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    Description

    Este cuestionario explora los cambios actuales en la gerencia, analizando la influencia de nuevas tecnologías y la globalización en las prácticas de gestión. También se discute la importancia de adaptar las estrategias de gerencia para asegurar la eficiencia y responsabilidad dentro de las organizaciones. A través de este cuestionario, los participantes conocerán las tendencias que están moldeando el futuro de la gerencia.

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