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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el objetivo principal de la gerencia en una organización?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el objetivo principal de la gerencia en una organización?
- Lograr los objetivos de la organización integrando aspectos internos y externos. (correct)
- Aprovechar la incertidumbre para conseguir resultados a corto plazo.
- Limitar la autonomía de los empleados para mantener el control.
- Crear un ambiente de trabajo sin reglas ni estructuras.
¿Qué significa la era del 'activo intangible' en el contexto actual de la gerencia?
¿Qué significa la era del 'activo intangible' en el contexto actual de la gerencia?
- Es la tendencia a minimizar el papel de los empleados en la organización.
- Implica valorar el talento humano y fomentar su desarrollo. (correct)
- Se refiere exclusivamente a la propiedad física de los activos de la empresa.
- Denota un enfoque en la tecnología como el único motor del cambio.
¿Cuál es la relación entre el cambio y la mejora continua en las organizaciones?
¿Cuál es la relación entre el cambio y la mejora continua en las organizaciones?
- La mejora continua se debe implementar ignorando los cambios externos.
- El cambio permite la mejora continua y la evolución de las organizaciones. (correct)
- El cambio es un obstáculo que dificulta la mejora continua.
- El cambio no tiene relevancia en el proceso de mejora continua.
¿Qué aspecto es crucial al asumir funciones dentro de una organización según las tendencias actuales de la gerencia?
¿Qué aspecto es crucial al asumir funciones dentro de una organización según las tendencias actuales de la gerencia?
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¿Qué implica valorar el presente a partir del pasado en la gestión de organizaciones?
¿Qué implica valorar el presente a partir del pasado en la gestión de organizaciones?
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Study Notes
Cambios en la Gerencia
- Nuevas tecnologías, globalización y nuevo orden empresarial demandan formas innovadoras de gestión.
- Reconocer el presente, basado en el pasado, facilita la adaptación a transformaciones sin prejuicios.
- Priorizar la mejora continua de las organizaciones para ofrecer mejores resultados a la sociedad.
Importancia de la Gerencia
- Garantiza que las tareas se realicen eficientemente para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Impulsa a enfrentar la incertidumbre y a tomar decisiones informadas.
- Integra factores internos y externos que impactan la organización.
- Promueve la responsabilidad entre los miembros para canalizar sus habilidades hacia el éxito colectivo.
- Mantiene un enfoque en los principios fundamentales que sustentan la organización, mientras se adapta a nuevos desafíos y oportunidades.
Tendencias Actuales de la Gerencia
- Respuestas estratégicas al cambio enriquecen las metodologías de gestión.
- Fomento del desarrollo del talento humano como un elemento clave en la organización.
- Se otorga mayor autonomía a los empleados, promoviendo su empoderamiento.
- Comienza la era del “activo intangible”, resaltando la importancia de valores no materiales en el éxito organizacional.
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