12 Questions
¿Cuál es la importancia de formular objetivos específicos, claros y precisos según Mager (2002)?
Proporcionar una base firme para la selección de métodos de enseñanza.
¿Por qué es importante que los objetivos de aprendizaje sean explícitos antes de diseñar las pruebas de evaluación?
Para medir si se cumplieron metas importantes de aprendizaje.
¿Cuál es uno de los elementos clave que se debe incluir al formular un objetivo de aprendizaje según Mager (2002)?
Se debe especificar la audiencia del objetivo.
¿Por qué es importante indicar las condiciones en las que debe realizarse una conducta o desempeño según Mager (2002)?
Para asegurar un criterio de desempeño aceptable.
¿Qué se debe especificar al describir cómo se realizará una conducta o desempeño?
Las condiciones importantes en las que se producirá la conducta.
¿Por qué es fundamental explicar el criterio de desempeño aceptable al establecer un objetivo?
Para describir cómo de buena debe ser la realización del participante para ser aceptable.
¿Qué representan los objetivos específicos en un certificado de profesionalidad?
El resultado de la concreción de los objetivos generales.
¿En qué se diferencian los objetivos operativos de los objetivos formativos?
Los objetivos operativos son conductas observables y medibles, mientras que los formativos son logros parciales.
¿Cuál es la relación entre los objetivos generales y las unidades de competencia en un certificado de profesionalidad?
Los objetivos generales representan las metas finales y amplias, mientras que las unidades de competencia son logros parciales.
¿En qué se basan los objetivos operativos o de aprendizaje?
En comportamientos específicos observables y medibles que el participante debe demostrar.
¿Cómo se relacionan los objetivos específicos y las capacidades en un certificado de profesionalidad?
Los objetivos específicos representan elementos necesarios para adquirir contenidos; las capacidades corresponden a conductas observables.
¿Cuál es la diferencia entre los objetivos terminales y los formativos?
Los terminales se refieren a capacidades al finalizar la acción formativa; los formativos a logros parciales a lo largo de la formación.
Learn about the difference between general and specific objectives in the context of professional certifications. General objectives describe the final goals of broad programs, while specific objectives are the concrete results that need to be achieved. Understand how objectives are related to competency units in a professional certification.
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