General and Specific Objectives in Professional Certifications
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Questions and Answers

¿Cuál es la importancia de formular objetivos específicos, claros y precisos según Mager (2002)?

  • Aumentar la ambigüedad en el proceso de evaluación.
  • Facilitar la selección aleatoria de materiales de enseñanza.
  • Permitir un enfoque desorganizado en el aprendizaje.
  • Proporcionar una base firme para la selección de métodos de enseñanza. (correct)

¿Por qué es importante que los objetivos de aprendizaje sean explícitos antes de diseñar las pruebas de evaluación?

  • Para asegurar una competencia desordenada.
  • Para evitar la organización del esfuerzo hacia el logro de objetivos.
  • Para permitir una evaluación subjetiva.
  • Para medir si se cumplieron metas importantes de aprendizaje. (correct)

¿Cuál es uno de los elementos clave que se debe incluir al formular un objetivo de aprendizaje según Mager (2002)?

  • El verbo utilizado debe describir un proceso mental no observable.
  • El objetivo debe ser vago y poco claro.
  • Se debe especificar la audiencia del objetivo. (correct)
  • No es necesario indicar la conducta esperada del participante.

¿Por qué es importante indicar las condiciones en las que debe realizarse una conducta o desempeño según Mager (2002)?

<p>Para asegurar un criterio de desempeño aceptable. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe especificar al describir cómo se realizará una conducta o desempeño?

<p>Las condiciones importantes en las que se producirá la conducta. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es fundamental explicar el criterio de desempeño aceptable al establecer un objetivo?

<p>Para describir cómo de buena debe ser la realización del participante para ser aceptable. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué representan los objetivos específicos en un certificado de profesionalidad?

<p>El resultado de la concreción de los objetivos generales. (C)</p> Signup and view all the answers

¿En qué se diferencian los objetivos operativos de los objetivos formativos?

<p>Los objetivos operativos son conductas observables y medibles, mientras que los formativos son logros parciales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación entre los objetivos generales y las unidades de competencia en un certificado de profesionalidad?

<p>Los objetivos generales representan las metas finales y amplias, mientras que las unidades de competencia son logros parciales. (D)</p> Signup and view all the answers

¿En qué se basan los objetivos operativos o de aprendizaje?

<p>En comportamientos específicos observables y medibles que el participante debe demostrar. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se relacionan los objetivos específicos y las capacidades en un certificado de profesionalidad?

<p>Los objetivos específicos representan elementos necesarios para adquirir contenidos; las capacidades corresponden a conductas observables. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia entre los objetivos terminales y los formativos?

<p>Los terminales se refieren a capacidades al finalizar la acción formativa; los formativos a logros parciales a lo largo de la formación. (B)</p> Signup and view all the answers

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