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General and Specific Objectives in Professional Certifications

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General and Specific Objectives in Professional Certifications

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Questions and Answers

¿Cuál es la importancia de formular objetivos específicos, claros y precisos según Mager (2002)?

Aumentar la ambigüedad en el proceso de evaluación.

Facilitar la selección aleatoria de materiales de enseñanza.

Permitir un enfoque desorganizado en el aprendizaje.

Proporcionar una base firme para la selección de métodos de enseñanza. (correct)

¿Por qué es importante que los objetivos de aprendizaje sean explícitos antes de diseñar las pruebas de evaluación?

Para asegurar una competencia desordenada.

Para evitar la organización del esfuerzo hacia el logro de objetivos.

Para permitir una evaluación subjetiva.

Para medir si se cumplieron metas importantes de aprendizaje. (correct)

¿Cuál es uno de los elementos clave que se debe incluir al formular un objetivo de aprendizaje según Mager (2002)?

El verbo utilizado debe describir un proceso mental no observable.

El objetivo debe ser vago y poco claro.

Se debe especificar la audiencia del objetivo. (correct)

No es necesario indicar la conducta esperada del participante.

¿Por qué es importante indicar las condiciones en las que debe realizarse una conducta o desempeño según Mager (2002)?

Para asegurar un criterio de desempeño aceptable. Signup and view all the answers

¿Qué se debe especificar al describir cómo se realizará una conducta o desempeño?

Las condiciones importantes en las que se producirá la conducta. Signup and view all the answers

¿Por qué es fundamental explicar el criterio de desempeño aceptable al establecer un objetivo?

Para describir cómo de buena debe ser la realización del participante para ser aceptable. Signup and view all the answers

¿Qué representan los objetivos específicos en un certificado de profesionalidad?

El resultado de la concreción de los objetivos generales. Signup and view all the answers

¿En qué se diferencian los objetivos operativos de los objetivos formativos?

Los objetivos operativos son conductas observables y medibles, mientras que los formativos son logros parciales. Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación entre los objetivos generales y las unidades de competencia en un certificado de profesionalidad?

Los objetivos generales representan las metas finales y amplias, mientras que las unidades de competencia son logros parciales. Signup and view all the answers

¿En qué se basan los objetivos operativos o de aprendizaje?

En comportamientos específicos observables y medibles que el participante debe demostrar. Signup and view all the answers

¿Cómo se relacionan los objetivos específicos y las capacidades en un certificado de profesionalidad?

Los objetivos específicos representan elementos necesarios para adquirir contenidos; las capacidades corresponden a conductas observables. Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia entre los objetivos terminales y los formativos?

Los terminales se refieren a capacidades al finalizar la acción formativa; los formativos a logros parciales a lo largo de la formación. Signup and view all the answers