Questions and Answers
¿Cuál es el concepto que se refiere al estudio de las interacciones sociales y su influencia en la estructura de la sociedad?
¿Qué teoría sociológica sostiene que la sociedad avanza a través de un proceso de conflicto y cambio?
¿Cuál de los siguientes fenómenos se considera un producto de la socialización en la sociedad?
¿Qué tipo de investigación social se basa en la observación y la descripción de fenómenos en contextos naturales?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el enfoque funcionalista en sociología?
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La ______ organizacional se refiere a la manera en que se estructuran las relaciones dentro de una organización.
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El ______ es un elemento clave en el desarrollo de una comunidad, ya que define roles y responsabilidades.
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Las ______ de comunicación son fundamentales para el funcionamiento efectivo de la estructura organizacional.
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Un cambio en la ______ organizacional puede afectar la dinámica y el rendimiento de un grupo.
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Los ______ funcionales se especializan en diferentes áreas dentro de una organización para mejorar su eficiencia.
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Study Notes
Reactivos de Opción Múltiple - Fundamentos de la Sociología
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La sociología estudia...
- a) Las relaciones entre individuos y grupos sociales. (Respuesta correcta)
- b) Solo la economía de una sociedad.
- c) Exclusivamente la política.
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Uno de los fundadores de la sociología es...
- a) Karl Marx. (Respuesta correcta)
- b) Michel Foucault.
- c) Sigmund Freud.
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La teoría del funcionalismo sostiene que...
- a) Cada parte de la sociedad tiene una función que contribuye a su estabilidad. (Respuesta correcta)
- b) Las sociedades están en constante conflicto.
- c) La cultura no afecta a la sociedad.
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El concepto de "anomia" fue desarrollado por...
- a) Émile Durkheim. (Respuesta correcta)
- b) Max Weber.
- c) Auguste Comte.
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Según Max Weber, la acción social está motivada por...
- a) Interacciones irracionales.
- b) Comprensión y significado. (Respuesta correcta)
- c) Solo intereses económicos.
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La lucha de clases es una noción central en la obra de...
- a) Émile Durkheim.
- b) Karl Marx. (Respuesta correcta)
- c) Pierre Bourdieu.
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La sociología contemporánea se preocupa por...
- a) Solo la historia de las sociedades.
- b) Las dinámicas sociales, la cultura y el cambio social. (Respuesta correcta)
- c) La biología de las sociedades.
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Uno de los métodos de investigación más comúnmente utilizados en sociología es...
- a) El análisis del contenido. (Respuesta correcta)
- b) La bioquímica.
- c) La filosofía.
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El estudio de la desviación social se centra en...
- a) Comportamientos que no cumplen con las normas. (Respuesta correcta)
- b) Comportamientos ejemplares.
- c) La vida cotidiana.
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La teoría del conflicto propone que...
- a) La paz social es inevitable.
- b) Existen tensiones y desigualdades estructurales. (Respuesta correcta)
- c) Solo se estudian las instituciones.
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La cultura se define como...
- a) Conjunto de tradiciones y costumbres compartidas. (Respuesta correcta)
- b) Solo los aspectos materiales de una sociedad.
- c) El lenguaje exclusivo de una etnia.
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La socialización es un proceso que...
- a) Ocurre únicamente en la infancia.
- b) Permite la transmisión de normas y valores. (Respuesta correcta)
- c) Es innecesario en la vida adulta.
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El cambio social es influenciado por...
- a) Factores económicos, políticos y culturales. (Respuesta correcta)
- b) Solo los eventos históricos.
- c) Siempre es negativo.
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Las instituciones sociales incluyen...
- a) Solo el gobierno.
- b) Familia, educación, religión, economía, y política. (Respuesta correcta)
- c) Únicamente organizaciones sin fines de lucro.
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La estratificación social se refiere a...
- a) La jerarquización y diferenciación entre grupos. (Respuesta correcta)
- b) La igualdad entre todos los individuos.
- c) Solo al nivel económico de una persona.
Estructura Organizacional
- La estructura organizacional determina cómo se distribuyen las responsabilidades y se toman las decisiones en una organización.
- Incluye jerarquías, roles, relaciones y flujos de comunicación entre los miembros del equipo.
- Existen varios tipos de estructuras organizacionales, entre las que destacan: funcional, divisional, matricial y en red.
- La estructura funcional agrupa a los empleados según sus funciones específicas, promoviendo la especialización.
- En la estructura divisional, la organización se divide en unidades independientes, cada una adaptada a líneas de productos o mercados.
- La estructura matricial combina elementos de la estructura funcional y divisional, facilitando la colaboración interdepartamental.
- La estructura en red es más flexible y permite conexiones externas, adaptándose a un entorno cambiante y colaborativo.
- La elección de una estructura organizacional debe alinearse con los objetivos estratégicos y la cultura de la organización.
- La comunicación efectiva y la claridad en las funciones son claves para el éxito de cualquier estructura organizacional.
- Cambios en la estructura organizacional pueden influir en la cultura organizacional y el compromiso del personal.
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Description
Este cuestionario evalúa los conocimientos fundamentales de los estudiantes sobre los principios de la sociología. A través de 15 reactivos de opción múltiple, los alumnos deberán demostrar su comprensión sobre las teorías y conceptos básicos en esta disciplina. Ideal para estudiantes de Desarrollo Comunitario en su formación académica.
