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Questions and Answers
Qual dos seguintes fatores NÃO é considerado uma forma de influência?
Qual dos seguintes fatores NÃO é considerado uma forma de influência?
Qual é a base de autoridade que se baseia em normas e regras legais?
Qual é a base de autoridade que se baseia em normas e regras legais?
O que é considerado um fenômeno grupal na liderança?
O que é considerado um fenômeno grupal na liderança?
Qual dos seguintes elementos é essencial para que exista liderança?
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Qual modalidade de influência é caracterizada pela imitação?
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A liderança é frequentemente dirigida através de que tipo de processo?
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De que forma a posição do líder pode ser fortalecida?
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Qual elemento não faz parte dos objetivos da liderança?
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Qual é a definição de liderança conforme apresentada?
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Qual dos seguintes fatores NÃO está sempre presente na manifestação da liderança?
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Como a interação entre líder e liderados é considerada na liderança?
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Qual é uma das teorias que tentam explicar a liderança?
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Qual é um dos objetivos principais da liderança?
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Que papel o líder desempenha na dinâmica do grupo?
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O que a situação representa na manifestação da liderança?
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Qual das seguintes afirmações sobre liderança é verdadeira?
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Qual das seguintes opções é uma função primordial do líder?
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Qual é um dos principais objetivos da comunicação na liderança?
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Por que a tomada de decisões é considerada uma função desafiadora para um líder?
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Qual é a principal razão para delegar tarefas dentro de uma equipe?
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O que um líder deve fazer para gerenciar conflitos em uma equipe?
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Qual é um dos objetivos da disciplina no ambiente organizacional?
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Como a motivação pode ser entendida no contexto da liderança?
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Qual característica fundamental deve ter um líder em relação ao trabalho em equipe?
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Study Notes
Polícia Militar do Distrito Federal
- A apresentação possui o logotipo da Polícia Militar do Distrito Federal.
- O material se refere a um curso de formação de praças (CFP XI).
- O coordenador do curso é o 2º Tenente Atricia.
Fundamentos da Chefia e Liderança
- O assunto "Liderança" é complexo e sua definição não é pacífica atualmente.
- A liderança é um fenômeno amplo que envolve várias teorias.
Conceitos Iniciais de Liderança
- Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo.
- Liderança também é o processo de dar propósito ao esforço coletivo, incentivando o desejo de alcançar objetivos.
- A liderança pode ser compreendida por meio de diversos contextos, envolvendo características pessoais, interação líder-subordinado, incidência no cumprimento de objetivos, diferenciação de funções e ênfase no exercício de poder e influência.
- Há quatro fatores presentes na manifestação de liderança: a situação, o líder, os liderados e a interação entre líder e liderados.
- A situação é criada pelo somatório de elementos internos e externos, influenciando o grupo, a sociedade ou a instituição.
- O líder influencia o comportamento dos liderados, independente de suas vontades.
- A interação é vital para a liderança, permitindo a troca de informações, ideias, pensamentos, sentimentos e emoções entre os membros do grupo.
- A liderança é um tipo de influência entre as pessoas, onde uma influencia a outra de acordo com os relacionamentos entre elas.
- A influência é uma transação interpessoal na qual uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, intencionalmente.
- A maioria das definições de liderança apresenta dois elementos em comum: um fenômeno grupal, envolvendo duas ou mais pessoas, e um processo de influência intencional do líder sobre os seguidores.
Conceitos Iniciais - Graus de Influência
- Existem diferentes graus de influência: coação (pressão e força), persuasão (argumentação), sugestão (apresentação) e emulação (procurar ser igual ao outro para ganha-lo por imitação).
Conceitos Iniciais - Poder e Autoridade
- A influência é ligada ao conceito de poder e autoridade, abrangendo as maneiras de introduzir mudanças no comportamento de pessoas e grupos.
- O poder é o potencial influenciador que pode ou não ser realizado.
- Autoridade é a manifestação do poder de mando e de decisão.
- Existem três bases de autoridade do líder: racional (regras, normas), tradicional (passada de geração para geração) e carismática (heroísmo, caráter exemplar, popularidade).
Conceitos Iniciais - Liderança em Situação Específica
- A liderança acontece em uma determinada situação, e o grau de demonstração das qualidades de liderança depende tanto das características individuais quanto da situação em que se encontra o líder.
- A liderança é dirigida através do processo de comunicação humana, sendo a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.
Conceitos Iniciais - Objetivos da Liderança
- A liderança visa a consecução de um ou diversos objetivos específicos.
- O líder orienta a equipe para evitar desvios dos objetivos, podendo usar comunicação aberta, participação na tomada de decisão e recompensas como motivadores.
- Não existe líder sem liderado. A capacidade de liderar exige, no mínimo, dois sujeitos.
Principais Funções do Líder
- Motivar o liderado
- Viabilizar a comunicação
- Tomar decisões
- Delegar tarefas
- Viabilizar o trabalho em equipe
- Estabelecer a disciplina
Motivação
- A capacidade de liderar está diretamente relacionada à capacidade de motivar, influenciar, dirigir e comunicar-se com os subordinados.
- Motivar é estimular o indivíduo para a ação, fazendo com que o objetivo do trabalho se torne um motivador pessoal.
Comunicação
- Uma das funções da liderança é formar, desenvolver e apoiar a melhor comunicação.
- A comunicação é a transferência de informação e compreensão de uma pessoa para outra, permitindo o alcance de ideias, fatos, pensamentos e valores, servindo como ponte para a partilha do que sentem e sabem.
Tomar Decisão
- Tomar decisões é selecionar uma entre várias alternativas de ação.
- Fazer escolhas pode ser difícil, pois exige levantamento de informações sobre o assunto.
- Os líderes, apesar de não serem perfeitos, podem tomar decisões equivocadas em alguns casos.
Delegar Tarefas
- O melhor líder não é onisciente nem onipotente; ele não sabe tudo ou pode tudo.
- Quando o objetivo do grupo requer o esforço de mais de uma pessoa, é necessária a divisão de tarefas.
- O verdadeiro líder deve ter consciência do que pode e deve fazer, e também do que pode atribuir a um liderado.
Trabalho em Equipe
- Uma equipe de trabalho é composta de várias pessoas com objetivos e interesses diferentes, gerando conflitos.
- O líder precisa gerir conflitos, dar norte e impor a visão.
- Os resultados de uma equipe de trabalho dependem da organização, disciplina e respeito aos valores institucionais.
Disciplina
- A disciplina é a maneira pela qual os membros da organização se conformam com regulamentos e regras estabelecidas.
- A disciplina tem o objetivo de proteger os direitos dos indivíduos que trabalham na empresa, garantindo a qualidade nos processos administrativos.
- A disciplina bem aplicada promove respeito mútuo entre líderes e liderados, conserva a justiça e orienta para o bom desempenho.
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Description
Este quiz aborda os conceitos fundamentais da liderança, incluindo suas definições complexas e teorias associadas. Destinado ao curso de formação de praças da Polícia Militar do Distrito Federal, o material explora o processo de influência no alcance de objetivos por um grupo. Conhecer esses fundamentos é essencial para o desenvolvimento de habilidades de liderança eficazes.
