19 Questions
Nach Herzbergs 2 Faktoren Theorie, welcher Faktor führt zu Arbeitszufriedenheit?
Klare Zielsetzung und Verantwortungsbereitschaft
Welche Theorie besagt, dass Menschen natürlicherweise zur Zielerreichung verpflichtet sind?
Theorie Y
Welcher Faktor ist gemäß der VIE-Theorie nach Vroom für die Einschätzung der Wirkungsweise von Motivationsmitteln wichtig?
Geeignetes Instrument der Zielerreichung
Welche Art von Belohnungen fördert laut Herzbergs Theorie das Leistungsverhalten am meisten?
Kurzfristige Ziele und Lob
Was sind die determinanten des Führungserfolgs nach dem Text?
Vertrauen in die Führung, Belohnungsanreize, Aufzeigen von Perspektiven, Information
Welche Faktoren zählen zu den relevanten Einflussfaktoren der Interaktionstheorien laut dem Text?
Das Verhaltensgitter von Blake & Mouton, Reddins vier Grundstile, Vertrauen in die Führung, Belohnungsanreize
Welche Bedingungen führen zur Entstehung von Vertrauen gemäß dem Text?
Vertrauen in die Führung, Belohnungsanreize, Aufzeigen von Perspektiven, Information
Was ist die Hauptverantwortung der Personalwirtschaft?
Langfristige Bindung der Mitarbeiter
Was sind die Funktionen des Personalmanagements nach Berthel?
Systemgestaltung, Fortbildung, Entlohnung
Was sind die Ursachen negativer Einstellungen von Hygienefaktoren?
Überwachung, Beziehung zur Vorgesetzten, Verantwortung
Welche Phasen sind Teil des Motivationsprozesses gemäß der Personalwirtschaft?
Mitarbeiter, Kunden, Öffentlichkeit
Welche Aspekte gehören zu den Objekten der Personalwirtschaft?
Wirtschaftliche Aspekte, soziale Aspekte, rechtliche Aspekte
Wer ist für die Konzeption und Planung in der Personalabteilung zuständig?
Personalabteilung
Was kann ein motiviertes Individuum nicht haben?
Konfliktfreie Interessen
Was ist Teil des Betrieblichen Verbesserungsprozesses?
Mitarbeiter haben Idee -> Idee auf Formblatt BVW abgeben -> BVW Ausschuss -> Plausibilitätsprüfung durch Gutachter -> BVW entscheidet
Was können Motivationsfaktoren bewirken?
Zufriedenheit bewirken, aber keine Unzufriedenheit ausgleichen
Was sind Beispiele für Anreizsysteme?
Leistung und Anerkennung
Wer ist für die Umsetzung von Führungsleitsätzen zuständig?
Vorgesetzte
Welche Funktion hat die Unternehmensphilosophie?
Zielsetzung und Strategie
This quiz covers the functions of human resource management, including personnel management, system design, behavioral control, procurement, training, compensation, work atmosphere, motivation, promotion opportunities, and trust. It also discusses the role of human resource management as a cross-functional area responsible for internal administration and cost management.
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