Difference Between Personnel Management and Human Resource Management
28 Questions
3 Views

Difference Between Personnel Management and Human Resource Management

Created by
@HardyAsteroid

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هو المفهوم الأساسي لإدارة الموارد البشرية؟

  • تصميم الاستراتيجيات والعمليات التي تلبي احتياجات المؤسسة دون مراعاة احتياجات الأفراد
  • إدارة الأنشطة التي تستهدف دعم الأهداف المؤسسية بدون اهتمام بالتكامل بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الأفراد
  • عملية استقطاب الأفراد وتطويرهم والحفاظ عليهم لتحقيق أهداف المنظمة وأهدافهم
  • مجموعة من الاستراتيجيات والعمليات والأنشطة المصممة لدعم الأهداف المشتركة وتحقيق التكامل بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الأفراد (correct)

    • ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية؟

  • ضمان استقطاب الأفراد وتطويرهم والحفاظ عليهم لتحقيق أهداف المنظمة وأهدافهم (correct)
  • العمل على تحقيق أهداف المؤسسة بغض النظر عن احتياجات الأفراد
  • التركيز على تلبية احتياجات الأفراد دون مراعاة احتياجات المؤسسة
  • تصميم الاستراتيجيات والعمليات لدعم احتياجات المؤسسة

    • كيف يمكن تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية؟

  • بالتركيز فقط على تطوير الأفراد بغض النظر عن احتياجات المؤسسة
  • بتصميم استراتيجيات تلبي احتياجات المؤسسة فقط
  • بتحديد أولويات احتياجات المؤسسة على حساب احتياجات الأفراد
  • بإنشاء توازن بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الأفراد (correct)

    • ما هو التكامل المطلوب في إدارة الموارد البشرية؟

    <p>بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الأفراد</p> Signup and view all the answers

    ما الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية؟

    <p>التوافق مع توجهات المنظمة الرئيسية</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يعنيه التوازن والتناغم بين أنشطة الموارد البشرية؟

    <p>تنسيق أنشطة الموارد البشرية بشكل متناغم</p> Signup and view all the answers

    ما هي أحد أهم مبادئ إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية؟

    <p>الاستثمار في تطوير وإدارة الموظفين</p> Signup and view all the answers

    ما دور إدارة الموارد البشرية في إدارة استراتيجية المنظمة؟

    <p>ضبط أهداف وسياسات الموارد البشرية مع توجهات المنظمة</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية دعم تحقيق أقصى طاقات الموظفين؟

    <p>تعزيز ثقافة المسؤولية والتحفيز</p> Signup and view all the answers

    ما هي أحد أهم مزايا التطابق بين سياسات الموارد البشرية وسياسات المنظمة؟

    <p>ضمان التكامل والتعاون بين مختلف أقسام المنظمة</p> Signup and view all the answers

    ما الاستراتيجية المحتملة للموارد البشرية التي يمكن أن تساعد في تخفيض التكاليف الكلية للمنظمة؟

    <p>إعادة هيكلة الموارد البشرية وأتمتة عمليات الموارد</p> Signup and view all the answers

    ما الاستراتيجية التي يمكن أن تساعد في االبتكار في بيئة العمل؟

    <p>تطوير املهارات وقدرات املوظفين و االبتكار</p> Signup and view all the answers

    أي استراتيجية يمكن أن تساعد في تطوير مهارات وقدرات الموظفين؟

    <p>تطوير مهارات وقدرات الموظفين وتعزيز اإلبداع</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يمكن أن يساعد في تحسين أهمية إدارة الموارد البشرية؟

    <p>إعادة هيكلة الموارد البشرية وأتمتة عمليات الموارد</p> Signup and view all the answers

    ما هو المصطلح الذي يعبر عن تخطيط وتنظيم ومراقبة واستقطاب وتنمية ومكافأة وتكامل وصيانة الموارد البشرية لغرض تحقيق أهداف المنظمة؟

    <p>إدارة الموارد البشرية</p> Signup and view all the answers

    ما الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية؟

    <p>توفير احتياجات المنظمة من الأيدي العاملة</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن توضيح مفهوم إدارة الموارد البشرية؟

    <p>عن طريق تخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب، والاختيار، والتعويض، والتدريب</p> Signup and view all the answers

    ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية؟

    <p>إدارة العلاقات بين الأفراد والأنشطة لتحقيق أهداف المنظمة</p> Signup and view all the answers

    ماذا يشمل إدارة الموارد البشرية؟

    <p>إدارة أساسية للعلاقات بين أفراد المنظمة</p> Signup and view all the answers

    ما هو التركيز الأساسي لإدارة الموارد البشرية؟

    <p>تطوير الكفاءات فقط</p> Signup and view all the answers

    كيف يُمثل التخطيط للموارد البشرية جزءًا من إدارة الموارد البشرية؟

    <p>بالتخطيط للاستقطاب، والاختيار، والتعويض</p> Signup and view all the answers

    كيف يُساهِم التعويض في إدارة الموارد البشرية؟

    <p>تحسين الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين</p> Signup and view all the answers

    ما هو الاختلاف في الطبيعة السلطة بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية؟

    <p>داعمة في إدارة شؤون الموظفين وشريك في وضع الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية</p> Signup and view all the answers

    ما الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية؟

    <p>التركيز على العاملين والمدراء في إدارة شؤون الموظفين والتركيز على النظرة إلى الموظف عنصر إنتاج وتكلفة في إدارة الموارد البشرية</p> Signup and view all the answers

    ما هي نظرة إدارة شؤون الموظفين للموظف؟

    <p>أصل استثماري من أصول المنظمة</p> Signup and view all the answers

    ما هي طبيعة التكامل بين الوظائف في إدارة شؤون الموظفين مقارنة بإدارة الموارد البشرية؟

    <p>ضعيف في إدارة شؤون الموظفين وقوي في إدارة الموارد البشرية</p> Signup and view all the answers

    ما هو التأكيد من طرف إدارة الموارد البشرية على أهمية اهتمامها بقضايا أفرادها؟

    <p>جانب اقتصادي واجتماعي</p> Signup and view all the answers

    ما هي مبادئ إدارة الموارد البشرية؟

    <p>التكامل بين الأبعاد الاقتصادية والجانب االجتماعية</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    مفهوم إدارة الموارد البشرية

    • إدارة الموارد البشرية هي عملية تخطيط وتنظيم ومراقبة واستقطاب وتنمية ومكافأة وتكامل وصيانة الموارد البشرية لغرض تحقيق أهداف المنظمة.

    أهداف إدارة الموارد البشرية

    • تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية من خلال تحقيق أقصى طاقات الموظفين.
    • دعم المنظمة في تحقيق أهدافها من خلال إدارة الموارد البشرية.

    استراتيجية إدارة الموارد البشرية

    • الاستراتيجية الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية هي التوازن والتناغم بين أنشطة الموارد البشرية.
    • استراتيجية تطوير مهارات وقدرات الموظفين لتساعد في تحسين أهمية إدارة الموارد البشرية.

    وظائف إدارة الموارد البشرية

    • إدارة الموارد البشرية تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات الموظفين.
    • دعم تحقيق أقصى طاقات الموظفين وإدارة الموارد البشرية.
    • إدارة الموارد البشرية تساعد في تحسين أهمية إدارة الموارد البشرية.

    différence بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية

    • إدارة شؤون الموظفين تركز على اهتمامات أفرادها فقط.
    • إدارة الموارد البشرية تركز على تحقيق أهداف المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية.

    مبادئ إدارة الموارد البشرية

    • التوازن والتناغم بين أنشطة الموارد البشرية.
    • تطوير مهارات وقدرات الموظفين.
    • دعم تحقيق أقصى طاقات الموظفين.
    • تحسين أهمية إدارة الموارد البشرية.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    This quiz explores the differences between personnel management and human resource management, including their objectives, focus, nature of authority, and approach towards employees.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser