Funciones y Habilidades del Administrador

• El administrador tiene un rol crucial en la dirección y gestión de una organización.
• Liderazgo y motivación son herramientas esenciales para un administrador efectivo.
• La toma de decisiones es una habilidad fundamental que influye en el rumbo de la organización.
• La planificación estratégica permite a la organización definir objetivos y trazar el camino para alcanzarlos.
• La comunicación organizacional facilita la coordinación y el entendimiento entre los miembros de la organización.

Funciones del Administrador

• Planificar: Se enfoca en definir objetivos y establecer estrategias para su consecución.
• Organizar: Implica la asignación de recursos y responsabilidades necesarias para la ejecución de los planes.
• Dirigir: Consiste en motivar y guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos organizacionales.
• Controlar: Involucra el monitoreo del progreso y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario.

Habilidades del Administrador

• Técnicas: Se refieren al conocimiento especializado y la experiencia en un área específica.
• Humanas: Implican la capacidad de interactuar y colaborar eficazmente con otras personas.
• Conceptuales: Abarcan la habilidad para comprender la organización en su totalidad y tomar decisiones informadas.

Ética del Administrador

• El administrador debe actuar con integridad y honestidad en cada acción.
• Se requiere ser justo y equitativo en el trato con empleados y otros interesados.
• Es fundamental respetar las leyes y regulaciones aplicables.
• Se espera que sea socialmente responsable y contribuya al bienestar de la comunidad.