Funciones del Departamento de RRHH

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¿Cuál es una de las funciones específicas del Departamento de RRHH según el texto?

Supervisión de la producción de la empresa
Gestión de las finanzas de la empresa
Elaboración de contratos y nóminas (correct)
Promoción de productos y servicios de la empresa

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento y selección de personal según el texto?

Contratar a familiares de los actuales empleados
Seleccionar amigos de los directivos de la empresa
Conseguir los trabajadores idóneos para los puestos de trabajo (correct)
Encontrar trabajadores que hablen varios idiomas

¿Qué implica la función de formación y desarrollo profesional según el texto?

Evitar que los empleados se tomen vacaciones
Aumentar las horas laborales de los empleados
Reducir los salarios de los empleados
Desarrollar las capacidades y aptitudes de los empleados (correct)

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación a las relaciones laborales según el texto?

Resolver conflictos laborales del personal (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica la gestión administrativa del personal según el texto?

Gestión de los seguros sociales y elaboración de contratos y nóminas (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del proceso de evaluación y control del desempeño?

Optimizar el desempeño de los trabajadores y garantizar sus expectativas de desarrollo. (A) Signup and view all the answers

¿Qué implica la descripción y retribución de puestos de trabajo?

Recopilar información sobre el contenido del puesto, sus requisitos y contexto. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los inconvenientes del método de observación para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

Dificultad para observar tareas de ciclo largo y no repetitivo. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del método de entrevista para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

Posible deformación en la información que se obtiene. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del plan de acogida e incorporación de nuevos empleados en una empresa?

Facilitar que los nuevos empleados se adapten adecuadamente a su puesto de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación al proceso de formación y desarrollo profesional de los empleados?

Facilitar la formación adecuada para los trabajadores (B) Signup and view all the answers

¿Qué implica el reclutamiento y selección del personal según el texto?

Obtener trabajadores idóneos para los puestos vacantes (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del Departamento de RRHH en relación a la gestión administrativa del personal?

Gestionar la tramitación de sanciones y despidos (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones específicas del Departamento de RRHH según el texto?

Elaborar los convenios colectivos (C) Signup and view all the answers

¿Qué implica la función de relaciones laborales según el texto?

Resolver conflictos laborales de personal (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es un inconveniente del método de observación para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

Dificultad para observar tareas de ciclo largo y no repetitivo. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del método de entrevista para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

Posibilidad de deformación en la información obtenida. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación a las relaciones laborales según el texto?

Elaborar un plan de acogida e incorporación de nuevos empleados. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento y selección de personal según el texto?

Analizar las necesidades de personal en la empresa. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica la función de formación y desarrollo profesional según el texto?

Analizar las necesidades de personal en la empresa. (C) Signup and view all the answers

Funciones del Departamento de RRHH

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¿Cuál es una de las funciones específicas del Departamento de RRHH según el texto?

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento y selección de personal según el texto?

¿Qué implica la función de formación y desarrollo profesional según el texto?

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación a las relaciones laborales según el texto?

¿Qué implica la gestión administrativa del personal según el texto?

¿Cuál es el propósito principal del proceso de evaluación y control del desempeño?

¿Qué implica la descripción y retribución de puestos de trabajo?

¿Cuál es uno de los inconvenientes del método de observación para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

¿Cuál es una característica del método de entrevista para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

¿Cuál es el objetivo principal del plan de acogida e incorporación de nuevos empleados en una empresa?

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación al proceso de formación y desarrollo profesional de los empleados?

¿Qué implica el reclutamiento y selección del personal según el texto?

¿Cuál es uno de los objetivos del Departamento de RRHH en relación a la gestión administrativa del personal?

¿Cuál es una de las funciones específicas del Departamento de RRHH según el texto?

¿Qué implica la función de relaciones laborales según el texto?

¿Cuál es un inconveniente del método de observación para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

¿Cuál es una característica del método de entrevista para recopilar información sobre los puestos de trabajo?

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de RRHH en relación a las relaciones laborales según el texto?

¿Cuál es uno de los objetivos del reclutamiento y selección de personal según el texto?

¿Qué implica la función de formación y desarrollo profesional según el texto?

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