Funcionarios y Sueldos: Preguntas Clave

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Questions and Answers

¿Cuál es la frecuencia con la que se abona el sueldo a los empleados, según lo establecido en el texto?

Quincenalmente en 24 pagas.

Mensualmente en 12 pagas. (correct)

Una vez al año.

Dos veces al año, semestralmente.

¿Qué determina la cantidad específica del sueldo para un empleado?

El grupo al que se adscribe la categoría profesional del empleado. (correct)

La disponibilidad de presupuesto de la entidad.

Su desempeño laboral anual.

El nivel de estudios del empleado.

¿A qué grupo de personal funcionario se asimila el Grupo III del personal laboral?

Grupo A.

Grupo B.

Grupo C. (correct)

Grupo D.

¿Cómo se reconoce el Complemento de Antigüedad a los trabajadores?

Cada tres años. (C) Signup and view all the answers

¿A partir de cuándo se devenga el Complemento de Antigüedad?

A partir del mes siguiente de cumplir los tres años. (B) Signup and view all the answers

¿Qué sucede con las cantidades anuales que exceden el valor del Complemento de Antigüedad?

Se consolidan como Complemento Personal Garantizado. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de estos conceptos retributivos es de carácter básico?

Complemento de antigüedad. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo es la cuantía del Complemento de Antigüedad para todos los Grupos?

Única para todos los Grupos. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una medida para mejorar la calidad del empleo público según el texto?

El aumento salarial generalizado. (D) Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué organismo se encarga de la vigilancia de la aplicación del convenio y de la interpretación de su contenido?

La Comisión Paritaria. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo máximo para emitir un informe por la Comisión Paritaria después de una reunión?

Cinco días. (D) Signup and view all the answers

¿Qué función NO corresponde a la Comisión Paritaria según el texto?

La aprobación definitiva de los presupuestos anuales. (C) Signup and view all the answers

Según el texto, en el contexto de conflictos colectivos, ¿qué carácter tiene la intervención de la Comisión Paritaria?

Preceptivo. (A) Signup and view all the answers

¿Dentro de cuántos días debe constituirse la Comisión Paritaria tras la publicación del convenio en el Diario Oficial de Extremadura?

15 días. (B) Signup and view all the answers

¿Qué se negocia previamente a las convocatorias para la cobertura definitiva de puestos de trabajo según el texto?

Las convocatorias para la cobertura definitiva de puestos de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto relativo a los puestos de trabajo NO negocia la Comisión Paritaria según el texto?

Las funciones específicas de cada puesto. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la fecha de inicio de los efectos económicos de los incrementos salariales según lo pactado en el convenio?

1 de enero de 2005 (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de pagos no se liquidarán por periodos anteriores al 1 de enero de 2005, de acuerdo con el convenio?

Las diferencias salariales por cualquier concepto (D) Signup and view all the answers

¿En qué se basan las mejoras salariales que se mencionan en el Anexo VI?

En un acuerdo sobre condiciones de trabajo y prestación de servicios públicos. (A) Signup and view all the answers

¿Qué documento impulsó sustancialmente el proceso de mejora y modernización mencionado en el convenio?

El Plan de Modernización, Simplificación y Calidad para la Administración de la Comunidad Autónoma. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los principios que inspira la política retributiva según el convenio?

La homogeneidad y la equidad. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se aplica el incremento sobre el Complemento Específico General?

Se incrementa el importe de cada uno de los complementos específicos generales existentes (A) Signup and view all the answers

¿Qué factor influye en las cuantías a abonar en 2006 y 2007, además de las cantidades especificadas?

El incremento retributivo general establecido por la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. (C) Signup and view all the answers

¿Cuándo se abonarán las cuantías que figuran en la tabla de incremento para 2005?

En enero de 2006. (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de puestos se catalogan como de libre designación según el texto?

Puestos de dirección de Centros enumerados en el Anexo IV.A. (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se asignan las funciones de coordinación o responsabilidad especial en los centros de trabajo?

Por libre designación. (C) Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con los puestos de dirección si se ponen en funcionamiento nuevos centros o servicios similares durante la vigencia del convenio?

También serán catalogados como de libre designación. (C) Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden ocupar los puestos de trabajo de dirección mediante libre designación?

Personal acogido al Convenio Colectivo perteneciente a los Grupos I y II. (B) Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores designados para puestos de libre designación sobre sus puestos anteriores?

Tienen derecho a la reserva del puesto de trabajo que venían ocupando. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se pueden proveer los puestos de libre designación hasta que se cubran mediante convocatoria pública?

Mediante adscripción temporal de trabajadores fijos de los Grupos I y II. (C) Signup and view all the answers

¿Qué norma regula las indemnizaciones por comisiones de servicio del personal laboral?

El Decreto 287/2007, de 3 de agosto u otra normativa que lo sustituya. (C) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para la adscripción temporal de personal en puestos de libre designación?

Propuesta de la Consejería correspondiente y Resolución de la Dirección General de la Función Pública. (D) Signup and view all the answers

¿Qué factor es crucial para que se adjudique un nuevo puesto a un trabajador mediante concurso de traslado?

La capacidad residual del trabajador sea adecuada a las funciones del puesto al que opta. (A) Signup and view all the answers

¿Quién puede solicitar apoyo técnico para emitir informes técnicos sobre riesgos laborales?

El Servicio de Salud y Riesgos Laborales, pudiendo recabar la colaboración de otros departamentos de la Junta. (C) Signup and view all the answers

Si un trabajador del Grupo V necesita un cambio de puesto de trabajo, ¿en qué categorías profesionales dentro de su grupo puede realizarse?

En cualquier categoría profesional del Grupo V. (A) Signup and view all the answers

¿Pueden participar en un cambio de puesto de trabajo los trabajadores mayores de 65 años que decidan voluntariamente seguir trabajando?

No, ya que pierden este derecho al decidir continuar trabajando después de los 65 años. (C) Signup and view all the answers

¿Qué requisito es necesario para que se autorice una permuta de destino entre personal laboral fijo?

Que los puestos de trabajo sean de la misma categoría profesional y especialidad. (C) Signup and view all the answers

Para solicitar una permuta, ¿cuánto puede diferir como máximo el tiempo de servicio entre los solicitantes en la misma categoría profesional?

No más de cinco años. (D) Signup and view all the answers

¿Cuánto tiempo deben haber permanecido los trabajadores en sus puestos de trabajo para poder solicitar una permuta?

Más de dos años ininterrumpidamente. (B) Signup and view all the answers

Si se concede una permuta, ¿cuándo podrán participar los trabajadores en concursos de traslado nuevamente?

Después de un año desde la concesión de la permuta. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la condición específica para que los trabajadores laborales fijos de la extinta Categoría de Oficial Segunda, Especialidad Lucha contra Incendios sean eximidos del requisito general de permanencia en el puesto?

Haber desempeñado puestos de la extinta Categoría y Especialidad con carácter definitivo antes del acuerdo del 24 de abril de 2018. (A) Signup and view all the answers

¿Qué preferencia tienen los trabajadores de la extinta Categoría de Oficial Segunda, Especialidad Lucha contra Incendios en la primera convocatoria de traslado?

Obtener un puesto de trabajo en la misma localidad donde tenían su destino en el momento de la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno. (B) Signup and view all the answers

¿Cuántas veces puede ser ejercido el derecho de preferencia para la obtención de un puesto de trabajo en la misma localidad?

Solo una vez. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito de antigüedad para que los trabajadores puedan participar en la primera convocatoria de promoción profesional desde Peón Especializado a Bombero Forestal Conductor?

Dos años como personal laboral fijo o temporal. (B) Signup and view all the answers

¿En qué consistirá el procedimiento específico de promoción profesional?

Una prueba objetiva y un concurso de méritos. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se tendrá en cuenta en el concurso de méritos dentro del procedimiento de promoción profesional?

La antigüedad en la categoría profesional de origen y los cursos de formación. (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se determina la puntuación final del proceso de promoción profesional?

La suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del procedimiento. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se adscribirán al puesto de trabajo los laborales fijos que superen el procedimiento específico para la Categoría de Bombero Forestal Conductor?

A los mismos puestos que desempeñaban con carácter definitivo o provisional. (D) Signup and view all the answers

Study Notes

Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura

Este documento incluye únicamente las modificaciones del convenio colectivo.
Las modificaciones se producen como consecuencia de los acuerdos adoptados por la comisión negociadora.
Se han actualizado los anexos con las denominaciones de los diferentes centros de trabajo.
Se han incluido notas aclaratorias sobre ciertos apartados del texto del convenio.
La última actualización es del 7 de febrero de 2020.

Modificaciones

Se incluyen varias resoluciones, desde diciembre de 2008 hasta enero de 2020.
Cada resolución describe un cambio o actualización específica en el convenio.
Las resoluciones detallan los artículos modificados y las fechas de los acuerdos.
Los expedientes y números de la publicación oficial (DOE) se especifican para cada resolución.

Ámbito y Vigencia

El convenio regula las relaciones laborales del personal de la Junta de Extremadura, sus Organismos Autónomos y otras personas jurídicas dependientes.
El convenio se aplica a personal contratado con cargo al Capítulo VI de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, relativo a Inversiones.
El convenio también se aplica a personal contratado temporalmente por la Consejería de Educación para actividades complementarias.
Este convenio establece el período de vigencia desde su publicación hasta el 31 de diciembre de 2007 o hasta la fecha especificada en cada caso.

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Description

Este cuestionario evalúa tus conocimientos sobre la normativa salarial para empleados públicos, incluyendo aspectos como el Complemento de Antigüedad y la función de la Comisión Paritaria. A través de una serie de preguntas, podrás comprender mejor cómo se determina y abona el sueldo en el sector público. Prepárate para poner a prueba tu comprensión del tema.