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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los principios rectores de las políticas públicas de gestión del empleo?
¿Qué criterios se consideran orientadores para las políticas de recursos humanos?
¿Cuál de las siguientes opciones no describe un principio rector de las políticas públicas mencionadas?
¿Qué aspecto se destaca como esencial en la gestión pública moderna?
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¿Qué elemento no se menciona como parte del enfoque de modernización de las políticas públicas?
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¿Cuál es uno de los requerimientos funcionales de la función pública?
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¿Cuál de los siguientes principios básicos del buen gobierno se centra en la dignidad de la persona humana?
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¿Qué busca promover el buen gobierno según el Código Iberoamericano de Buen Gobierno?
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¿Qué concepto se considera sinónimo de Gobierno Electrónico y Administración Electrónica?
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¿Qué tipo de gobierno se caracteriza por la búsqueda del interés general y la lucha contra la pobreza?
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¿Cuál es uno de los objetivos del uso de las TIC en la administración pública?
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¿Qué significa el respeto y promoción de las instituciones del Estado de Derecho en el contexto del buen gobierno?
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En la función pública, ¿qué aspecto está relacionado con la evaluación del rendimiento?
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¿Cuál es una razón para la necesidad de transparencia en los funcionarios públicos?
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¿Qué complemento se relaciona con la ética en las organizaciones?
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Según el decálogo del servidor público costarricense, ¿qué cualidad no se menciona?
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¿Qué implica la rendición de cuentas según las directrices mencionadas?
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¿Cuál es un pilar fundamental del gobierno abierto según la Carta Iberoamericana de Gobierno Abierto?
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¿Cuál de las siguientes cartas no se menciona como parte del compromiso del país ante el CLAD?
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¿Qué derecho fundamental se reconoce en la Carta Iberoamericana de los Derechos y Deberes del Ciudadano?
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¿Qué busca la prestación de servicios según los principios éticos mencionados?
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La participación ciudadana en la gestión pública debe garantizarse en cuáles de los siguientes niveles territoriales?
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¿Cuál es una característica de la función pública según la Carta Iberoamericana de la Función Pública?
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¿Qué se busca fortalecer a través de la inclusión de la ciudadanía en el proceso de toma de decisiones?
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¿Qué se entiende por probidad en el contexto del servidor público?
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Entre los pilares del gobierno abierto, ¿cuál implica la obligación de los funcionarios de responder por sus actos?
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En el contexto de la gestión pública, ¿qué significa transparencia?
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¿Qué tipo de informes deben rendir los funcionarios públicos?
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¿Cuál de las siguientes estrategias se relaciona con el concepto de gobernanza pública?
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¿Qué importancia tiene la dignidad humana en la Carta Iberoamericana de los Derechos y Deberes del Ciudadano?
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La participación ciudadana busca asegurar que los ciudadanos conozcan y puedan exigir:
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¿Cuál es uno de los objetivos de la Carta en el entorno político-administrativo?
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¿Qué contribuirá a la legitimación de la acción pública según la Carta?
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¿Cuál de las siguientes orientaciones se menciona en la Carta para evaluar el clima ético en organizaciones?
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Una de las orientaciones de la Carta es implementar un sistema de denuncias. ¿Cuál es su propósito principal?
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¿Qué se busca lograr al incorporar la gestión de la integridad con otros subsistemas?
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¿Cuál es un elemento fundamental del diagnóstico del sistema de integridad nacional?
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¿Qué tipo de mecanismos se mencionan para manejar los conflictos de intereses?
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¿Qué función tienen los comités de ética según la Carta?
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Study Notes
La Función Pública en Iberoamérica
- La Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003) define la función pública como un elemento fundamental en los sistemas político-administrativos.
- La modernización de la gestión de recursos humanos es un eje de las reformas en la administración pública, con énfasis en la eficacia, efectividad, eficiencia, igualdad y transparencia.
- El mérito, desempeño y capacidad son los criterios clave para el acceso y desarrollo profesional dentro de la función pública.
- Se busca la participación ciudadana en la gestión pública a todos los niveles (supranacional, nacional, regional, local).
El Buen Gobierno
- El Código Iberoamericano de Buen Gobierno (2006) define el buen gobierno como aquel que persigue el interés general, la participación ciudadana, la equidad y la inclusión social, respetando los derechos humanos, la democracia y el Estado de Derecho.
- Se basa en principios como el respeto a la dignidad humana, el gobierno del pueblo, la igualdad política, el Estado de Derecho y la justicia social.
Gobierno Electrónico
- La Carta Iberoamericana de Gobierno Electrónico (2007) promueve el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la administración pública para mejorar la información, los servicios a ciudadanos, la eficiencia de la gestión y la transparencia.
La Ética en la Función Pública
- La ética es un complemento fundamental a la dimensión jurídica en la función pública.
- Se requiere un nuevo diseño organizacional que busque el bienestar de la sociedad.
- El Decálogo del Servidor Público Costarricense destaca valores como la lealtad, probidad, honradez, responsabilidad, competencia, eficacia, civismo y transparencia.
Rendición de Cuentas
- El deber de rendición de cuentas se aplica a funcionarios públicos ante órganos públicos, prensa, sociedad civil y ciudadanía.
- La Constitución Política de Costa Rica, la Ley General de la Administración Pública (LGAP) y la Contraloría General de la República (CGR) regulan la rendición de cuentas.
- Se realizan informes presidenciales, informes de labores de jerarcas, informes de ejecución presupuestaria, informes de cumplimiento de metas del Plan Nacional de Desarrollo e informes de fin de gestión.
Cartas Iberoamericanas
- Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003): promueve una función pública eficaz, efectiva, eficiente, igualitaria y transparente.
- Código Iberoamericano de Buen Gobierno (2006): define las características del buen gobierno.
- Carta Iberoamericana de Gobierno Electrónico (2007): promueve el uso de TIC en la administración pública.
- Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública: busca mejorar la calidad de la gestión pública.
- Carta Iberoamericana de Participación Ciudadana en la Gestión Pública: promueve la participación ciudadana en la gestión pública.
- Carta Iberoamericana de Gobierno Abierto (2016): promueve la transparencia, participación ciudadana, rendición de cuentas, colaboración e innovación en la gestión pública.
- Carta Iberoamericana de Ética e Integridad en la Función Pública: promueve la ética e integridad en la función pública.
- Carta Iberoamericana de los Derechos y Deberes del Ciudadano en Relación con la Administración Pública (2013): reconoce el derecho fundamental de la persona a una buena administración pública.
Gobierno Abierto
- Pilares del Gobierno Abierto: transparencia, rendición de cuentas, participación ciudadana, colaboración e innovación.
La Carta Iberoamericana de los Derechos y Deberes del Ciudadano en Relación con la Administración Pública (2013)
- Se busca promover la integridad de los funcionarios públicos, la legitimidad de la acción pública y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
- Promueve la integridad, la transparencia, la gestión por resultados, la prevención y gestión de conflictos de intereses y la contratación pública transparente.
Orientaciones para la Ética e Integridad en la Función Pública:
- Diagnóstico del Sistema de integridad nacional
- Diseño organizativo que incluya elementos del modelo de integridad nacional
- Códigos éticos
- Encuestas de diagnóstico de clima ético
- Actividades de formación en ética
- Sistema de asesoramiento ante dilemas éticos
- Plan de comunicación y cambio cultural
- Evaluaciones de riesgos de corrupción
- Sistema de denuncias y de protección a denunciantes
- Mecanismos de transparencia (activa, pasiva, focalizada)
- Regulación sobre prevención y gestión de conflictos de intereses
- Sistema de gestión por resultados
- Unificar el sistema de integridad y sistema de control interno
- Sistema normativo: incumplimientos de la integridad, niveles de gravedad y sanciones
- Sistema de evaluación del funcionamiento del marco de integridad
- Comités de ética
- Fortalecer las capacidades de los órganos rectores (ética, integridad y conflictos de intereses)
- Incorporar la gestión de la integridad con los demás subsistemas
- Análisis riguroso e implementación de las mejores prácticas en contratación pública.
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Description
Este cuestionario explora la función pública y el buen gobierno en Iberoamérica, enfatizando principios como la participación ciudadana y la transparencia. A través de conceptos clave de la Carta Iberoamericana y el Código de Buen Gobierno, los participantes podrán reflexionar sobre la gestión pública y su impacto en la sociedad.
