4 Questions
¿Bajo qué circunstancias una persona puede ser obligada a realizar trabajos gratuitos o remunerados?
En casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio.
¿Cómo se define un contrato ocasional?
Aquel cuyo objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no exceda de treinta días en un año.
¿Cuánto es el incremento del sueldo o salario que se paga en los contratos ocasionales?
35% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.
¿Qué libertad tiene el trabajador en cuanto a dedicar su esfuerzo a la labor que desee?
Es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.
This quiz explores the concept of freedom of work and contracting, discussing the rights of individuals to choose their work and the conditions under which they can be obligated to work.
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