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Questions and Answers
¿Bajo qué circunstancias una persona puede ser obligada a realizar trabajos gratuitos o remunerados?
¿Bajo qué circunstancias una persona puede ser obligada a realizar trabajos gratuitos o remunerados?
- En casos de necesidad económica extrema.
- En casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. (correct)
- Si la persona ha incumplido su contrato laboral.
- Si el empleador lo requiere sin importar la circunstancia.
¿Cómo se define un contrato ocasional?
¿Cómo se define un contrato ocasional?
- Un contrato que no está sujeto a ninguna regulación legal.
- Un contrato que se extiende por más de un año sin interrupción.
- Un contrato que se realiza sin la intervención de abogados.
- Aquel cuyo objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no exceda de treinta días en un año. (correct)
¿Cuánto es el incremento del sueldo o salario que se paga en los contratos ocasionales?
¿Cuánto es el incremento del sueldo o salario que se paga en los contratos ocasionales?
- 10% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.
- 35% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador. (correct)
- 20% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.
- 50% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.
¿Qué libertad tiene el trabajador en cuanto a dedicar su esfuerzo a la labor que desee?
¿Qué libertad tiene el trabajador en cuanto a dedicar su esfuerzo a la labor que desee?
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