Freedom of Work and Contracting

En casos de necesidad económica extrema.

En casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. (correct)

Si la persona ha incumplido su contrato laboral.

Si el empleador lo requiere sin importar la circunstancia.

Un contrato que no está sujeto a ninguna regulación legal.

Un contrato que se extiende por más de un año sin interrupción.

Un contrato que se realiza sin la intervención de abogados.

Aquel cuyo objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no exceda de treinta días en un año. (correct)

10% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.

35% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador. (correct)

20% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.

50% del valor hora del salario básico del sector correspondiente al trabajador.

<p>Es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.</p> Signup and view all the answers