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Questions and Answers
¿Cuál es el primer paso en el Modelo de Solución de problemas?
¿Cuál es el primer paso en el Modelo de Solución de problemas?
¿Qué rol asume un trabajador social al ayudar a clientes a articular sus necesidades?
¿Qué rol asume un trabajador social al ayudar a clientes a articular sus necesidades?
¿Cuál de los siguientes roles busca cambios sociales institucionales?
¿Cuál de los siguientes roles busca cambios sociales institucionales?
¿Qué función tiene un mediador en un conflicto?
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En el Modelo de Solución de problemas, ¿qué se hace después de implementar una solución?
En el Modelo de Solución de problemas, ¿qué se hace después de implementar una solución?
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¿Cuál de los siguientes roles permite al trabajador social ayudar a sus clientes a manejar interacciones interpersonales?
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¿Qué rol desempeña un trabajador social cuando llama la atención sobre problemas potenciales?
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¿Qué función cumple un agente en el contexto del trabajo social?
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¿Qué se entiende por homeostasis en el contexto de un organismo?
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¿Qué significa la equifinalidad en sistemas?
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¿Cuál de los siguientes describe mejor el sistema agente de cambio?
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En la perspectiva ecológica, ¿qué se considera el ambiente social?
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¿Cómo se describe la persona-en-su-ambiente en la perspectiva ecológica?
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¿Cuál es una característica de los sistemas descritos en el contexto?
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¿Qué papel puede desempeñar el trabajador social en un sistema de acción?
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¿Qué se considera input en un sistema?
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¿Qué representa el 'input' en el contexto de la interacción de una persona con su ambiente?
¿Qué representa el 'input' en el contexto de la interacción de una persona con su ambiente?
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¿Cuál es la característica principal de la interfase en el contexto de Trabajo Social?
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¿Qué implica la adaptación en el contexto del Trabajo Social?
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¿Qué se entiende por interdependencia en el enfoque de Trabajo Social?
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¿En qué se diferencia la perspectiva ecológica de la teoría de sistemas?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta acerca de la teoría de sistemas?
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¿Qué tipo de energía se refiere al 'output' en una interacción?
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¿Qué término describe el momento en que la falta de comunicación afecta a los individuos?
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¿Cuál es el primer paso en la etapa de compromiso?
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¿Qué implica la ponderación en el proceso de intervención?
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¿Cuál de las siguientes no es un subcomponente de la ponderación?
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¿Qué pasos debe incluir la planificación según el contenido?
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¿Cuál es la importancia de priorizar los problemas en el proceso de intervención?
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¿Cuál es uno de los pasos que debe seguir en la planificación?
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¿Qué aspecto es fundamental durante la etapa de compromiso?
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¿Cuál es el objetivo de identificar las fortalezas del sistema cliente?
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¿Qué se debe priorizar al evaluar las necesidades en una intervención?
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¿Qué son las metas en el contexto de la intervención?
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¿Cuál es la función principal de especificar objetivos en el proceso de intervención?
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¿Qué es lo que debe incluir un contrato en el proceso de intervención?
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¿Cuál es el cuarto paso en el Modelo de Intervención Generalista?
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¿Cómo deben ser las acciones y pasos a seguir en una intervención?
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¿Qué se debe hacer de forma continua durante el proceso de intervención?
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¿Por qué es importante la evaluación en el Modelo de Intervención Generalista?
¿Por qué es importante la evaluación en el Modelo de Intervención Generalista?
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Study Notes
Fortalezas y Resiliencia en Trabajo Social
- Se reconoce y apoya la resiliencia de todos los seres humanos en la práctica del trabajo social.
- Se adopta un enfoque basado en la evidencia, siendo proactivo ante el impacto del contexto profesional.
Modelo de Solución de Problemas
- Pasos clave:
- Identificar el problema.
- Generar alternativas.
- Analizar y evaluar alternativas.
- Seleccionar solución.
- Implementar solución.
- Evaluación y seguimiento.
Roles del Trabajador Social (TS)
- Consejero/facilitador: Ayuda a identificar necesidades y desarrollar estrategias para resolver problemas.
- Agente: Conecta a los participantes con servicios comunitarios.
- Abogado: Defiende los derechos del cliente ante instituciones que no proveen servicios adecuados.
- Empoderador: Aumenta la fortaleza e influencia del cliente en interacciones.
- Activista: Busca cambio social y moviliza la opinión pública a favor de causas sociales.
- Mediador: Interviene en disputas, buscando soluciones satisfactorias para ambas partes.
- Negociador: Ayuda a las partes en conflicto a encontrar un compromiso, favoreciendo el bienestar del cliente.
- Educador: Informa y desarrolla habilidades de adaptación en el cliente.
- Iniciador: Señala problemas potenciales antes de que se conviertan en crisis.
- Coordinador: Organiza componentes del sistema para una práctica fluida y eficaz.
Perspectiva Ecológica en Trabajo Social
- Describe la interacción del ser humano con su contexto social.
- Importancia de mejorar la calidad de las interacciones entre individuos y sistemas sociales.
- Conceptos clave: ambiente social, persona-en-su-ambiente, transacciones, energía, input/output, interdependencia.
Comparación: Teoría de Sistemas vs. Ecológica
-
Similitudes:
- Ambas enfatizan la interacción dinámica entre sistemas.
- Proveen marcos teóricos para entender el entorno de los clientes.
-
Diferencias:
- La teoría de sistemas es más amplia; se aplica a diversos sistemas.
- La perspectiva ecológica se enfoca en interacciones entre seres vivos.
Proceso de Intervención
- Compromiso: Establecimiento de comunicación y relación profesional con el cliente.
- Ponderación: Identificación y evaluación de la situación y sus variables desde perspectivas micro, mezzo y macro.
Pasos en Ponderación
- Identificación del cliente/participante.
- Evaluación detallada de la situación y el cliente.
- Identificación de fortalezas del sistema cliente.
Planeación de la Intervención
- Ocho pasos fundamentales:
- Trabajar con el cliente.
- Priorizar problemas.
- Traducir problemas a necesidades.
- Evaluar niveles de intervención.
- Establecer metas.
- Especificar objetivos.
- Detallar acciones y pasos a seguir.
- Formalizar un contrato.
Intervención y Evaluación
- Intervención: Implementación del plan y monitoreo continuo del progreso.
- Evaluación: Evaluar resultados y efectividad de la intervención como un proceso crucial para la rendición de cuentas.
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Description
Este cuestionario explora las fortalezas y la resiliencia en el trabajo social, así como el modelo de solución de problemas aplicado en la práctica. A través de diferentes roles del trabajador social, se identifican las estrategias para empoderar a los clientes y fomentar el cambio social. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre este importante ámbito profesional!